1、MBA 写作关注话题范文：勇于尝试在烈日下，一群饥饿的鳄鱼身陷于水源快要断绝的池塘中。面对这种情形，只有一只小鳄鱼起身离开了池塘，它尝试着去寻找新的生存绿洲。塘中之水愈来愈少，最强壮的鳄鱼开始不断地吞食身边的同类，苟且幸存的鳄鱼看来是难逃被吞食的命运，然而不见有鳄鱼离开，池塘几乎干涸了，唯一的大鳄鱼也耐不住饥渴而死去了。然而，那只勇敢的小鳄鱼呢，经过多天的跋涉，幸运的它竟然没死在半途中，而是在干旱的大地上，找到了一处水草丰美的绿洲。这是我读过的一篇短文里的大致内容。读后，我得到了不小的启示。试想，如若不是小鳄鱼勇于尝试，寻求宁一条生路，那它也难逃丧生池的厄运；而其他的鳄鱼，如果他们不安于现状，
2、勇于尝试，那么它们又怎么会落的身死于干塘的可悲结局！由此可见，勇于尝试的精神多么重要！纵观今古，凡有成就者，他们无不具有勇于尝试的精神。灯泡的发明者爱迪生为了找到合适的材料做灯丝，竟然不屈不挠的进行了 8000 多次。实验初期，他找了 1600 种耐用的白金较为合适，但白金比黄金还贵重些，这就是说实验失败了。面对这样的失败，一般的人肯定会选择放弃，然而他没有，而是继续尝试了 6000 多种植物。通过不断的尝试，爱迪生终于获得巨大的成功，给人类带来了“光明” 。这“光明”之光，与其说是电之光，还不如说是勇于尝试的精神之光。其实，我们只要细细想想就会惊奇的发现，他所取得的1000 多项成功中，竟没
3、有哪一项不是不断尝试的结晶。 “一次尝试，就有一次收获” ，他的这句话正道出了他成功的秘密。还有研究出雷管的诺贝尔、发现了雷电规律的罗蒙诺索夫、第一次驾飞机飞上了天空的莱特兄弟他们所取得的一个个惊人的成就，又哪一个不是尝试之花接触的硕果呢？写到这里，我在想：在崇拜伟大人物的同时，我们是不是更应该崇拜造就伟大人物的勇于尝试的精神呢？不仅在科学上需要这种精神，我们在学习和生活中不也同样需要这种勇于尝试的精神吗？在学习和生活中，我们应尝试着举手发言，尝试着向课本质疑，尝试着与同学合作探讨，还应尝试着理解别人、关心别人在不断的尝试中，我们的智慧将得到提升；在不断的尝试中，我们的能力将得到提升；在不断的
4、尝试中，我们的人性将得到升华。通过不断地尝试，我们将攀上一个又一个智慧的高峰。朋友们，勇于尝试吧！它几乎是一切成就的催生婆。善于用人才是致胜之道曾子说：“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。成就大事大业者，都不是孤军奋战，因为个人的能力再强也是微弱的。“一个好汉也要三个帮”，说是就是这个道理。尤其在当今科技与竞争日盛的时代，众木才成成林，众志可以成城。识别人才，招贤纳才，可成大事。三国时期，“文不及诸葛，武不及关张”的刘备，知道自己势不如魏，力不及吴，但他具备鉴别人才的眼光，识别他人的优点，因此才“三顾毛庐”请诸葛亮为相，与关羽张飞“桃园三结义”聘为良将，最终使弱小的蜀汉与魏吴形成三国鼎立的局面。
5、任人唯贤，用人所长，可成大事。诸葛亮作为蜀汉名相，辅助刘备父子，成就霸业，关键也在于诸葛亮善于用人。 “德才兼备、以德为主” 、 “任人唯贤，量才任职，用人所长，信赏必罚”都是诸葛亮的用人策略，各地仁人志士集于蜀汉门下，使刘备身边形成了强有力的领导集团。古之用人对今天的企业用人改革同样也是值得借鉴的。牛根生在蒙牛最显眼的地方树着一块牌子，上写“有德有才，破格录用，有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。 ”他说：才气很大、德性不好，对企业的破坏性可能非常大。一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。正如他破格录用杨文俊为蒙牛总裁，看中的就是杨文俊属于德才兼备的人，即使年轻，也破
