1、中 共 兰 州 大 学 委 员 会党组发2010 3 号关于印发兰州大学 2010 年组织工作要点的通知纪委，各党委、党总支、直属支部，各学院、研究院，机关各部门，工会、团委，各直属单位：兰州大学 2010 年组织工作要点已经 2010 年 3 月 2 日党委组织部部务会议讨论通过，现印发给你们，请结合本部门、本单位实际，认真贯彻执行。附件：兰州大学 2010 年组织工作要点兰州大学党委组织部二一年四月六日主题词：组织 工作计划 通知 兰州大学党委组织部 2010 年 4 月 7 日印发兰州大学 2010 年组织工作要点2010 年兰州大学组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“ 三个代表
2、”重要思想 为指导，深入贯彻 落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、全国全省组织部长会议和第十八次全国高校党建工作会议精神，按照中组部、教育部关于组织工作的部署和要求，认真执行学校党委的工作部署，紧紧围绕学校教育事业改革发展的大局，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设、从 严管理和重点管理干部、全面推进学校基层党组织建设为重点，与时俱进，系统谋划，务实创新，狠抓落实，努力提高选人用人公信度，整体提升组织工作科学化水平，为促进学校科学发展提供坚强组织保证。一、切实抓好深入学习实践科学发展观活动的整改落实后续工作，确保学
3、习实践活动成为群众满意工程进一步巩固和扩大学习实践活动成果，认真组织整改落实工作“ 回头看 ”。要根据整改落 实方案提出的目 标任务、时间进度、责任人，认真组织自查。自查的重点内容是：哪些问题已经得到解决，群众反映怎样；哪些问题正在解决，措施是否得力；哪些问题短期内难以解决，主要困难是什么。根据自查情况，对尚未解决的问题，进一步研究有效措施，采取分项立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方式方法，切实推进整改落实后续工作，确保整改落实方案逐一兑现。二、坚持把思想理论建设放在首位，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的理论素养1.坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生。
4、以领导干部为重点，通过举办讲座、报告会、发放学习资料等形式，广泛开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，继续 抓好进教材、进课堂、进头脑工作。组织党员干部深入学习贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，深刻理解新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性。2.积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设。按照建设马克思主义学习型政党的要求，广泛开展学习型党组织、学习型领导班子创建活动，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，教育引导党员干部尤其是领导班子和领导干部，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，学习践行社会主义核心价值体系，自觉学习现代化建设所需要的各方
5、面知识。3.大力提高干部培训教育的针对性和实效性。积极探索构建适应学校科学发展和干部成长需要的干部教育培训体制机制。继续推进“干部在 线学习 平台” 建设。积极选 派干部到党校和行政学院等培训机构参加培训。协同有关部门适时举办领导干部专题理论学习研讨培训班。三、落实深化干部人事制度改革规划纲要 ，推进干部人事制度改革，加强中层领导班子和干部队伍建设1.推行差额选拔干部制度。普遍推行差额推荐、差额考察、差额酝酿的干部选任方式。积极探索推行部分正副处级职位由党委常委会差额表决办法。2.健全规范干部提名制度。按照主体清晰、程序科学、责任明确的要求，探索实行干部选拔任用多种提名方式。中组部关于党政领导
6、干部选拔提名工作规定出台后，制定具体实施办法。3.加大竞争性选拔干部力度。积极推行正副处级领导干部竞争上岗和公开选拔，进一步扩大竞争性选拔干部的比例。4.加大从基层一线选拔干部力度。注重选拔具有学院、直属后勤和附属单位工作经历的优秀干部到机关部门任职。注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔机关部门正职。5.完善干部轮岗交流制度。加大机关与基层、党务和行政干部的交流和轮岗力度，鼓励干部进行挂职锻炼。对缺乏基层工作经历的机关职能部门年轻干部要有计划地安排到基层培养锻炼。没有基层领导经历的，要安排到相应岗位锻炼。6.做好中层领导班子换届工作。按照兰州大学中层领导干部选拔任用工作规定等文件要求，坚持干
