1、轮值轮训心得体会轮值轮训心得体会轮值轮训心得体会 xx-xx 年度，我局认真贯彻落实湖北省公安厅关于进一步推行“轮训轮值、战训合一”训练模式的意见的文件要求，努力构建“大教育、大培训”工作格局，强力推进队伍正规化建设的深入开展，全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，强化保障、创新机制，精心部署、科学施训，5 月 25 日至 8 月 8 日，全局圆满完成了十期“轮训轮值、战训合一”培训班，268 名参训民-警全部通过了考试考核，参训民-警的基本知识、基本技能战术进一步巩固，基本体能全部达标，专业岗位技能进一步增强，群众工作能力进一步提高，信息化知识网上操作熟练掌握，训练达到了预期效果。一、强化
2、组织领导，夯实训练保障我局在开年工作计划中，就将轮训轮值、战训合一工作纳入党委重要议事日程，局党委多次召开专题会议，对轮训轮值、战训合一工作进行研究，4 月 8 日，我局制订了崇阳县公安局 xx-xx年“轮训轮值、战训合一”工作方案 ，方案中明确了指导思想、工作目标、训练内容、训练对象、训练地点、训练时间、训练组织、训练保障等。成立了由县委常委、政法委书记、公安局长魏涛同志任组长的“轮训轮值、战训合一”工作领导小组，政委罗达同志任副组长，其他党委成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，由党委委员、政治处主任云进军同志兼任办公室主任。形成了由局党委负总责，以政工部门为主体，各警种密切配合，各司其
3、职、同心协力抓队伍集训。政治处对“战训合一、轮训轮值”的具体工作负总责，各科所队的“一把手”为“轮训轮值、战训合一”工作第一责任人，各单位的教导员、指导员对本单位的训练工作具体负责。政治处联合纪检、监察、督察部门对各单位的“战训合一、轮训轮值”情况及时进行督促检查并通报情况。4 月 30 日前，各单位拿出了本单位的“战训合一、轮训轮值”工作方案上报政治处。在“轮训轮值、战训合一”培训期间，由政治处、督察队、行管科等部门负责培训班的日常管理工作，保障日常训练按计划开展，对参训民-警的出勤、内务卫生、请销假、作息、训练情况等进行监督检查。政治处负责教官及培训班学员的管理和组织考评。纪检、督察部门负
4、责日常纪律作风考核，每天对集训人员的出勤、内务、训练等情况进行督察，行管部门负责对集训人员集中住宿、饮食安排。二、狠抓基础建设，创造训练条件没有条件也要创造条件，在经费紧张的情况下，我局本着“再穷不能穷训练，再苦不能苦学员”的原则，想方设法，筹措资金。一次性投入专项训练资金近 50 万元。一是新购置了 4 台流动警务车，2辆专用巡逻车，1 辆中巴运兵车，以确保轮训民-警巡逻实践用车和处置突发事件的运兵车辆;二是搞好训练民-警的住宿安排。为了搞好后勤保障，行管科确定专人负责后勤保障工作，对培训学员的住宿、用餐、洗寓茶水供应等做好切实保障，培训班学员的就餐标准按每人每餐 20 元标准适当提高。三是
5、因地制宜，改建训练基地。我局及时整合内部资源，将新建的招待所全部用为参训学员集中食宿，一次添置被服 60 套，安装空调 12 台，床铺 24 张;四是购置大量训练器材。新购买了手铐 25 副，警用腰带 25 根、警绳 25 根、橡皮手-枪 25 支、橡皮警棍 25 根、紧急路障一副、喊话器 2 个、训练用软垫 4 副等训练器材。三、做好全警动员，激发训练热情5 月 25 日上午，我局召开“轮训轮值、战训合一”集训动员大会，县委常委、政法委书记、公安局长魏涛参加会议并作动员报告，市局政治部副主任裴友生、干校校长李军刚、政委洪汉淮、副校长夏亚拉出席了会议，250 多名民-警参加了动员大会和开班仪式
6、。动员大会上，党委委员、政治处主任云进军同志宣读了崇阳县公安局“轮训轮值、战训合一”工作方案 ，市局政治部副主任裴友生同志代表市局政治部对崇阳率先举办“轮训轮值、战训合一”培训班表示祝贺，并对全体参训民-警致以亲切慰问。裴友生同志还对如何开展“轮训轮值”培训班提出了一些建议和要求。县委常委、政法委书记、公安局长魏涛同志为全体参训民-警作动员报告，并要求全体民-警进一步认识到“轮训轮值，战训合一”训练工作的重要性，切实增强学习培训的主动性、自觉性，认真参训，切实提高业务水平和技战术能力。通过“以练促战，以战促练” ，不断提高全体参训民-警的战术意识、战斗精神和战术能力。政委罗达同志在最后总结中强