6、格使用。而杨文俊亦不负“伯乐”的厚望重托，05 年一年就将蒙牛的销售额增长 50%。然而，当今企业界也有反对古之用人的大胆策略。海尔集团张瑞敏认为：“用人不疑，疑人不用”是小农经济的思想产物，是受中国古代传统文化的束缚，也会导致干部放纵自己的温床。他反其意而行之“用人要疑，疑人要用” ，使海尔形成独具一格的用人制度，事实证明这种制度使海尔创造了一个又一个的成功。松下幸之助曾说过：松下生产的主要产品是人，只是兼做电器。可见人才是企业的致胜之道。改变心情，适应环境在逆境中是什么引导你屡败屡战？在顺境中又是什么指导你不断攀升？生活在一个繁华的都市，看到在灯红酒绿纸醉金迷的生活里，不少人重复着沉沦与迷
7、失。穿行于冰冷的钢铁丛林中，独能保持一份从容与冷静，因为在心底的一隅，我的灵魂在轻吟:“不以物喜，不以己悲，以最平和的心态，面对无法逆转的环境。 ”逆境对于我们不可避免，但安然自若去对待它，甚至藐视它，我们就一定可以做个从逆境中站起来的巨人。著名小提琴家欧尔布里，在一次音乐会上，琴弦突然断了，观众一片哗然，但是，他依然神情自若地用剩余的三根弦将作品继续演奏完毕。他身处的环境观众热切的期待，弦断无法演奏的尴尬不能改变，然而他及时调整了自己的心态或许他告诫自己，这不过是一次小小意外，千万不能乱了手脚；或许他暗示自己一定要保持平和，这个我们不得而知，但是，我们可以肯定的是，他当时是非常泰然的，因为他
8、的面色没有丝毫改变，因为他用别人无法演奏的乐器演奏了接下来的一个个乐章。人生又何尝不是一个个乐章？我们作好了琴弦随时会断裂的准备了吗？不同的人给出了不同的答案，也正是截然不同的选择，改变了他们一生的命运。同样是命途多舛，司马迁在受宫刑之后完成了著作史记 ；快乐王子作者王尔德锒铛入狱，一朵美丽的玫瑰从此失去了芳香。司马迁用坚强、不屈的心境俯视挫折，最大限度上弥补了断弦的遗憾，将生命的乐章推向了高潮；王尔德用消极沉沦的心境仰视困苦，最终受到了命运的严惩。面对所谓的弦断般的逆境，懦夫哭哭啼啼地哀叹、骂骂咧咧地埋怨，结果加速了命运的衰老；勇者则以最饱满的心去包容它，以最刚强的心去软化它，以最执着的心去
9、挑战它，结果丰富了生命的意义。顺境会让人失去忧患意识。富家子弟堕落的例子不胜枚举，为什么一夜之间，他们从纨绔子弟沦落为街头流浪着？因为在看似不会改变的金山银山的家庭背景中，他们遗落了一颗奋斗的心，他们失去了忧患意识，所以一旦顺境变成逆境，他们的心情却无法改变。于是，他们贫穷了，不仅是物质上。逆境中不忘换种豁达之心面对，迎难而上，必可迎刃而解。顺境中不可掉以轻心，多一些忧患意识，方能防患于未然。学杞人忧一忧“天”“杞人忧天”的故事妇孺皆知，常被人们理解为无所事事者、庸人自扰者自寻烦恼之举。时至今日，先进的科学已经让我们知道“忧天”之举实属可笑，因为地球被毁来的可能性是小得不得再小的机率。但是，正
10、因为此，人们已经不在乎这个“天” ，不珍惜我们人类共存的地球，殊不知，由于人类肆意的破坏，乱砍滥伐，我们的地球已经堪忧，它的喘息声已经由远而近。因此，我想说：我们人类要学一会“杞人” ，来忧一忧我们的天地球。“当人类砍伐地球上第一颗树木时，文明得以开始；而当人类砍伐地球上最后一颗树木时，文明就会结束。 ”人类的发展至今，工业化已经主导了这个社会，虽然带来了科技和经济的迅猛发展，但却也引发了水资源匮乏，森林锐减，全球气候变暖等诸多环境问题，我们的地球已经不堪重负，我们的资源已经日益减少，地球能利用的水资源不足四分之一，森林覆盖率不足二分之一，许多物种濒临绝迹。 。 。 。 。如果生长在地球上的人
