入离职流程入职流程：1.所需材料:1.简历；2.身份证复印件；3.各部门须知（搬家部、保洁部、家政部、工程清洗部）4.一寸照 4 张；2.拿到材料后输入 ERP 系统注意填写；3.输入后填写新工人入职跟踪表（1. 一式 4 联，填写完给办公室签字，办公室留黄联。2. 填写打印的新工人跟踪表附上红联，3.白联放入每月入职最后一个文件袋中最后统计时用。 ） ；4.将新工人跟踪表交给各部门负责人（搬家部- 吴银丹，保洁部-刘千千，家政部-魏斌转交个主管） ；5.将材料（步骤 1 中的材料）放入每月入职文件袋中，按照日期分类；6.每月 25 日前询问该员工是否缴纳社保（缴纳社保原则，试用期一个月结束后缴纳，例如 5 日入职，下月 4 日转正。但是社保是由 1 日开始缴纳，所以再下个月 1 日缴纳社保。 ） ；7.每月 13 日整理放入员工档案；离职流程：1.部门上报离职人员2.更改 ERP 离职人员信息（序号上打* ，在职状态更改为离职，写上离职日期）3.从员工档案中拿出档案放入每月离职人员文件夹。4.每月 13 日整理归入离职档案
