公益岗季度考核表.doc

公益性岗位人员 季度综合考核评价表姓名： 科室（单位）： 年 月岗位职责完成主要工作任务情况（70 分） 出勤情况（30 分）月份 工作质量（20 分）工作作风（20 分）工作成绩（20 分）集体活动（10 分） 小计病假（天数）事假（天数） 迟到早退（次数） 实际出勤（天数） 小计总体评价（优秀、合格、不合格）月月月本季度岗位补贴发放建议备注 出勤情况：满勤 30 分，根据病假、事假、迟到早退酌情扣分（等级分为 30、25、20、15） 。科室负责人签字、盖章：