聘用合同签订管理流程图未到期到期续聘 不续聘凡在所工作人员均须签订聘用合同，合同书分岗位/ 项目聘用两类，一式 3 份。签订后个人、基层领导和人事处各保存一份合同是否续聘？审核未通过，退回办理合同解聘及离所手续调动人提交所外单位接受函基层领导填写岗位、职责和合同期并在甲方栏处签名注：试用期包含在合同期内（研究生 3 个月试用期，本科生 12 月试用期）服务期与首次签订合同期一致合同是否到期？个人填写相关信息并在乙方栏处签名签订完的合同书一式 3 份送人事处审核并盖章生效人事处提前 50 天将发至基层单位，由基层领导通告合同到期人员及期满时间经合同期满考核后，基层领导在填写是否续聘及聘期，如有不续聘人员请写明原因并签名。并于合同到期前 40 天将返回人事处在原合同书后面的续签合同页上，重新签订续聘条款并甲乙方签名后，一式 3 份送交人事处人事处在合同将到期前 30 天发给合同将到期人员个人接到 应主动应聘所内外其他岗位或到人事处办理合同到期终止的相关手续(办理合同到期终止手续的截至时间为合同到期后 30 天内)逾期不办理手续人员，按合同约定和所内相关规定执行人事处审核并盖章后，续签合同生效。由个人、基层领导和人事处各保存一份
