1、领 导 职 能 部 门标准条款号质量管理体系要求质量分配表项目经理 常务副经理 生产副经理 项目工程师 综合管理员 质量员 施工员 材料员 技术员 预算员 劳资员 环保安全员 后勤总务 保卫消防 机管员 试验员 仓库保管员4 质量管理体系4.1 总要求 4.2.1 “文件要求”总则 4.2.2 质量手则 4.2.3 文件控制 4.2.4 记录控制 5 管理职责5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量方针 5.4.1 质量目标 5.4.2 质量管理体系策划 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审 6 资源管理6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.3 基础设施 6.4 工作环
2、境 7 产品实现7.1 产品实现的策划 7.2 与顾客有关的过程 7.3 设计与开发 7.4 采购 7.5.1 生产和服务提供的控制 7.5.2 生产和服务提供过程的确认 7.5.3 标识和可追溯性 7.5.4 顾客财产 7.5.5 产品防护 7.6 监视和测量装置的控制 8 测量、分析和改进8.1 总则 8.2.1 顾客满意 8.2.2 内部审核 8.2.3 过程的监视和测量 8.2.4 产品的监视和测量 8.3 不合格品的控制 8.4 数据分析 8.5.1 持续改进 8.5.2 纠正措施 8.5.3 预防措施 职能部门(人员)要 素项目经理项目副经理项目工程师施工科(员)安全科(员)机管科
3、(员)材料科(员)资料员文明办(员)3.2.1 安全目标 3.2.2 危险源与环境因素辨识、策划 3.2.3 法律法规 3.2策划3.2.4 保证体系 3.3.1 组织机构与职责 3.3.2 教育培训 3.3.3 文件控制 3.3.4 采购及验收 3.3.5 分包控制 3.3.6 施工过程控制 3.3实施3.3.7 应急救援 3.4.1 安全检查 3.4.2 纠正与预防措施 3.4.3 内部审核 3.4.4 安全评估 3.4检查与改进3.4.5 安全记录 说明： 代表主管领导 代表主管岗位 代表相关岗位建筑业农民工椎权告知事项你在本工地工作，拥有以一权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权
4、要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月 20 元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。四、你有权要求用工单位发放“工资卡” ，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经
5、理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。门 卫 管 理 制 度一、严格执行门卫制度，值班期间不得脱岗、替岗、串岗，不喝酒，不打扑克、下棋以及其他与值班无关的活动。二、对外来人员进行认真询问登记，未经许可不得入内，未戴安全帽禁止进入施工现场，外来人员严禁留宿工地。三、严格值班制度，下班时间要认真检查，预防材料、成品件以及其他物件的丢失，发现问题立即向值班管理人员汇报。四、夜间值班要对重点部位进行巡逻，发现犯罪分子及可疑人员要进行盘问，并及时报告公安部门进行处理。五、值班期间要做好交接班记录，对发现的问题和丢失的材料要及时上报。六、对所有进出施工现场的材料，认真做好验证工作，办理有关手续。七、认真做好门前环境卫生工作，保持清洁。
