1、党支部的性质,党支部是党的全部工作和战斗力的基础。 党支部是党联系群众的纽带和桥梁。 党支部是对党员进行教育管理的最基本单位。 党支部是党的政治组织，是党在基层组织中的战斗堡垒。,党支部书记基本职责,党支部书记是党支部的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，全面负责党支部的日常工作。 负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论，制定支部工作计划并组织实施。,做好经常性的党员、群众思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 组织检查支部的
2、工作计划、决议的执行情况，并定期向党员大会、上级党组织报告工作。,经常与党总支以及工会、共青团等群众组织交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。 抓好党支部的自身建设，严格党的组织生活，按时召开组织生活会，积极开展批评和自我批评，充分发挥党支部领导班子的集体领导作用。,党支部书记的素质要求,知识结构方面：党建工作知识、通用知识、专业知识能力结构方面：执行力、号召力、创新力、决策力、协调力 素质结构方面：思想政治、科学文化、专业素质、身体心理健康素质等,党支部工作制度,“三会一课”制度。 组织生活会制度。 计划总结和汇报制度。 组织发展制度。 定期换届选
3、举制度。 党内活动制度。,“三会（党员大会、 支部委员会、党支部会）一课（党课）”制度,支部党员大会每月至少召开一次。党课每季不少于一次。,支部党员大会有关要求,主要内容： 学习传达上级党组织的指示和决议，制定本工区贯彻执行的计划和措施。 讨论支部工作计划和总结、重要请示报告。 分析党员、职工群众的思想状况，提出思想政治工作和精神文明建设的有关措施。 对本月“四强四优”活动中党支部、党员表现情况进行互评、点评，依据考评办法对每名党员进行综合打分，并将评分情况每月报党总支；针对活动中存在的问题提出改进措施。 讨论吸收新党员和预备党员转正，推荐表彰优秀共产党员，讨论处置违纪和不合格党员并将意见报上
4、级党组织。 选举出席上级党代会的代表。 其他需要由支部党员大会讨论决定的问题。,支部党员大会主要程序,由党支部书记统计和报告党员出、缺席情况（有表决或通过表决的议程时，除换届改选外，到会党员必须达到应到会有选举权的党员的半数以上，方可开会），宣布开会和会议的议题、议程。 按议题内容依次进行。 组织党员进行讨论，充分发表意见。 组织党员进行表决。在通过支部党员大会决议时，必须有应到会半数以上有表决权的正式党员赞同，才能形成决议。 做好记录。要把会议概况（会议名称、时间、地点、主持人、记录人、应到会人数、实到会人数、议题）、会议议程、党员发言摘要、作出的决议等都要准确、完整、清晰地记录下来。 会后
5、，党支部书记要将有关需要上报的内容及时向车间党总支汇报，并组织党员抓好落实。,举例：接受新党员的支部党员大会,党支部书记首先报告会议议题和到会人数，说明具体要求。 详细介绍发展对象的有关情况。 发展对象宣读“入党志愿书”，汇报对党的认识、入党动机、本人简历、家庭成员情况，以及需要向党组织说明的其他问题。 入党介绍人介绍发展对象主要情况，并对其能否入党表明意见。 党支部书记介绍发展对象培养考察情况、政审情况以及征求党内外群众意见情况，表明对其入党的态度。 与会党员对发展对象能否入党进行讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。同意票必须超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。
6、,党课,结合日常调查和支部党员大会思想分析情况，掌握党员队伍的思想状况和倾向性问题。 确定内容。针对党员队伍的实际，确定党课的内容。（党章、党的基本知识、”三个代表“重要思想、科学发展观以及上级党组织的重大决策、决定等。） 授课人。党支部书记主动承担，也可以请党员领导干部讲课。 抓好讨论。根据内容，引导党员密切理想实际，认真进行讨论。 做好记录。对缺课党员，党支部书记要对其进行补课。,组织生活会 （可请上级党组织的同志参加，取得指导和帮助）,会前准备 征求党内外意见（由党支部书记负责）。 确定议题。针对党支部和党员存在的主要问题，提出议题，经上级党组织同意，方可确定。 对上次民主生活会制定的整
7、改措施落实情况进行总结。 围绕中心议题，组织党员学习相关材料。 发出通知。会议时间、地点、议题、要求等提前3-5天通知应到会党员做好准备。 开展谈心。 会中主要议程 党支部书记报告党员出、缺席情况及会议议题、开法和要求。 重点学习有关材料，掌握思想武器。 通报征求党内外情况。 进行自我批评（上次生活会整改措施落实情况，围绕议题对照检查，分析原因，提出初步整改措施。党支部书记发言要有班子存在问题的分析）。 根据个人发言的情况，其他党员开展批评。 制定整改措施。根据上级党组织参加会议同志的意见和生活会上摆出的问题，制定党支部改进措施。 做好记录。要把会议概况、学习内容及发言要点，整改措施等准确、完
