1、侨昌化学2010年度优秀员工风采展示候选人公示,优秀员工风采展示前言,劳动创造价值，劳动孕育文明。自2010年以来，集团公司各部门涌现了近200名优秀员工。他们特点突出，专业技术娴熟，他们以勤劳的双手和聪明的才智创造了巨大的物质财富和精神财富，为公司的跨越发展做出了突出贡献。他们以自己的实际行动诠释了“品质一流、客户至上、诚信务实、以人为本”的企业精神，他们不愧为侨昌的精英、企业的栋梁、员工的楷模！ 为充分发挥他们的传播作用，展示他们的精神风貌，公司拟举办本次以“学模范、展风采”为主题的2010年优秀员工风采展活动，将从各部门推荐人员中评选出最优秀的12名员工进行集中风采展示。 各部门提名人员
2、不论最终是否参展，他们都是公司优秀员工的代表，体现着侨昌人的精神风貌，他们是我们全体职工学习的模样！ 组委会,优秀员工风采展示候选人名单,员工风采,侨昌农化集团包头分公司经理戴海军,事迹简介： 2009-2010营销经济年度中，销售额由原来的450万元增加到766万元，增长率达68%,成功的在运城果树区导入高端产品暴锄，当年销量7吨，在内蒙西的葵花区导入公司高端产品高效氟吡甲禾灵，当年销量12吨。 2010-2011营销经济年度中，计划销售增长率达到50%,销售额达到1150万元，公司重点产品如暴锄、好盖、田犁等产品销售额翻番。 个人格言： 领导点评：工作认真负责，具有开拓、创精精神，思路超前
3、，能够独当一面，在每一个市场业绩都是大幅度上涨，是80后优秀的代表。（张荣红）,员工风采,侨昌农化集团湖北分公司经理丁会,事迹简介： 分公司成立后，连续三年销售业绩呈上涨趋势：2008年分公司销售1202.94吨，销售额达12889689.06元，毛利润3301410.84元；2009年分公司销售2172.74吨，销售额18003284.90元，毛利3905898.08元；2010年销售2642.51吨，销售额19407182.00元，毛利4210217.55元。2010年各项销售指标名列前矛，并超额完成销量任务。 个人格言： 领导点评：工作认真负责、考虑问题周全，带出了一支能打硬仗的团队，创
4、下了连续三年销售业绩上涨的佳绩，是一名优秀的分公司经理。（张荣红）,员工风采,侨昌农化集团云南分公司经理马成峰,事迹简介： 成功成立了侨昌第一家分公司，连续三年销量上升：2008年销售998.63吨，销售额18996228.05元，毛利5071005.64元；2009年销售1383.54吨，销售额19502955.06元，毛利4654370.98元；2010年销售1754.62吨，销售额23421309.39元，毛利5386791.31元。2010年营销公司销量完成率、销售额完成率、分公司利润、营销公司总利润四项指标均排名第一。 个人格言： 领导点评：马经理思路超前、胆识过人，云南分公司是第一
5、个成立分公司的，马经理也成为第一个吃螃蟹的人，并创下了骄人的业绩，为一位难得的人才。（张荣红）,员工风采,侨昌农化集团潍坊分公司经理潘进保,事迹简介： 2009年在推广新产品和开发优秀客户方面工作比较突出，其中，开发10万以上优秀客户5个，2009年年底被提拔为山东大区经理；2010年担任胶东、鲁中南大区经理，多项营销业绩名列前茅，其中纯利润比2009年上涨20余万元；2011年在潍坊成立潍坊侨昌农业服务有限公司，担任分公司经理。 个人格言： 领导点评： 80后年青一代优秀的代表，来公司一年多的时间脱颖而出，销售业绩名列前予，在潘进保的带领下，潍坊分公司成为一支团结、进取的优秀团队，同时他也成