11、类不能反省自己，不能担忧一下唯一赖以生存的地球，以破坏和毁灭越来越稀缺的资源为代价，来加速经济发展和科学进步，岂不是本末倒置？到最后一颗树木被砍伐时，我们的文明结束了，则我们的地球就结束了生命，我们的“天”也就真的要“坠落”了。中国有句古训：取之有道，才用之不竭。人类要发展，科技要进步，没有资源是无法进行的，但我们可以合理的利用资源，节约资源。现代正在研究和生产的绿色环保汽车，减少了油料，没有了废气，这就是节约了资源又拒绝了污染。还有，悉尼奥运会曾因一群濒临绝种的青蛙而改建场地，而使这片青蛙栖息的生存之地得以保留下来，已经让世人惊叹环境保护的重要性。全球气候变暖问题也引起各国的高度关注，水资源
12、的改造和利用也提到各国的议事日程，诸此种种，无不说明世人已经开始忧天忧地了，正所谓再多的资源也是有限的，只有合理取之，科学用之，才能生生不息，取之不尽，用之不竭。让我们牢记“杞人”的庸庸之举，做一个忧天忧地之人，这样我们赖以生存的地球才能少一些喘息声，人类的发展和进步才能得以持续和长久。 （820 字）网络是一把双刃剑网络已成为当今的一个流行词汇，过去人们常用“你吃饭了吗？”打招呼，现在好多改为“你上网了吗？ ”，这个转变，体现了社会的进步，科学的发展，新时代的诞生网络时代。网络已成为人与人之间沟通的桥梁，了解外面世界的途径，其重要性越来越显得其具有不可替代性。 辩证唯物主义认为，事物就像一把
13、双刃剑，具有两面性，即有其有利的一面，也有其弊端的一面，那么如何看待网络这把双刃剑？ 首先上网可以拓展视野，拓宽我们获得知识的途径，比如，我们足不出户，可以聆听名师的讲授，查阅丰富的资料，了解国内外大事，邀游于知识的海洋，使有限的精力得到延伸。并且上网学习可使我们变被动为主动，充分发挥我们的主体作用，在网校上进行学习，可以毫无顾忌地发问，直到弄懂为止，有时课本上一些枯燥呆板的知识在网上变得趣味横生，从而使学习的积极性大为增强；其次网友间交流思想，探讨人生，以解忧愁，启迪心扉，同时可克服面对面的胆怯心理和羞忸之情，使大家乐于参与、乐于展示自我，从而提高学习能力和交流能力，以上是其利。另一方面由于
14、国家对网吧的管理还存在着诸多不足，加之一些业主见钱忘“德”，诱惑我们光顾非法网站，致使其沉溺于一个虚拟世界不能自拔；再加之我们中学生作为一个特殊群体，身心发展具有不完善性，导致我们自制力差，依赖性强，辨别是非的能力弱，使我们有时不能正确处理上网问题，比如有些人过分迷恋网上聊天、游戏，造成精神空虚，歪曲人生观、世界观和价值观，有些甚至走上犯罪的道路，以上是其弊。 记得曾和一个朋友讨论问题时说过的一句话：“网络是一把双刃剑，美丽却拥有着毒性。”如今，网络以不可阻挡之势走进了我们的生活。对于我们中学生上网问题，宜疏不宜堵，关键在于正确引导，一分为二地看待网络的影响，取其精华为己所用，争做一个对社会有
15、用的人。苦难，成才的沃土“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”这是古代思想家孟子的一句话。它道出了一个真理：一个成功人士，必定在其成长的时候经历过许多的苦难。一粒小种子能长成参天大树，少不了肥沃的土壤；一个人能成为成功人士，也少不了培养他的土壤苦难。巴尔扎克说过:不幸，是天才晋升阶梯。确实如此，温室中的花朵不能承受狂风暴雨，这正是对困难作用的的最好诠释。连一棵平凡无奇的小草都比他强。人亦如此，纵然你有优越的条件，不必承受狂风暴雨，但是你不能坦然地去接受，一旦你接受了，那么，你也会像室中的花朵一样，经受不住半点的狂风暴雨，迎接你的将会是一败涂地。古今中外，无数事实告诉我们：只有
