1、1报 告区教育局：为了进步加强我校机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范、合理的公共财政管理体制，从源头上预防和治理腐败，维护教育的良好形象。我校高度重视此次清理工作，成立专班，组织专人具体抓好落实，确保按时完成任务。严格按照政策要求，实行政策公开、办事程序公开、清理结果公开、接受监督。一、自查情况我单位编制数 52 人，实有人员数 52 人，设置岗位数 52 人，实际在岗人数 52 人，编外用工数 8 人，自动离职停薪 1 人。学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。没有离岗占编，伪编骗金以及已退休
2、死亡不办理注销手续人员。没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。二、主要做法1、认识到位，强化领导，落实责任认真学习文件精神，组织开展清理整治“吃空饷”问题自查自纠工作。成立了以校长为组长的清理整治“吃空饷” 问题自查自纠领导小组，确保责任明确，落实到位。22、认真实施，不走过场。 在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：、坚持“公开、公平、公正” ；、坚持实事求是；、坚持校长负总责；、严肃纪律，不留隐患。3、建章立制，防患未然。加强制度建设，规范管理，建立长效机制。落实部门职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续等入手，哪个环节把关不严或操作出错，追究哪个环节的责任。四、认真自查，全面公示我校认真查找核对，确保清查全面、彻底、无遗漏。对专项治理相关情况在校门口进行公示，公示期 5 天，接受干部群众监督。五、今后措施我校将进一步修订完善制度，强化行政管理措施，严格用制度管人管事，落实工作责任，接受社会监督，从严查处，确保此项工作常抓不懈，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