6、为年青人追赶的目标。（张荣红）,员工风采,营销公司营销核算管理部副经理张立波,事迹简介： 加强每月过程管理，细化计划需求。根据市场需求统计库存，及时调整生产。2010年共协调生产计划403份。加强对生产的过程协调工作，明确各个生产环节的管理，力求合理运用生产设备，做好各计划的衔接工作，减少公司库存。在发货工作中，本着首先按市场计划需求发货，然后按先报货先发、货全先发以及配车等几方面综合考虑，决不讲私情看面子发货。及时向领导、市场提供数据报表。 个人格言：想市场之所想，急业务员之所急 领导点评：张立波同志在来公司七年多的时间里，坚守一个工作岗位，任劳任怨，认真负责，表现突出，并能够为公司领导提供
7、准确的数据，当好参谋，是一名难得的优秀员工。（张荣红）,员工风采,侨昌合成厂副厂长孙守福,事迹简介： 在农药总厂工作期间，完成及参与了25t/d乙草胺和7t/d异丙甲草胺车间设计及试车。2005年至2008年，完成了滨北新厂的总体规划，并先后主持和参与完成了30t/d乙草胺车间、12t/m果尔车间、10t/d异丙甲车间的搬迁设计工作，2008年至2009年主持完成了异丙甲草胺车间扩建项目建设，推出了30000L反应釜在阿特拉津合成装置的应用。 作为合成技术部长，在主持和参与项目建设的同时，始终将提高现有产品的市场竞争力作为自己的行动指南。为降低成本，提高收率，从最初的乙草胺品质的提高，到不断摸
8、索改善硝化、醚化工艺条件，加强副产物的回收利用。在异丙甲合成上，为提高脱氢催化剂的选择性，筛选出了适合我厂工艺的专用脱氢、加氢催化剂，提高了催化剂的循环套用次数。降低了产品成本。同时，为解决丙草胺、异丙甲废水的环保压力，已成功试验采用新的缚酸剂代替现在的缚酸剂，既降低了产品成本，又减轻了污水压力。 个人格言： 领导点评：守福同志，工作兢兢业业，善于学习、钻研工艺难点，与同事友善团结，加班加点不计个人得失，是我们侨昌公司不可多得的技术人才。（李钰龙）,员工风采,侨昌合成厂统计员褚国忠,事迹简介： 1、协助阿特拉津车间主任刘振省对车间进行40吨技术改造，并取得顺利成功。 2、在2009年11月11
9、日入厂以后经过一个月的培训被分配到阿特拉津车间从事过投三聚氯氰、干燥车间生产、离心生产在平凡的岗位上学到了一些宝贵的经验，于2010年1月被调到阿特拉津办公室从事于阿特拉津技术管理，核算工作以及料物管理。在熟悉全方面工作后于2010年3月份成为车间后备主任助理，经过3个月的努力工作以及阿特拉津产品的提升被任命为车间主任助理。由于工作认真负责任劳任怨多次受到员工及领导一致好评。由于烯草酮车间缺少人员，于2011年2月16日调往烯草酮车间并担任车间主任助理一职，协助赵厂长管理9车间，使产品由月产5-10T发展到现在的20T左右，单耗明显降低，在员工中具有较好的表率作用。 个人格言： 领导点评：国忠
10、是09年大学生中出类拔萃的佼佼者不怕脏不怕累亲自与员工操作气味最大的三聚投料岗位，吃住在厂不计得失。李钰龙,员工风采,侨昌合成厂统计员刘世梅,事迹简介： 09年春节后，在异丙甲车间担任统计员一职。在这期间，本着对工作负责的态度，坚持每日盘点物料，及时申报领用原材料，保证车间正常连续生产。对车间生产的原药及时入库并发货，从未延误任何生产计划的完成。每月月底核算车间员工工资并及时上交各种报表。对于车间主任及厂办下达的各项临时性任务都能准时完成。 有一颗进取心，积极参加厂内组织的各项活动，10年夏参加了生产厂区安全知识竞赛，荣获第二名的好成绩。 对待工作认真谨慎，工作优秀，10年被评为年度优秀员工。
