1、1职工住房分配方案根据XXX 建房实施方案，为使集资建房分配过程更加公正、合理、有序，特制定本方案。一、房源：XX#小区 职工住房 XX 套，分 XX 种户型。其中：A 户型 XX 套（XX 平方米）；B 户型 X 套（XX 平方米）。二、分配原则：采取综合计分分配住房。采用职务、职称、工龄计分综合得分，按从高分到低分排列分房顺序。不同职级分别打分，同职级按分数高低排序。职工类别 人数A: 一 般 干 部 职 工 （含 初 级 职 称 、挂 职 ） XX 人B: 科级干部 (含中级职 称、技师) XX 人排序原则：按 A 类职工、B 类职工分别打分、分类排序原则进行排序，分单元分别选房。A 类
2、职工参加 A 户型选房；B类职工参加 B 户型选房。三、计分办法。在职职工工龄计算到工龄、职称（职务）统计表公示日止，离退休职工其工龄截止到离退休时止。各类人员的职务、职称以下发文件为准，统计时间截止到 XX 年 XX月 XX 日止。工龄以人事档案 为准，工 龄每满一年计 1 分，不足一年按月计算（11 个月为 0.11 分，3 个月为 0.03 分，如工作10 年零 11 个月计为 10.11 分）。加分实行就高不就低的原则，择其行政职务、技术职称之一计分；夫妻双方均在本单位工作，择其一计分。正科级加 7 分 副科级加 6 分中级职称加 5 分 技师加 4 分初级职称加 3 分 挂职加 2 分2四、如按职务、职称、工龄综合计分后，得分相同的情况下，首先按工作时间顺序排次序，其次按年龄顺序排序。五、职工按顺序分档依次在规定时间内挑选房号并签署姓名，房号一经选定不得更改。若参加选房职工外出，可由当事人以书面形式委托代理人代为挑选，未经书面委托，任何人不得代为选房。对未在规定时间内选房者，由分房领导小组给予分配。XXXXX 分房小组二一一年十月十四日
