收藏 分享(赏)

多媒体专业就业方向.ppt

上传人:weiwoduzun 文档编号:4179672 上传时间:2018-12-13 格式:PPT 页数:11 大小:33KB
下载 相关 举报
多媒体专业就业方向.ppt_第1页
第1页 / 共11页
多媒体专业就业方向.ppt_第2页
第2页 / 共11页
多媒体专业就业方向.ppt_第3页
第3页 / 共11页
多媒体专业就业方向.ppt_第4页
第4页 / 共11页
多媒体专业就业方向.ppt_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

1、多媒体专业就业方向,2018/12/13,目录,摄影、平面设计、传媒、动画、配音,每个方向对应的要求,多媒体专业涉及的范围非常广泛,主要方向有:摄影、平面设计、传媒、动画、配音等等各个方面,多媒体专业就业方向,1,2,多媒体专业涉及的范围非常广泛,主要方向有:摄影、平面设计、传媒、动画、配音等等各个方面,就看你是对哪一方向比较热衷,可以选一个方向,针对性的去发展,在就业方向术业有专攻学的很范的话,一方面显得你比别人懂得多,知识丰富;另一方面,学的多了反而就会不精,而就业单位一般选用人才的标准是在专业精悍的同时,再考虑知识丰富的 人才。,Part 1,摄影: 1.一年以上摄影经验 2.摄影、艺术

2、设计相关专业,具备敏锐的审美意识,熟练把握时尚感和潮流感; 3.杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言的表现技巧,熟练掌握静态的摄影表现技术 4.幽默且亲和力较强,能让客人接受你 悟性高,能灵活领悟客户的意图进行拍摄,能够拍摄出符合所需风格的照片,让客人满意; 5.对时尚、色彩具有敏锐洞察力,热爱摄影艺术,有独特的审美观,能独立拍摄室内及室外照片; 6.有出众的设计能力和创造力,能独立处理图片,熟练运用PHOTOSHOP等图片处理软件; 7.身体健康品行端正,团队配合能力强,能吃苦耐劳,有高度的责任心和上进心 有良好的团队精神、沟通及协调能力以及敬业精神;,Part 2,平面设计:1) 强烈敏锐的

3、感受能力 2) 发明创造的能力 3) 对作品的美学鉴定能力 4) 对设计构想的表达能力 5) 具备全面的专业智能力,Part 2,传媒: 1 多媒体是指文字、声音、图形、图像、动画、视频等多种载体的表现形式和传递方式。 2 多媒体技术是指一种能够对 文本、图形、图像、音频和视频等多媒体信息进行采集、存储、加工或集成的计算机技术 3 较强的观察力、应变力和判断能力,敏锐的市场分析能力; 4 善于与人沟通、思维敏捷、有组织能力、很强的责任心; 5具备良好的人际关系和团队合作能力;,Part 2,动画: 1.掌握动画创作的基本理论、基本知识; 2.掌握动画设计及制作的技能; 3.具有动画片的编导能力

4、和初步的科研能力,并具有较高的审美能力和中外优秀文化艺术知识与修养; 4.了解党和国家文艺、宣传、新闻、出版的方针政策及动画、电影、电视政策法规; 5.了解影视动画创作的发展与理论研究; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定创作、研究和实际工作能力。,Part 2,配音: 1、准确理解脚本,完成角色配音的录制任务; 2、分析并与相关人员讨论配音角色的性格、心理以及思想感情; 3、配合配音师的录前准备和后期合成工作。,Part 2,如何快速适应职场,在职场上顺利发展,随着社会的不断进步,科技的不断飞跃,有些人适应了社会,成为了成功人士,有些人则被社会所淘汰,而职场就像一个社会的缩写,如

5、何适应职场也是至关重要的。 俗话说“职场如战场”,这里充满了变数和不确定因素,一成不变的处事风格是没有出路的,只有那些八面玲珑、懂得随机应变的员工才能得到上司的最终肯定。所以,擅于做一个职场上的“变色龙“,是每一个职场中人生存的法宝。 对于上司而言,他们希望自己的员工能把任何棘手的问题完美解决。这种要求对于员工而言无疑是一种严峻的挑战。有些员工在面对这些问题时只喜欢抱怨而没去完成,而有些员工则会想方设法的去完成上司所交代的任务。喜欢抱怨的员工,最终往往会失去上司的信任,甚至会被无情地淘汰掉。因为在上司的眼中,最有竞争力的员工是可以用极少的时间适应环境,并尽快做出成绩;他们从不抱怨上司给自己的困

6、难,而会想方设法的去解决困难。而喜欢抱怨的员工也往往不是上司喜欢甚至委以重任的人,所以,当上司不断地给你制造难题,不断地把你放到一个新环境中去处理问题的时候,你必须要有像变色龙那样超强的适应能力,才能最终把问题处理好,进而赢得上司的青睐。 在困难面前一味地抱怨是没有任何意义的。实际上,任何一个企业都是在竞争中不断地发展的,企业必须不断地开拓新的市场才能最终取得成功,所以上司们不得不把自己的,员工,是会懂得抓住机会的,俗话说:“挑战是困难和机会并存的”只有通过了挑战,你才能提高自己的能力,才能让你在所有人中脱颖而出,让上司发现你的与众不同,而那些拒绝改变和觉得上司总让自己面对困难的员工,他们只会抱怨问题,而不懂得去解决问题,那么他们也只能在企业的发展中越来越默默无闻,最后惨遭淘汰。 所以,在职场中你需要做一个“变色龙“一样的员工,不管在什么环境下都可以快速地适应并融入环境,在工作中发现问题,解决问题,只有这种人才是优秀企业最需要的人!,谢谢观看,2018/12/13,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 劳动就业

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报