姓名： 年 月 日分数项目 内容5 分 4 分 3 分 2 分 1 分目标达成率 超过目标达到既定目标尚可 欠佳 落后工作品质 很完美 完美 尚可 欠佳 很差工作方法 很得要领 能简化 尚可 欠佳 不得要领工作量 很多 多 尚可 较少 太少绩效25%工作效率 很高 高 尚可 差 很差执行力 彻底执行 能执行 尚可 欠佳 很差企划能力 有新构想 求新 尚可 欠佳 不愿用头脑理解力 能举一反三 良好 尚可 欠佳 很差判断力 反应灵活 正确 尚可 欠佳 很差能力25%应变力 机警过人 机警 尚可 欠佳 反应慢学习精神 力求上进 自我勉励 尚可 欠佳 不思进取工作态度 很积极 积极 尚可 差 散漫责任感 很负责 负责 尚可 欠佳 不负责服从性 贯彻命令 肯服从 尚可 欠佳 阳奉阴违品德25%协作性 很好 好 尚可 差 太差专业知识 很丰富 丰富 普通 不足 太差一般知识 很丰富 丰富 普通 不足 太差文字表达能力很强 良好 普通 不足 太差发展潜力 不可限量 有发展潜力 普通 不足 不可造就学识25%学识应用于本职的程度很适用 可应用 尚可 不足 太差计分各级主管评语注：本表适用于各部门副经理以下助理及主管人员。