11、 个人格言： 领导点评：工作踏实，任劳任怨，积极主动的完成各项任务，成为车间及厂内的劳模，得到了车间及相关领导的好评。李钰龙,员工风采,事迹简介： 1.在IDA草甘膦大生产试验中把现有小试工艺改进为不加活性炭工艺，解决了现有设备抽滤达不到工艺要求的问题，用双甘膦干粉做草甘膦干燥后总收率达到82.1%。获得公司技术改造奖。 2.草甘膦硫酸盐前期生产达不到技术要求，通过多次实验最终找到了草甘膦硫酸盐生产的合理反应温度，使得后面的产品含量达到理论要求（7.2%），解决了生产瓶颈，圆满完成营销公司的生产计划。 3.在空氧草甘膦新工艺试车阶段，通过大量实验在加热、投料比、温度、分料等方面提出的方式方法得
12、到了认可并应用到生产中，取得了比较理想的效果。在没有外聘工程师的情况下，在有限的可参考资料的情况下，经过三个月的努力、四次设备、管线改造、7次工艺调整，难点被一一攻克，最终产出合格草甘膦，收率达到82%。 个人格言：人生如爬山，每天一小步，也有新高度 领导点评：做事如做人，这是梁清华的真实写照。做人讲诚信，做事讲严谨。对待工艺技术精益求精，通过无数小试来验证生产，而不是天马行空靠想象；对工艺操作要求一丝不苟，严格执行，保证了亿尔厂生产的正常进行。李新利,亿尔合成厂技术主任梁清华,员工风采,事迹简介： 提出了改进催化剂水洗方法的提案改善，取得了突出的效果，本改善降低了硫酸的含量，减少了对氧化釜的
13、腐蚀，减少用电量291元/批，提高了6个收率，每吨草甘膦降低生产成本1000元。 个人格言：本本分分做人，踏踏实实做事 领导点评：该同志特点鲜明，在工作中踏实肯干，认真负责，团结员工，勤于思考，对待同事热情，能把员工存在的情况及时解决和如实反映，身为班长能起到模范带头作用，并善于学习，更能把学习到的东西言传身教给员工。普通员工展现出不平凡的风采。李新利,亿尔合成厂空氧班长郑建昌,员工风采,事迹简介：自从2000年来公司工作以来，为企业着想，不辞辛劳、兢兢业业。2006.10-2006.12主持企业危险化学登记工作，共登记危险化学品20余种，并获得危险化学品登记证书；紧接着07年全面负责安全工作
14、。首先是消防安全管理，在这期间收到滨州市人事局、滨州市公安局联合嘉奖；带领团队主持企业安全生产许可证的办理；在负责安全标准化工作期间，主持了安全标准化的宣传及认证工作，取得危险化学品二级安全标准化证书。08年以来，主要负责安全环保的管理，在此工作期间，受到公司领导以及政府的认可，分别在08年12月被滨城区政府授予安全生产工作先进个人称号和09年12月取得2009年度安全生产先进单位称号；“三零行动”中，为企业荣获滨州市三零行动样板企业称号的殊荣。2011年，负责海河迎查工作中，一度受到各级领导的支持与认证。 个人格言：每一分发奋努力的背后，必有加倍的赏赐 领导点评：他勤奋、好学，是专业技术的楷
15、模；他忠诚企业、爱厂如家，从不计较个人得失；他十年如一日，忠实地履行自己的职责，是安全环保的守护者。王振江,工程部环安处处长宋连华,员工风采,事迹简介：2011年3月份供电科调整供电结构,每度电亚光比国网供电可节省0.0785元/kwh。2010年亚光供电量占总用电量72.16%。以侨昌变电站亚光电网为基准在计划定额250万度的基础上全年增加亚光用电量136.284万度。2010年为公司净节省资金106.94万元。2010年10月利用亚光电网停电检修期间，将亚光电网与国家电网相序调整一致，实现了两电网一投一备切换时间由原来40分钟缩短到15分钟提高了两电网的互补作用。为保障各分厂的用电供应，应