7、调，参训学员要认真参训，力争要训有所值，训有所获，训有所用，训以修身。四、精心建章立制，加强训练管理这次开展“轮训轮值、战训合一”警务实培训班，我局在不断摸索的基础上，总结提炼出一套“4+X”的管理模式。即对每期培训班采取了四层管理模式：一是每期培训班有 1 名党委领导亲自带班;二是每班分别设正、副班长，进行日常管理;三是每期培训班有 3 名技能教官、2 名理论教官施教;四是每期培训班有 1 名政工干部和 1 名督察负责跟班。除以上管理模式外，还根据新情况采取新对策，不断调整部署，增强管理效能。如每周奖惩通报、内务管理制度等等;建立了“练为战、练为用”的考核办法：即以实战检验训练，要求平常训练
8、中按照“缺什么，补什么”的原则，结合新的形式要求，增强现代警务信息化知识的培训，在遇有突发案件时，参训队伍能够由“训练队”迅速转变为“战斗队” 。通过“4+X”这种管理模式，极大地加强了训练的组织纪律，让民-警在“高压”状态下，自我加压，提高参训的自觉性与主动性。轮训正值夏季高温时期，这对参训民-警也是极大的挑战和考验。但是，每天训练场上依然是一片热火朝天的景象。没有人叫苦叫累，没有人退缩。培训班学员都表现出“掉皮掉肉不掉志，流血流汗不流泪!”的顽强毅力和意志。训练场上没有官兵之分，男女之分。每期培训班的女民-警照样参加擒拿格斗等搏击训练，她们顽强的斗志让人刮目相看。每期培训班中，负责带班的局
9、领导坚持从严管理，严格请销假制度，对于请假的人员按照“缺一补一”原则进行了补训。政委罗达同志亲自带班操课，副局长姜黎明同志跟班抓管理、督参训纪律，副局长牛西凡同志坚持同参训学员同桌就餐，靠前管理;督察大队经常加强检查，跟班督察，使训练纪律得到了加强;行管科的同志想方设法，经常调整菜谱，不断变换口味，使参训学员餐餐有可口的饭菜，每天有干净的床单;杜刚强、刘海斌、雷焕兵三位警事技能教官始终如一，不辞辛苦，认真教学，受到大家的一致好评。五、注重实战需求，突出训练效果在“轮训轮值、战训合一”培训中，我局注重“缺什么，补什么” 。公安信息化建设越来越重要，为此加强了对民-警的信息化知识的培训，每个人都必
10、须学会网上信息录入和网上办案，直至考试合格为止。针对有些人对“警务通”操作不熟练，不会使用手台等情况，及时调整了训练内容，增加了一个下午的课时，专门安排了“警务通”和手台的操作使用课程。徒手攻防、擒拿格斗、控制解脱术、防暴解救、单警装备的使用等警务技能训练与实战要求紧密相连，这些科目训练要求必须人人过关，参训民-警练得认真刻苦，在结业考核中他们都顺利通过。实弹射击是必修课，而部分民-警工作多年还没有摸过枪，经过严格训练，他们已能在 3 秒钟内完成快速拔枪、上膛、瞄准、射击的过程。在考核中，我局严明纪律，对考核不合格的一律实行补课补考。在第一期培训班中，有 18 名参训学员在信息化考核中不及格，
11、我局及时将这一情况下发通报，对 18 名学员给予通报批评，并责令他们补课补考，直至考核合格为准。为了鼓舞士气，做到赏罚分明，每一期培训结束后，我局及时将学训情况予以通报，对予表现好的给予表扬，对予表现不好的给予通报批评，并取消其年终评优资格。我局共发了 9 期情况通报，共对 5 名落后学员进行了通报批评，对 67名优秀学员进行了通报表扬，对其中 10 名学员给予每人 300 元的现金奖励。我局的“轮训轮值、战训合一”工作行动早、起步快，在全市率先开班，受到了省厅和市局的好评，并在全市公安思想政治工作会上，我局“轮训轮值”工作作了典型经验。六、突出实战特色，确保训练质量为了充分体现“练为战、练为
12、用”的培训宗旨，参训民-警时刻作为防暴处突的机动力量，他们白天训练，晚上在城区开展巡逻值勤。白天见警-察，晚上见警灯。此举不仅增强了见警率，更提高了老百姓的安全感。在加强学校治安保卫中，巡逻人员加大了城区学校的巡逻密度，有效震慑了犯罪。一旦遇有实战，学习训练的学员能够在短期内完成角色转换，由“训练队”转变为“战斗队” 。6 月 2 日下午，群众举报，涉嫌敲诈勒索的网上逃犯蔡某在天城镇出现，指挥中心讯速调集正在训练场上的培训班学员，经过围追堵截 15 分钟内将蔡某抓获。6 月 5 日晚，一名男子酒后窜入天城镇一旅社，调戏女服务员，当遇到反抗时，该男子突然掏出枪支对在场人员进行威胁。在接到报警后，