16、经过困难洗礼，人才会有所建树。北宋大文学家苏轼，正式因为“乌台诗案”的贬谪，才给我们留下了万古诗篇赤壁赋 念奴娇赤壁怀古 。贬官的痛苦，使得苏轼有了宁静看待官场的心，在田园风光的映衬下，没有官场的勾心斗角，故造就了这位大文学家的文学创造的顶峰。贬谪苦难，成就了东坡居士的万古流芳。香港首富李嘉诚，正是因为经历了少年时的捡破烂、担泥水的磨难，才创造了长江实业这个拥有几十家子公司的大企业，也使得他由一个打工仔变为一个董事长。年轻的苦难，锻造了李嘉诚宠辱不惊。以平常心对待一切的的作风，也培养了他对教育事业的热心。少年的困难成就了一个搏击商潮的水手，使这个水手在金融风暴这一大潮中能平安抵达成功的彼岸。困
17、难，恰似维纳斯的断臂，给人的整个生命提供了不可或缺的美；苦难，更似紫荆花的落红，给人的成长提供了充足的肥料。苦难，成才的沃土。正是有了苦难，才有了一代又一代伟人的诞生。没有苦难的人生是不完整的，苦难，不仅为你的成功积累经验，而且还是生命中永远的美丽。论证有效性分析练习题参考答案：短材料：大家认为，员工一般对管理问题不感兴趣，这种观点是错误的，或者说，这种观点已经不合适宜了。最近发布的一项调查表明：调查的 1200 人中，79%的人都对调查表中关于公司重组和利益的重新分配等问题有浓厚的兴趣。解析：A、员工总数没定义，没有基数的调查没有意义。如果总数是 20000 人，则 1200 人的取样不足以
18、说明调查的有效性。B、被调查的 1200 人中没有说明其来源的特征，即是否为随机抽到的。如调查的 1200人中恰好是对管理感兴趣的人，那么当然对相关问题是感觉兴趣。因此如果不知道这个调查是如何进行的，则无法作出正确的评估。C、概括草率。员工对重组及分配感兴趣，因为这影响员工切身利益，则由此作出假设，认为员工对其他管理问题感兴趣是不正确的。 （概念界定不清，管理与公司重组及利益重新分配完全是两个概念）D、一项调查出自何处，有没有权威性和代表性，也有待商榷。题 1GMAT/58：下面是 BB 广告公司在 R 市发起的一项活动，目的是使客户相信，如果他们使用 BB 广告公司的广告牌为他们的本地产品作
19、宣传，那么他们的销售将会上升。“BB 广告公司能够提高你们公司产品的销售额，这一点可以从去年我们做的一个实验中看出来。为了提高全国女子马拉松运动冠军在大众中的知名度，我们连续三个月在广告牌牌上刊登她的照片和她的名字。在此之前，尽管在马拉松运动中她赢得了冠军头衔，并且受到了全国性的关注，但是在 R 市里，15 000 个随机调查者中只有 5的居民看到她的照片时能够正确说出冠军的名字。经过三个月的宣传试验，35的被访问者在第二次调查中能够说出她的名字，所以我们的广告宣传是很见效的。 ”题 1GMAT/58：参考样文在宣传实验中，BB 广告公司连续三个月在当地的广告牌上展示一个鲜为人知的田径运动员的
