博士后面试评价表应聘人：_ _ 应聘部门及团队： 面试时间：_ 定性评价评 价 项 目优 良 中 差1、应聘者的专业水平及研究成果2、应聘者的研究背景与应聘职位的要求是否相符3、应聘者的学习、总结归纳及口头表达能力4、应聘者博士后研究计划的明确性5、应聘者职业生涯规划的明确性、长期性6、应聘者个人及家庭因素与工作的和谐关系7、应聘者的科研素养及综合素质8、应聘者表现出的性格特质与博士后工作的和谐关系9、应聘者对进站工作待遇的基本认识10、应聘者与应聘团队现有人员的互补性综合评语：录用建议： 建议按博士后录用 建议按员工录用 建议不录用评委签字:备注：请各位面试组成员在相应栏目打“” ，并明确填写综合评语。