7、部任用标准，坚持正确的用人导向， 认真做好领导班子的换届考察、调整补充工作，优化领导班子结构，增强领导班子的整体功能和合力。7.抓好中层后备干部队伍建设。加强年轻干部的培养和管理。按照学校中层后备干部队伍建设规划和实施办法的要求，积极做好后备干部的教育、培养和管理，突出党性锻炼和实践锻炼。启动新一轮中层后备干部民主推荐和考察工作。加强对女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，做到择优使用。8.加强干部考核工作。坚持正确的考核导向，不断完善处级干部考核评价办法，加大领导干部平时考核、届中和届满考核、年度工作考核力度。对群众反映存在突出问题的班子和干部进行不定期考察。切实用好干部考核成果，把考核
8、评价结果作为领导班子调整和领导干部选拔、奖惩、培训的重要依据。9.坚持从严管理干部。立足事前预防，不断加强对领导干部特别是一把手的日常监督。做好领导干部报告个人有关事项工作。加强领导干部自律教育。积极探索调整不适宜担任现职干部的办法。对关键岗位干部实行重点管理。实行领导干部问责制。10.实行干部工作信息公开制度。探索实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围内公开制度。坚持将干部考核结果在一定范围内向干部群众公开制度。普遍实行考察预告制、任前公示制。完善信访、电话、互联网“三位一体” 的群众举报网。11.深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度。完善监督制度，深入开展干部选
9、拔任用工作监督检查工作。认真落实党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等 4 个法规性文件，结合实际制定具体办法，加以贯彻落实。拓宽监督渠道，强化公开监督。 组织部网页设置电子邮箱，办公楼大厅常年设置干部监督工作意见箱，公开接受全校师生员工的监督。会同有关单位加强和改进领导干部经济责任审计，充分运用审计结果监督干部。四、以巩固和加强党的执政基础为重点，全面推进基层党组织和党员队伍建设，提高凝聚力、战斗力和创造力1.积极推进党内基层民主建设。积极探索党员发挥主体作用的实现途径，执行党支部工作情况定期通报、重大事项征求意见建议、有关事项公开公示等制度，完善和落实党务公开、党内选举、党内民主决策、党内
10、民主监督等制度，切实保障党员主体地位和民主权利， 调动和激发广大党员参与党内事务的政治热情。在适当时机、条件成熟的基层党组织中试点推行班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法；在教职工党支部书记选拔中可采取个人自荐与公推直选相结合的办法；学生党支部可考虑其年级和支部设置形式等，逐步探索推行个人自荐与公推直选相结合的办法。进一步发挥党委会和党代表的作用。2.加强和改进基层党支部建设。认真执行兰州大学关于加强和改进党支部建设的意见，不断总结研究党支部建设工作的经验和规律， 积极推进党支部工作机制创新。改进和调整党支部设置形式，选 好配强党支部书记，健全党支部工作制度，加强支部工作考
11、核监督。加大对学生党支部工作的支持力度，鼓励学生党支部开展党建特色活动。创新党支部活动方式，继续抓好党支部组织生活创新方案立项活动，培养宣传新典型，总结推广好做法，增强党支部活动的创新性、开放性和时代感。3.抓好党员的教育管理和服务。坚持党员标准、严格组织程序，不断加强在青年知识分子中发展党员工作。继续抓好发展少数民族党员和女党员工作。加强对入党积极分子和预备党员的教育培养。继续 做好学校流动党员的日常管理和服务工作。加强毕业生党员离校前教育工作，加强对组织关系暂留学校的毕业生党员的教育管理。以密切党组织与师生之间联系为重点，努力搭建党组织服务党员、群众平台。继续做好党费收缴使用管理工作。定期
12、向基层组织报告党费的收缴、使用和管理情况，定期做好党内统计数据库的维护工作。做好党员出国政审工作。4.广泛深入开展创先争优活动。认真贯彻落实中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见。组织基层党组织和广大党员广泛深入开展创先争优活动，以创先争优活动为抓手统筹推进基层党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。激励各中层党组织积极开展党建工作创新和特色党建活动。继续深入开展以帮困助学和社会服务为主要内容的“双结对 ”等活动。五、加强自身建设，着力建设模范部门、打造过硬队伍，保证工作落实1.提高本领。带头开展创建学习型组织部、学习型组工干部工作，形成勤奋学习、善于思考的好风气。加强组工干部的教育培训、实践锻炼和党性修养，提高综合素质，增强创新能力，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。2.改进作风。巩固提高“讲党性、重品行、作表率 ”活动成果，以王彦生同志为榜样，践行“三服务” 、“两满意” 组织工作核心价值观。深入基层、深入实际、深入群众，大力开展调查研究，了解掌握一线情况，不断研究新情况，解决新问题。3.从严治部。严格执行“十严禁” 纪律规定，加 强对组工干部的从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，坚持公道正派，清正廉洁，增 强原则性、纪律性和责任心，使组织工作更好地为学校中心工作服务，更好地为党员、干部、广大师生员工服务。
