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人事入离职流程.doc

入离职流程入职流程:1.所需材料:1.简历;2.身份证复印件;3.各部门须知(搬家部、保洁部、家政部、工程清洗部)4.一寸照 4 张;2.拿到材料后输入 ERP 系统注意填写;3.输入后填写新工人入职跟踪表(1. 一式 4 联,填写完给办公室签字,办公室留黄联。2. 填写打印的新工人跟踪表附上红联,3.白联放入每月入职最后一个文件袋中最后统计时用。 ) ;4.将新工人跟踪表交给各部门负责人(搬家部- 吴银丹,保洁部-刘千千,家政部-魏斌转交个主管) ;5.将材料(步骤 1 中的材料)放入每月入职文件袋中,按照日期分类;6.每月 25 日前询问该员工是否缴纳社保(缴纳社保原则,试用期一个月结束后缴纳,例如 5 日入职,下月 4 日转正。但是社保是由 1 日开始缴纳,所以再下个月 1 日缴纳社保。 ) ;7.每月 13 日整理放入员工档案;离职流程:1.部门上报离职人员2.更改 ERP 离职人员信息(序号上打* ,在职状态更改为离职,写上离职日期)3.从员工档案中拿出档案放入每月离职人员文件夹。4.每月 13 日整理归入离职档案

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