16、急突发停电事故给生产分厂带来的安全隐患，敷设了低压联络电源，每天每台变压器可节省损耗140kwh，利用低压联络电源可在检修期间不影响各生产车间临时用电的情况下，轮换检修侨昌、亿尔两座变电站。2011年1-4月份总供电量为797.804万度，仅1-4月份供电科通过合理分配电源可为公司净节省资金16.169万元。 个人格言：忠孝义 领导点评：该员工爱岗敬业，敢于管理，以厂为家，多方协调，在电力供应上保质保量，为公司节省电费。宋连华,工程部供电科科长张更银,员工风采,事迹简介： 助理经济师，历经了分装车间、复配车间主任，多年来不负领导重托，屡创佳绩。 任分装车间主任期间，果断采取有力措施及时扭转了车
17、间的混乱局面，使车间迅速正常健康运营。调往复配期间，凭着管理严明、队伍整顿、奖罚分明，整治了车间风气，打造了一支坚不可摧，积极向上的钢铁队伍。 在分装旺季，所带队伍总是抢着工作，产量上一直领先于其它帮忙的小组，从不退缩，2010年一次长达15天的加班，每天到晚上8点，从未耽误一天。 具有强烈的责任心，在设备改造上也从不马虎；对待工作上全力以赴并积极创新。用反吹器解决了乙草胺水乳剂分层问题，独创制造的割瓶机代替了原始的人工割瓶，极大地提高了工作效率，我就是尽到了责任，也是让我在。 个人格言：勇往直前 领导点评：该同志工作中率先垂范，身先士卒，有着带头实干精神；管理上善于思考，勇于创新，有着丰富的
18、管理经验和超强的执行能力。王刚,侨昌制剂厂复配主任周胜利,员工风采,事迹简介：工作认真踏实、任劳任怨，责任心强、执行力突出，在平凡的工作岗位上得到了同事及部门领导的认可。先后从事办公室数据统计工作、信息搜集工作、成本核算工作、工资核算工作、人事档案管理工作.2010年5月底进入分装车间工作，通过自身掌握的知识，为车间的生产管理工作提供了重要的数据支持；通过协助车间负责人建立健全车间各项规章制度、完善车间考核、制作车间生产流程，使分装车间向精细化管理转变。在与车间负责人的共同努力下，积极克服车间人员短缺，生产制约因素诸多困难，通过积极组织并参与行政人员加班、最大限度的利用外来人员力量，分装车间2
19、010年11月-2011年4月共计完成生产入库22856吨产品，确保了市场发货。在工作之余，爱好广泛，乐于运动，2010年在公司先后组织的篮球比赛和足球比赛中，均以主力身份代表分厂出场。同时积极组织并在侨昌人报上投稿，通讯员工作得到了编辑部的认可。 个人格言：胸怀有多大，路就有多远 领导点评：该同志年轻有为，工作认真、细心，适应能力强，是侨昌发展的新生力。王刚,侨昌制剂厂分装主任助理陈兴良,员工风采,事迹简介：自2007年8月任质检中心主任以来，全面负责质检中心工作，主要负责验收包装物质量，在2010年度工作中带领部门员工完成了分厂制定的包装物验收准确率达到98%，车间使用认可度和满意率达到9
20、5%，市场无重大因验收把关不严造成的外在质量事故。在2011年上半年工作中针对影响车间使用主要因素包装瓶进行了质量、使用和及时性三方面综合考核，通过奖罚大大增强了包装瓶客户的质量意识，全面减少了质量问题和使用问题，车间认可度和满意率达到98%，车间正常使用率达到99.8%，市场反馈良好。在10年度及11年度上半年工作中积极学习，针对抽检工作产生漏洞，积极带领本部门员工把简单随机抽检、系统抽检、分层抽检、整群抽检四种抽检方法相结合尽最大限度减少抽检工作的漏洞，保证验收质量。积极寻找标准数字化保证检验最大限度减少人为因素干扰，保证了对包装物客户的公平和公正性。 个人格言：坚持自己，本分做人，认真做