13、正在巡逻的培训班一班学员立即赶到现场，将该男子抓获，缴获钢-珠-枪一支，犯罪嫌疑人黄某正是“打黑除恶”专项行动中的对象，黄某被刑事拘留。6 月 9 日晚，正在巡逻实践的二班学员突然接到指挥调度，网上逃犯程某在天城镇时尚宾馆出现，巡逻的参训民-警立即采取机动战术，以迅雷不及掩耳之势将程某抓获，为了弄清程某是否还有同伙，5 分钟后，民-警再次杀个“回马枪” ，又在该宾馆内程某登记的房间内控制 2 男 3女 5 名可疑人员，经过用“警务通”进行人口信息核对和网上逃犯对比，很快发现其中王某为涉毒人员，陈某为网上逃犯，黄某为吸毒人员。在此次行动中培训班民-警利用学到的信息化知识，学以致用，成功捕获 2
14、名网上逃犯，抓获 1 名涉毒人员，对于参训期间取得的这一重大战果，我局及时给予通报表彰，对汪菊凤、沈道良、王光英等 10 位参训学员每人奖励现金 300 元，共计奖励现金 3000元，并号召全体民-警学习参训期间涌现的先进典型事迹。七、开辟宣传途径，加强训练宣传在“轮训轮值、战训合一”培训过程中，政治处想方设法，不断开辟宣传途迳，加强对训练工作的宣传力度，让社会了解公安，让群众目睹公安民-警刻苦训练的风采，提高了公安工作的透明度。宣传部门随警作战，对每期培训班进行跟踪式拍摄，已拍摄图片 400 余张，采摄声像素材 5 合。一是对外宣传取得了较好效果;在崇阳电视台发表“轮训轮值”电视新闻 4 条
15、，其中侦破的食品掺杂毒品案新闻湖北崇阳：牛肉面里加罂栗，无德老板被刑拘被全国 20 多家省级电视台转发，新浪、搜狐、土豆网等知名网站均已转发;在楚天都市报发稿 1 篇， 咸宁日报发稿 4 篇，其中 6 月 9 日咸宁日报第 8 版整版刊发了崇阳县公安局“轮训轮值”专题新闻，图文并茂，取得了较好的宣传效应。6 月 21 日至 22 日，咸宁市摄影家协会主席、咸宁日报社摄影部主任张大乐、记者部主任刘文景两名资深记者亲自到崇阳县公安局采访了解该局“轮训轮值”工作情况，酝酿作深度报道，6 月 26 日咸宁日报以意志的锤炼，灵魂的洗礼为题作了一个整版报道。 湖北日报7 月 12 日第三版大幅刊发我局的训
16、练照片。湖北电视台综合频道成功栏目、教育频道问鼎中部栏目及湖北之窗等栏目都先后来电联系做电视报道;二是利用内部资源，开辟宣传途径：一是制作警营传真轮训轮值专题节目 3 期;二是制作宣传橱窗 3 期;三是在公安主页网上建立“轮训轮值、战训合一”学习教育专栏，将每期培训班的训练图片上挂，让民-警互相欣赏、互相鞭策，激发他们的训练热情。其中部分训练照片被省公安厅政治部采用上挂;四是宣传股长甘明强同志利用自己的搏客，撰写该局“轮训轮值、战训合一”专题文章，并配发图片，引起社会的广泛关注。其中最美警花在顽强训练和轮训轮值，流血流汗不流泪的铁警等搏文，点击率较高。另外，政治处在政工网上专门建立“轮训轮值、
17、战训合一”专栏，鼓励参训民-警撰写心得体会，为轮训工作献计献策，提供建议。通过各种不同宣传渠道和宣传形式，达到宣传效果的最大化，公安机关的轮训轮值工作受到了社会各界的广泛关注。7 月 27 日，省公安厅政治部、市局政治部、市公安干校来我局检查督导“轮训轮值”工作时，对我局“轮训轮值”工作给予了高度评价。八、总结经验教训，提升训练效率一是训练内容突出实用性。在集中训练中，围绕“三大重点”设置培训课程，即：以纪律素质为重点，注重提高民-警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以信息化知识为重点，注重更新民-警网上办案、网上执法观念、提高民-警的网上执法办案水平;以警务技能培训为重点，注重
18、提高民-警执行勤务的实战能力。二是训练方法注重实战性。对参加封闭式集中培训的民-警实行“战训合一”管理，并作为局机动警力，边训练、边备勤，边战斗。遵照我局相应的各类紧急情况调用机动警力的科学预案，参与处置了江西上百人上访的群体性事件和一中学生自杀的突发性事件等重大警务活动。按照教学计划安排，全体参训民-警坚持早上体能训练 1小时，晚上徒步巡逻 3 小时，把训练要求变为自觉行为和需要，养成了定时主动训练的良好习惯。在此期间，全体参训民-警除了认真学习业务知识和刻苦训练警体技能外，还积极参加我局开展的各项专项整治行动。三是训练质量讲求实效性。我局始终坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，
