限 期 返 岗 通 知 书:你 于 年 月 日 起 未 经 公 司 批 准 ， 自 行 脱 离 工 作 岗 位 ， 根据 公 司 相 关 制 度 和 劳 动 合 同 规 定 ， 你 的 行 为 视 同 为 旷 工 ， 严 重 违 反 了公 司 的 规 章 制 度 。根 据 公 司 相 关 规 定 ， 旷 工 天 以 上 公 司 有 权 解 除 劳 动 合 同 。现 通 知 你 在 年 月 号 前 返 回 公 司 报 到 ， 逾 期 不 报 到 的 ， 公 司 将跟 你 正 式 解 除 劳 动 合 同 。特 此 通 知 XXX公 司 人 力 资 源 部2016 年 月 日骑 缝 章限 期 返 岗 通 知 书 （ 公 司 留 存 ）:你 于 年 月 日 起 未 经 公 司 批 准 ， 自 行 脱 离 工 作 岗 位 ， 根据 公 司 相 关 制 度 和 劳 动 合 同 的 规 定 ， 你 的 行 为 已 经 视 同 为 旷 工 ， 严 重违 反 了 公 司 的 规 章 制 度 。根 据 公 司 相 关 规 定 ， 旷 工 天 以 上 公 司 有 权 解 除 劳 动 合 同 。现 通 知 你 在 年 月 号 前 返 回 公 司 报 到 ， 逾 期 不 报 到 的 ， 公 司 将跟 你 正 式 解 除 劳 动 合 同 。特 此 通 知XXX公 司 人 力 资 源 部2016 年 月 日
