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P16员工绩效考核:综合素质评定表.doc

上传人:HR专家 文档编号:4615102 上传时间:2019-01-04 格式:DOC 页数:1 大小:35.50KB
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1、类别 考 核 项 选 择 项 结果品德思想A顾全大局,处处以企业利益为重B顾全大局,通常情况下以企业利益为重C个别情况下以企业利益为重D通常以自我私利为中心责任心A勇于接受艰巨任务、承担责任,从不逃避B对工作负责,通常主动承担责任C对工作较负责,少数工作(任务)能承担责任D不敢承担责任,经常推脱主动性A工作情绪饱满,积极、主动寻求解决方法B工作情绪稳定,经常积极、主动寻求解决方法C工作情绪较稳定,偶尔逃避遇到的问题D工作情绪低落,经常散播消极言论品 德态 度工作纪律A按时上下班,严格遵守公司各项规章制度B偶尔迟到,比较遵守公司各项规章制度C经常迟到,工作纪律松散D经常故意与公司制度作对分析能力

2、A遇事善于分析,经常提出有价值的分析意见和建议B有交办任务时积极分析,多数能得出较好的处理方法C有交办任务时积极分析,一般得不出较好的处理方法D不善于分析或被动分析,喜欢听领导的意见或安排执行能力A对上级交办的任务执行力度大、效率很高B对上级交办的任务通常能按时、按质完成C对上级交办的任务,执行力度、效率往往达不到预期效果D对上级交办的任务常常找各种借口,拖拉推行创新能力A经常尝试新方法完成工作,多数能取得较好效果B偶尔采用新方法、新工具,有时能取得效果C一贯使用常规方法完成工作D经常反对使用新方法、新工具合作能力A工作中喜欢与其合作,能更好更顺利地完成任务B工作中与之合作感觉较好C与之合作感

3、觉一般,谈不上喜欢与否D如果有与之合作的任务下来,就感到头痛工 作潜 能学习能力A经常虚心向人请教各种知识或方法,能迅速适应新岗位、任务B遇到困难时,喜欢向上级请教相关知识、方法,适应新岗位、任务的速度较快C遇到困难时,喜欢向上级请教解决的方法D遇到困难时,通常等待领导的指示专业知识A有足够的胜任本职工作所需的基础知识、业务知识和理论水平B专业知识比较丰富,运用知识的能力强C专业知识水平一般,还有待加强D基本上不具备胜任本职工作所需的基础知识、业务知识相关技能A完成本职工作所需的技术、技巧、业务熟练程度很高B完成本职工作所需的技术、技巧比较熟练C所需的技术、技巧熟练程度一般,须进一步加强D对完成本职工作缺乏必要的技术和技巧知 识能 力其他知识A知识广泛,思维开阔并能自由运用到工作中B相关知识丰富,并能运用到工作中C知识面比较狭窄,工作中难以运用与专业无必要联系的知识D学识浅薄,自以为是备注如果上述指标尚不能对您进行有效评价(如获奖等) ,请列明:

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