21、事 领导点评：该同志为人忠诚敬业，刚正不阿，面对各种诱惑坚决抵制，面对恶势力仍能坚持原则，是侨昌不可多得的廉政管理干部。王刚,侨昌制剂厂质检中心主任王云敏,员工风采,事迹简介： 自2008年担任原料仓库主任以来工作任劳任怨，兢兢业业，致力于提高原料仓库各项管理工作水平，为原料仓库效率提高作出很大贡献。 积极提倡减员增效、开源节流理念，原料仓库有2009年27人压缩到现在22人，同时培养全能保管员，一人多职、分片负责、责任到人，物料全部实现标识化管理，在新建项目增加的同时，圆满完成上半年各项任务，而且赢得客户和车间的好评。2010年年终大盘取得了帐实相符率97.3%，账账相符率100%的成绩。
22、根据自身工作特点，提出了“安全 环保 品质 服务 结果”十字方针，原料仓库现有原油、溶剂储罐17个，针对危险品储罐多、储罐设备分布广、物料危险大等不利因素，精心安排专人管理，加大巡检力度，每天坚持液位测量，不仅解决了多年来原油亏损难题，而且未出现跑、冒、滴、漏，冻堵现象。无一次安全事故发生。使原料仓库多次被评为“设备先进管理单位” 。 个人格言：事在人为、路在人走、业在人创 领导点评：该同志较长时间在原料仓库担任领导职务，领导经验丰富，工作认真负责，组织领导和综合协调能力强，在工作中思路清晰，敢抓敢管，敢干负责，能较好完成上级领导布置的任务。刘志远,储运部原料仓储中心主任苏晓松,员工风采,事迹
23、简介： 姜蕊自入厂以来，凭她好学肯干要强的性格，突出的业务技能，很快被领导和同事认可，2008年被评为优秀员工，2009年8月竞聘为班长，2009年底所带班组被评为优秀班组，2010年被评为优秀员工，所带班组被评为优秀班组。在担任班长期，圆满的完成了各项检测任务，多次在检测过程中发现异常并及时协调解决，避免了质量问题的发生。在工作之余还在班组内部多次召开班会、班组培训以及经验分享等工作，使整个班的综合技术水平有了很大提高，团队协作表现出色。 个人格言： 领导点评：姜蕊是个非常好学、上进心很强的女孩，因表现优秀工作仅一年被评选为班长，她的上进的性格影响着同班的同事，所带的班组2010年同样被评为
24、侨秀班组，是个非常有潜力的好员工。邹淑芳,品管部分析班长姜蕊,员工风采,事迹简介： 严于律己，虚心学习，不断提高自身业务素质，积极认真的完成了领导布置的各项任务。 在采购工作中，由于采购产品繁多，为降低采购成本，他对多个供应商产品进行对比、反复筛选，对产品质量、价格等进行综合对比。杜欣同志2010年全年共签订或协助签订合同186份，完成供应商资质认证150余份，共计采购物资约65679吨，实际采购额约为43488万元，赊货率达到35%，2010年度末总欠款15000万余元，采购物资的合格率和及时率达到99%以上。2010年他提出了分组采购的设想并付诸于实施，自2010年9月份至2011年4月份
25、同比节约采购资金54.199万元，为降低采购成本起到了极大地保障作用。为增加赊货金额，降低采购支出，缓解公司资金压力，他与供应商多方沟通，想尽办法增进赊货额度，为公司降低采购成本起到了一定的作用。 除原料采购外，今年上半年，食堂物资的采购也由其负责，为节约时间，提高工作效率，每次出行前，他都做好统筹安排，能一起办的事情就一起办，降低采购成本。 个人格言：爱岗敬业，学无止境 领导点评：杜欣同志,从进入侨昌化学公司以来,工作积极认真,兢兢业业,求上进,熟悉产品性能,对供应商负责,沟通能力强,责任心强;有团队精神;遵守公司的各项规章制度。孙言信,采购管理部原料采购员杜欣,员工风采,事迹简介：尹广河同
