1、第 1 页，共 5 页宿舍安全和卫生管理制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个安全、洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。希望入住职员工自觉遵守、执行以共同创造优美住宿的环境。第一章 安全管理第一条 员工住宿制度1、集体宿舍免费为入住员工提供，公司员工无适当住所或交通不便者，经本人申请所在部门签注意见可以申请住宿，房间分集体、单身宿舍和夫妻房。2、新入职的员工，须办理相关手续，在综合办公室的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予综合办公室安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿，不得携眷住宿。3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随
2、意调换或多占，员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿资格。6、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上 23 时后自觉停止一切娱乐活动。7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款 100 元，并予以警告处分。8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。10、公司提供
3、员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的租用权当然终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合办公室，办好钥匙、用具等交接手续，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第二条 消防安全管理1.自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器；2.严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅；3.使用和保管好电器，宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线.插座，违者予以罚款 200 元；4.宿舍严禁乱扔烟头；5.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮；第 2 页，共 5 页6.出入房间随手关门，注意提防盗贼；7.严禁将
4、垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予 50-100 元罚款；8. 室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故；第二章 卫生管理第三条 卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。3、床上被子、枕头、应定期清洗第四条 卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后） ，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布 2 次以上的人员，
5、按公司宿舍管理规定处以 30 元/次罚款，以示警告。2、 宿舍卫生做到“八净” 、 “六无” 。 “八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。 “六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚 2050 元/次。3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚 510 元/次。4、保持墙壁清洁，做到“四无” ，严禁“四乱” 。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚 520 元/次。5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现
6、象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚 520 元/次。6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚 520 元/次。8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚 520 元/次。9、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时上报和清除。10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期 2 天内自行处理，以确保
7、环境清第 3 页，共 5 页洁卫生。11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款 50 元/次。12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30 元。第五条 卫生检查及评比管理1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：（1）工作程序确定每月集中评比时间及检查人员名单准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料到宿舍检查汇总评分表，组织专人
8、进行统计报公司审核统计结果及奖惩事宜通报评比结果及奖惩纪录档案整理（2）评比方法按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重 80%） ，结合日常巡查记录（分值比重 20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍” 。（3）宿舍卫生评分标准：总观：布局合理，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣 13 分。地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣 13 分。墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣 13 分。铺面：被子折叠规范，摆放统一，
9、枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣 13 分。第 4 页，共 5 页书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣 13分。卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣 13 分。其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣 13 分。第三章 宿舍奖惩管理第六条 奖励1、宿舍保持良好的卫生和生活环境是入住员工基本的责任，故此仅以口头嘉奖为奖励。第七条 惩罚1.在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。2.每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完
10、成整改。3.对于 2 次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并对该宿舍人员每人处与 50元/人处罚以示警告！4.对于达三次以上整改无效的宿舍，公司收回宿舍，并将重亲审视考虑该宿舍入住员工的素质，不排除终止或解除劳动合同。5. 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报总经办议处，违法犯罪者交有关部门处理1）不服从公司安排、监督和管理；2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为；3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；5）严重违反宿舍管理制度的；6）有偷窃行为的。第四章 内务管理第八条 宿舍长责任 1.男女集体宿舍各设宿舍长一名，由住宿员
11、工推选，报公司备案；如推选未果，则每季度轮值。 2.宿舍现场统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1）总理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、门户。 第 5 页，共 5 页2）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有暴风雨） ；3）水、电、气等资源管理及有效控制；4）有下列情况之一者，应通知综合办公室：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿亲友者（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第九条 入住员工责任1. 遵守公司的宿舍规章制度，服从宿舍长派遣与监督；2. 在入住间内，宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，理应由员工个人承担。3. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。第五章 附则第十条 本制度由综合办公室制订并附则解释。第十一条 本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。