19、先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，促进训练协调发展、取得实效。各警种各单位民-警通过编组安排，又形成了一个新的战斗单元，培养了民-警的集体荣誉感、增进了团结、磨练了意志。四是建立健全民-警训练档案。为全面掌握民-警参训情况，制定训练规划提供准确依据，以解决民-警学习训练不均衡的问题，消除训练盲区，提高训练效益，实现民-警训练全员化。政治处如实记载民-警培训成绩，并及时建立民-警训练档案，资料规范齐全。把训练成绩和参训情况纳入到民-警晋职、奖励、入党等必备条件之中，实行“资格准入、培训上岗、优训晋级” ，并设置专门的奖励指标用于训练奖励，对工作务实、训练成绩突出的个人及时给予必
20、要的物质和精神奖励，在队伍中形成了一种奖勤罚懒的浓厚氛围。五是战训结合，成效显著。一是队伍的业务素质和民-警的战斗力得到增强。参训民-警表现出强烈的求知欲望、良好的学习态度和刻苦的训练精神，通过训练强化了令行禁止、纪律严明、团结协作的优良作风，锤炼了吃苦耐劳、坚韧不拔、英勇顽强的意志力，锻炼和提高了实战能力。二是参训民-警的警务技能得到了进一步增强，实战本领进一步得到了提高。三是体能训练初显成效，民-警的体质进一步增强，精神面貌发生可喜变化。参训民-警合格率达 100%。参训民-警普遍反映，通过体能达标训练，身体强壮了，精力充沛了，工作干劲更足了，练与不练就是不一样。存在的不足1、培训管理处于
21、摸索阶段，存在一些管理“缺失”情况。有些带班局领导忙于其他业务工作而忽略了对所带班次的管理，导致“群龙无首”;有些班长没有充分履行“带班”职责，有临时观念，怕得罪人;督察在夜间的查班查岗有欠缺，每期跟班督察的“曝光率”不够，未能起到警示作用;政治处在跟班中与其它部门的协调工作不够，缺乏“联动效应”;少数学员培训纪律较差，自律意识差，对自己要求不高，存在旷课、早退、晚上不到局里住宿的现象，给培训工作造成了不良影响;2、编班分组时未考虑参训人员的年龄层次和岗位特性;3、培训内容较少，不够全面。由于时间短、任务重，学员的个体素质参差不齐，在选择培训课程上受到局限，学员得不到全面的提高;4、奖惩机制未
22、细化，操作性不强，形成“两张皮”现象，导致表现好的不“香” ，表现差的不“臭”;5、住宿条件有待改进。因房间不够，住宿中有些人员住标间，大部分人挤在一个大房间，标准不一。住宿中存在一些问题，比如大宿舍没有热水器洗澡，整个房间没有电视，参训民-警难以静心。下一步打算1、进一步探索科学、规范的学员管理和考核评价办法，建立健全机制，提高培训质量。2、在培训内容上，重点强调对实用性内容的培训，解决好时间短、效率高的问题，使培训真正为提高学员综合素质和技、战术水平服务。全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，既是改革和加强公安教育训练工作深入推进全警苦练基本功的重大举措，也是优化警力配置、提高警力使用效
23、能、提升训练综合效益的客观要求。 “轮训轮值、战训合一”训练模式，是符合警务实战训练规律、优化警力配置、克服战训脱节、提高训练效能，适应基层实战客观需要的一种科学施训方式。参加“轮训轮值、战训合一”的民-警，既是集中进行训练的学员，又是一支公安机关统一指挥调动的应急机动力量。全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，不仅有利于促进构建大教育、大培训工作体系，深入落实上级公安机关“三个必训”制度，而且对公安机关深化“三基”工程建设，完善警务工作机制，提高公安队伍的协同作战、快速反应能力具有重要意义。总之，通过十期的“轮训轮值、战训合一”实战训练，全体民-警的政治、业务和体能素质都有了明显提高，广大民-警充分发扬顽强拼搏，无私奉献的精神，在各项公安保卫工作中恪尽职守，有力地维护了我县的社会政治和治安的持续稳定，进一步树立了公安机关的良好形象，人民群众的满意率进一步提升。xx-xx 年 xx 月 xx-x 日