8、整、清晰地记录下来。 会中主要议程 党支部书记要检查会议记录情况，并及时向上级党组织汇报生活会情况。 做好整改措施的督促检查落实工作。,计划总结和汇报制度,党支部应根据上级要求，结合支部实际，制定年度工作计划和月度工作安排，做好工作总结，并每月向支部党员大会作出工作报告。 党员以书面或口头汇报等形式，每月向党支部书记汇报思想和工作情况。如发生重大问题，应及时请示汇报。党支部向党总支、党总支向党委每季度至少汇报一次执行党的决议、指示、党员学习、思想、工作状况等情况，反映群众意见要求。如有重要情况，应及时请示汇报。,组织发展,党总支负责：发展计划、确定入党积极分子、对发展实施全过程指导。 确定入党
9、积极分子：党总支书记接到入党申请人入党申请书后，及时做到“四个一”：一周内找本人谈话一次；建立一份申请人档案；指定一名培养联系人；送一本党章。 党支部召开党员大会，按入党积极分子条件对入党申请人进行衡量，经讨论后提出建议名单，呈报党总支。 党总支委员会根据党支部提出的建议名单，讨论确定其是否列为入党积极分子。 党总支书记（组织委员）建立入党积极分子挡案，并报党委备案。 对每名入党积极分子，党总支要指定所在工区党支部书记和一名正式党员作为培养人，并填写入党积极分子考核登记表。 积极分子确定后，党总支书记要找积极分子谈一次话。,党总支、党支部分别具体负责： 1、党支部书记、培养人每月至少要找积极分
10、子谈话一至两次，指出优缺点和今后努力方向。 2、党总支书记每季度要对积极分子进行考察写实。写实要真实具体。 3、入党积极分子参加段组织的基本知识培训，参加局统一考试，成绩要合格。 4、由党总支对积极分子进行政治审查。 5、党总支每半年对积极分子队伍进行一次调整，对不具备条件的要及时调整出去。 6、在党总支指导下，召开党支部党员大会讨论向总支提出发展对象的建议名单；征求党内外群众意见。 7、总支召开支委会经讨论向党委提出列入发展计划的建议名单，报党委审订。,实施发展计划 1、发展前进行公示，公示时间为7天，同时召开党内外群众座谈征求意见（由党总支书记负责）。 2、确定入党介绍人，一般由培养人担任
11、。 3、介绍人指导发展对象认真填写入党志愿书。 4、召开党支部党员大会，对展对象填写的入党志愿书进行审查，提出意见并形成书面意见。 5、党支部召开接收新党员的支部党员大会。 6、党支部书记将决议填写在入党志愿书中，写明通过决议的日期、并签名盖章。 7、党总支填写审查意见。 8、上报材料。 9、党委组织员与发展对象谈话，形成书面意见。 10、党委审批，发预备党员通知书。,找新党员谈话。党总支接到党委批准通知书后，及时指派一名支部委员与预备党员谈话。 党支部举行入党宣誓仪式（也可以党委集中举行）。 介绍人对预备党员教育考察：日常表现、思想、工作状况，党总支负责每季考核写实。预备党员每季度要向党支部
12、汇报一次思想、工作情况. 办理预备党员转正手续。公示后，总支委员会审查形成书面意见党支部党员大会讨论-预备党员宣读转正申请和在预备期间的表现情况党支部、党员分别发表意见，表决后做出决议表态党支部书记小结会后党支部书记将决议填写在入党志愿书中，写明通过决议的日期、并签名盖章-党总支填写审查意见-党委审批党委审批后第一次大会上党支部书记宣布审批情况存档。,换届改选程序,换届选举方法:一是直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举(候选人应多于应选人的20%);二是先采取差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。不设支委会的党支部书记的产生，由全体党员充分酝酿，等额提出候选
13、人，报上级党组织审查原则同意后，提交党员大会选举。 换届选举前准备工作： 请求批准 进行教育 起草工作报告 酝酿候选人 起草选举办法，经党员大会通过 印制选票，准备票箱，布置会场 确定时间，请上级党组织派人参加 实际步骤 宣布开会（超过应到会党员人数的五分之四） 通过会议程序 报告工作 讨论通过报告 审查侯选人 讨论通过选举办法 推选监票人 再次清点到会正式党员人数，分发选票。 说明填写选票注意事项 监票人检查票箱并封箱 填写选票 进行投票 当众开箱 计算选票 公布计票情况 宣布选举结果，超过半数当选 新当选书记讲话 宣布大会结束,党内活动,主体活动：创先争优 主要载体：创建学习型领导班子、“