26、志，自入厂以来，一直负责宿舍的一些人员安排、设施维修、保洁等工作，特别是自2010年担任宿舍管理班班长以来， 24小时住厂，不怕吃苦，任劳任怨，敬岗爱业，受到了广大员工的一致好评！该同志在2010年至今工作中，凭着对本职工作的热爱，办理住离宿员工1978人次，手续合格率100%。在完成本职工作的同时，还协助绿化组，加班加点完成厂区绿化区苗木的补植任务26次，从未索要过任何报酬。正是尹广河同志这种以厂为家的精神，再加上该同志日积月累的工作经验，在2010年宿舍设施维护中，不断小革小新，充分利旧用废，不该买的不买，需维修的自己修，仅此一项，该同志全年为后勤节约设施配件及维修费1万多元，被公司评为2
27、010年度优秀员工荣誉称号。在新的挑战下，尹广河同志又对自己提出了更高的服务标准，以饱满的工作热情和端正的工作态度，为行政管理部宿舍管理水平的提升将尽心尽力，不断奉献！ 个人格言：少说点，多干点。 领导点评：该同志爱岗敬业，表现突出，同意推荐。张洪旺,行政管理部宿舍管理班长尹广河,员工风采,事迹简介：。 个人格言： 领导点评：。华亮,出口部外贸业务部经理李建波,员工风采,事迹简介： 作为融资中心的经理，任何事情他都是亲力亲为，不管天气如何恶劣，春夏秋冬对待工作他始终如一，风雨无阻。他所带领的融资管理团队被评为企业的先进团体，他们承担着亿尔化学、潍坊侨昌、侨昌进出口4家公司涉及包括滨州、济南、青
28、岛等18家融资银行的融资任务。十年的职业生涯让他练就了比一般人更扎实的职业本领和技巧，在其职，谋其事，特殊的工作性质也让他更加的谨慎、敏锐和智慧。本着早计划，早筹募，早行动的做事原则，凭着对数字超人的理解力和对市场变化规律的灵敏度，一次又一次高效而优质的完成了公司资金链的运转。 个人格言：没有最好只有更好 领导点评：该员工在工作上勇于拼搏，不惧艰辛，勤勤恳恳，努力创新，在生活上勤俭仆素，两袖清风，对内给部门员工树立了优秀的学习榜样，对外为侨昌公司争取了好口碑。李刚强,财务管理部资金运营中心经理姜立军,员工风采,人力资源部招聘专员高洪伍,事迹简介： 2008年4月到6月，在生产车间进行调研，主编
29、公司各职位的工作说明书，并组织后续的改进和完善工作。 一直担任人力资源部招聘专员，从事人员招聘工作。3年时间共建立校园招聘渠道50多条，主要分布在东北、华北和西北等地，平均每年招聘应届大学生100人左右。对山东本地和全国知名的招聘网站能区分优势劣势，能够运用较少的成本招到适合的人才。遵循公司勤俭节约原则，招聘费用降低显著。 连续二年获评公司“先进工作者”荣誉。 个人格言： 领导点评：80年青年学生的代表，为人本分朴实，工作勤恳兢业，任劳任怨，不计较个人得失。他三年如一日，在招聘岗位上默默付出，为公司引进、留住优秀人才做出了巨大贡献，是值得公司重点培养的优秀人才。孟令华,员工风采,公司办公室保洁
30、员赵新梅,事迹简介： 原本服务于厂区后勤部，负责办公楼的卫生清洁工作。因其极度认真负责的工作态度，得到部门领导及员工们的一致好评，后被公司领导调入公司办公室，负责办公大楼的清洁工作。一名无法再普通的女性，用她瘦弱的不能再瘦弱的肩膀，扛起了整栋大楼的卫生重担。这原本是四个人的工作量，现在只需要她一个人就能维护好。早上她比别人早到一个小时，从一楼大厅开始打扫，确保大家看到整洁的办公环境，让大家能有一个好的心情；打开热水炉，放出两桶存着的凉开水，让大家能喝到烧开的热水；一层接一层，有条不紊，每天两遍，每周按计划对各个会议室进行打扫、浇花，无论何时何地见到她，总是忙碌的身影或许，我们可以忽略她日复一日所做的，却无法忽略她身上闪耀着的敬业执着的精神光芒。她不辞劳苦，在平凡的岗位上履行着神圣的职责，默默地接受每一次调遣和临时安排；她甘做一颗螺丝钉，用克己奉公、勤恳务实书写自己朴实无华无悔的人生经历，虽然她的岗位并不荣耀，但她的敬业精神却折服了每一位员工。这样的人，不管走到哪里，留下的都是赞许。 个人格言： 领导点评：平凡工作，做的伟大！杜桂武,
