1、第 1 页 共 4 页目录一、公司的构建 .21制定公司章程 .23制定公司战略目标 .24制定公司的规章制度 .25制定公司经营期间的计划 .2二、辅助、协调各部门完成各项任务 .3三、每年度对工作的总结 .3第 2 页 共 4 页e势力电子科技股份有限公司总经理个人工作总结经营 e 势力的三年就这样在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在貌似漫长的三年里，公司在坎坷的道路上平稳的发展着。公司的生产经营发生了重大变化，虽然取得了一些成绩，但同样也遇到了前所未有的困难。在各部门主管的支持、配合和协助下，公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，顺利按时完成了各年的生产
2、经营计划。我作为公司的经理，主要分管行政部门，负责制定战略计划、决策，统筹和协调各部门等方面的工作。现将三年来的工作情况总结如下：一、公司的构建1制定公司章程公司章程的内容提及本公司的名称、性质。我们公司的全称是 e 势力股份有限公司，是以生产制造、产品研发为经营范围的股份有限责任公司。章程点明了股东的权利和义务、明确了公司的机构的职权和行使职权的规则。并对公司的其他事项做了大概的说明。2编制人员岗位，明确职责分工。我们公司主要分为行政部、财政部、人力资源部、市场部、生产部、采购部、物流部七个部门，并由工作量的大小分配了各部门主管人员的多少，各主管直接对所在部门负全面责任。3制定公司战略目标我
3、们制定公司的经营理念为“以人为本、上下同谋、精诚合作；以市场为导向、以研发为基础、以品质为生命、以管理为保障，不断地提高企业的竞争力，脚踏实地，锐意创新，用速度适应市场，用品质迎接竞争，用信誉维系客户。 ” 同时，我们也确定了公司的文化和价值观。我们公司的企业文主要体现是 E 时代精神也就是 Enthusiasm 热情、Empressement 真诚、Efficiency 高效、Enterprise 进取。我们要营造一个锐意创新的公司，每个员工都是公司的创造者，作为新时代的新人类，我公司的 E 精神是必不可少的。最后，e 势力的战略目标是“建成具有国际水平的电子产品为主的高新技术企业，进而建成
4、全球最具竞争力的跨国电子集团” 。4制定公司的规章制度正所谓无规则不成方圆。要使公司的所有任务和计划能够按时顺利第 3 页 共 4 页完成，就需要有制度的约束。因此我们制定了公司管理制度的总则，并要求个部门的主管制定各自部门的详细的工作制度和管理制度。公司的制度化，有利于我们公司生产工具经营的有序进行，也在一定程度上促进生产效率的提高。5制定公司经营期间的计划，监督部门按计划完成业务我们公司的计划按年计算分为三步，第一年，迅速加大公司规模，使公司产能跟上市场需求，力争获得市场占有率第一位；第二年是发展阶段，在第一年准备下，各种设施，人员配备都已经具备了，全力发展新产品和全面占领国内外市场。第三
5、年是持续发展规律阶段，在稳定的基础上，扩大生产，减少成本，使利润获得最大化。在一个高效、团结的团队里，我公司终于超额完成了经营计划，市场占有率第一位，规模最大、利润最多、总资产最大，这些并不是自我夸耀的头衔，而都是外部机构、客户公司对我们公司的客观评价。二、辅助、协调各部门完成各项任务。1辅助生产部完成产品 P2、P3、P4 的研发以及ISO9001、14000 的认证。生产部由于工作量太大，也因为 P2、P3、P4 的研发以及ISO9001、14000 的认证的时间非常紧迫，稍有延迟我们就阻碍了我们的全盘计划。因此，我会亲自去督促和协助产品的研发和 ISO 的认证。这样，我们就保证了产品研发
6、的成功，也保证了任务的顺利完成，使我们不会耽误生产。2协助市场部参加订货会，完成销售计划。3协助财务部完成税务工作，因为我是财政专业的，在税收方面比会计学的同事比较熟悉，所以我在完成行政部工作的同时，还协助财务部完成纳税申报，税收上缴等工作。4优化、协调各部门的分工，提高工作效率。在公司的经营期间，每个部门的繁忙时间段是不一样的。因此，有时会出现有的部门闲着的情况出现。为了能让公司的运转不受阻碍，就要使劳动力得到充分利用。我的工作就是协调各部门的分工，让那些空闲的人员帮其他部门做一些力所能及的工作。这样，公司运转不但可以得到正常运行，因为有了协助，工作效率得以提高，也为部门间的合作打好基础，营
7、造互助，团结一致的氛围。如今，我们公司内部人员空前团结，大家一起合作得非常愉快。第 4 页 共 4 页5对各部门的业务做出决策及提出意见。在平常的工作，我会有必要的向某个主管提一下要求，要注意什么，要准备做什么，商量一下怎么去做。而且在一些突发事件上，我通常会聚集各部门的主管，对问题进行探讨，再作出最后的决策。三、每年度对工作的总结每到年末，我都会对这年的工作做出总结，主要归结这一年的主要业绩，存在什么问题以及解决方案。并计划未来一年的工作和对各位成员提出要改进的地方和新的要求，希望每位成员在未来一年有新的飞跃，协助公司发展。总结三年的工作，本人对工作认真负责，能够完成本职的工作，能够协调、团
8、结各部门完成各种任务，而且在各部门的共同努力下，使得公司年年盈利。从中，我也亲身的体会到，公司内部的团结对一间公司的重要性。俗语有说：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮” ，我们公司没有一个很有才能的人，但靠着大家的团结努力，突破各种困难。现在，我们依然可以取得不错的成绩。但作为一个公司的 CEO，我还存在很多的不足：1统筹大局的能力不足，考虑的问题不是很周全，处理事情还很稚嫩。2工作抓的不够细致，不够深入，听取同事的意见也不够全面。3业务知识和理论知识还很缺乏。4对各部门的沟通与协调工作不足，以致有部分业务不能很快完成。 5管理观念有待进一步转变，管理不严。6规模的不断扩大，业务量也不断增多，尤其是财务部的工作量巨大，我并没有考虑到这一个问题，使得后来公司的进度缓慢，员工都要加班加点。在以后的工作中，我会加倍努力，发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，努力学习业务知识和理论知识，提高自己工作能力，提升管理水平，争取把下一步的工作做得更好。