14、四强四优”活动。 实践载体：“安全屏障”工程、“创岗建区”活动、其他党内活动 当前开展活动存在问题：1、活动载体关系不顺。2、活动推进缺乏创新载体。3、融入中心不够，方式不灵、4、部分党员动力不足 重点讲解：争创“四强四优”活动,争创“四强四优” 活动,指导思想：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面落实全路政治工作会议要求，紧密围绕加快和谐荆桥建设目标任务，适应“三项工程”建设新要求，以争创“四强四优”活动为载体，切实加强党支部和党员队伍建设，抓基层，打基础，严考核，强作用，创新方式，注重实效，着力解决突出问题，增
15、强先进性，突出示范性，拓展带动性，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，充分发挥党员先锋模范作用，为推进全段科学发展、安全发展、快速发展、和谐发展提供坚强保证。 目标要求：争创思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强为主要内容的“四强”党支部，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员。 基本制度：宣传教育制度、职工思想分析制度、安全包保制度、考核评比制度、责任追究制度。,宣传教育制度,结合不同时期的生产形势和阶段性工作，有重点、有计划地开展形势任务宣讲、安全意识、技术业务和遵章守纪教育。要通过宣传教育，使全体党员和职工牢固树立“安
16、全第一、预防为主”的意识，不断提高党员综合素质。,分类开展宣传教育,思想教育,技术教育,能力教育,形势教育,重点任务教育,案例教育,阵地教育,党员大会,班前点名,职工学习会,生产法规,规章制度,安全专题学习,安全知识竞赛,学习业务技能,技术党课,练功比武,小比武,小演习,小竞赛,职工思想分析制度,要坚持职工思想分析制度。党支部每月开展一次分析。主要内容：1.职工关心的热点、难点、焦点问题及影响职工队伍稳定的潜在性、苗头性问题。2对于社会热点和重要问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重要活动的反响。3对生产力布局调整、劳动用工、工资分配、经济责任制度考核、三项改革制度以及安全生产和重
17、点工作的心理状态、承受能力的基本看法。4.了解职工对段发展和管理的建议和意见，了解职工在工作、学习、生活中遇到的困难和思想上的困惑，从职工的所干、所学、所思、所需中分析问题和分析现状，研究趋势。5.摸清职工家庭的基本情况，包括家庭经济状况和子女求学就业的基本情况，摸清职工生活的基本状态和需求，把握实情，拟采取的对策和措施。6、分析情况要形成报告上报上级党组织。,收集资料,相对稳定,非稳定状况,家访,外部调查,面对面谈心,形成报告,制定帮教措施,安全包保制度,对关键班组、关键职工、关键设备要实行分工包保，责任到人。,通过分析 ，明确关键 设备 、关键环节 和关键人,明确包保人 包保方式 包保内容
18、,支部 每月检查 党员大会 每月小结 包保情况,纳入月度 考核得分 内容,季度单项 排名报 总支 季度 表彰奖励,考核评比制度,党支部要抓好创先争优活动的考核评比，以党员在安全生产中发挥作用的情况为重点，进行检查、评比公示，帮助解决活动中的问题,对照段考评 办法制定 本支部 细化办法 以及评分表,每月利用 党员大会 进行互评、点评,支部书记 根据点评情况 填写评分表,评分情况 纳入月度考核， 上墙公示,评分结果 上报上级党组织,责任追究制度,对发生事故的党员要坚持“四不放过”的原则，采取措施，限期整改。凡党员发生严重违章违纪、撞“红线”、行车事故的，党支部要按照“双同双不同”的方式召开安全交班
19、会，无论定责与按规定向上级党组织交班。,问题分类,党员严重违章违纪,党员撞“红线”,党员发生行车事故,三日内到党总支交班,三日内到车间交班,三日内到党总支交班,三日内到车间交班,三日内党总支书记带责任人到段党委交班,24小时内向局党委报告情况,定责后,三日内党委书记带责任人到局党委交班,站段党委对责任人做出处理,其他活动,党支部也可围绕安全生产，在不同时期有重点地开展临时性突击以及文体活动。,总体原则：一本台帐、两份报表,规范党支部工作，简便易操作，总体把握为“一本台帐、两份报表” 一本台帐即：党支部工作台帐 两份报表即：创先争优活动月报表、党员基本情况登记表,工作中需要注意的几个问题,1、党支部活动要正常开展并坚持规范性。做好党支部活动记录，党支部要指定专人做好记录，记录的内容包括会议时间、地点、主持人、党员出缺席人数和原因、会议议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议形成的决议等。记录要归档保存。2、发展党员应严格遵循程序和规范。,3、党员调出时，党支部应及时进行党组织关系的接转。4、入党积极分子调出时，党支部应将入党积极分子的入党申请书、入党积极分子培养考察表、党支部对入学积极分子的考察意见，以及入党积极分子有关材料，一并装入入党积极分子档案袋，及时转给新单位的党组织，以便新单位的党组织对其进行继续培养和考察。,