20、名字和照片。由于试验增加了运动员名字的认知度，BB 广告公司现在认为，当地的公司如果在 BB 广告公司的广告牌上宣传它的产品，就可以提高它的销售额。这个论证存在以下一些问题：其一、该论证的主要问题是田径运动员的实验只是通过广告来提高她名字的认知度，它并不能说明产品也能通过同样的方法来提高它的知名度。因为运动员是人，而产品是物，两者并没有可比性。其二、即便在广告牌上能提升产品的知名度，也未必就能使销售上升。产品的认知尽管是对一个产品销售取到一些作用，但并不是惟一的因素。产品的性能、质量、价格和特色等因素都是影响一个产品畅销的重要因素。以为仅仅提高名字的认知度，就能增加销售的想法是相当荒谬的。其三
21、、该论证的另一个问题在于：尽管第一次调查中 15000 位随机抽取的居民中只有5的人能够知道她的名字，这看起来是可靠的；但是，第二次调查的结果有两点值得怀疑。首先，论证中没有说明多少居民参加了调查，以及他们是怎样被选出来的。第二点，论证没有指明参与第二次调查的居民总数。缺少关于第二次调查的信息，很难断定其调查结论的可信性。总之，BB 广告公司的论证是不能令人信服的。要支持这个论证， BB 广告公司必须提供更多关于第二次调查的相关信息。它也必须提供其他的证据证明，提高产品名字的认知度一定会导致销售额的增加。题 2GMAT/61：下列资料摘自 B 公司一位董事的建议书：“A 公司解雇了 15的职员
22、，从而减少了公司的压力，而且公司正在鼓励其他一些员工早些退休。众所周知，B 公司与 A 公司制造的产品有相当一部分是类似的，但是 B 公司的利润最近几年有所下降。为了提升 B公司的竞争地位，我们应该尽力去雇佣一定数量的 A 公司的前任员工，因为这些富有经验的工人能提供一些关于 A 公司成功 经验的有价值的信息，并且只需要短时间的培训就能上岗，而且还可以很好地激励他们与 A 公司竞争。 ”题 2GMAT/61：参考样文B 公司的一位董事提议，B 公司如果雇佣很多最近被 A 公司解雇或者退休的员工，将会提升 B 公司的竞争地位。董事提议的理由是： B 公司与 A 公司制造的产品有相当一部分是类似的
23、，A 公司的职工会比较有经验，并且只需要短时间的培训就能上岗，他们还可以提供有关 A 公司成功经验的有价值的信息，并且更容易调动起与 A 公司竞争的积极性。这位董事的建议存在如下的问题：首先，董事的建议假设 A 公司的方法将是成功的。但是情况不一定如此。相反，A 公司解雇了 15的员工，说明 A 公司的方法很可能是不成功的，而且裁员是公司将财政损失减到最少的一种手段，而不是什么成功的经验。其次，董事假设被 A 公司解雇的那些员工已经得到了很好的培训。然而，通常在裁员过程中，总是先裁掉技术和能力最差的员工，最好的和最富有经验的职员总是最后离开的。依据该董事的建议，B 公司很可能雇佣的是 A 公司
24、效率最低而且最没有经验的职员也就是那些将来对 B 公司最没有价值的人。再次，董事假设 A 公司和 B 公司生产的产品非常的相似，因此，A 公司的那些前任职员就可以为 B 公司提供特别有价值的信息。然而，我们只是知道“一些产品和 A 公司类似”，前任 A 公司的职员很可能对 B 公司生产线没有什么工作经验，所知道的内部信息对 B公司的价值可能也不大，董事过高地估计了被解雇的 A 公司职员的能力和水平。最后，可以激励被解雇或退休的 A 公司职员以便与 A 公司竞争这一点也是没有根据的。虽然大部分被 A 公司辞退的人可能会被激励，但是那些早早退休的人可能以前在 A 公司有很好的职位，他们对企业有忠诚感，很难劝说他们与 A 公司进行竞争。总之，该董事的这个建议没有提供支持他的结论所需要的关键依据。为了更好地评定该董事的建议，我们需要更多有关 A 公司为什么会解雇它的员工、什么样的员工在什么情况下离开了 A 公司，还有 A 公司的产品范围以及与 B 公司的相似程度等一些重要信息。
