1、仓库员工绩效考核表月份： 被考核人： 考评人： 考评日期：工作项目及要求标准 权重 上级评分劳动管理 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 10物料管理1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 52、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 203、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 34、严格按退货管理守则退货。 35、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 156、产品防护：防潮、防破损、防变形。 57、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 58、破损：入库验收、及时归位、整
2、箱产品包装完整、正确堆码。 10库房1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 5管理2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 4安全管理 防盗以及避免消防事故的发生。 10部门反馈 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 5小计 100评分、考核说明：100分：准确无误的执行或表现优秀； 80分：执行但较少错误或表现达到要求； 60分：执行但错误较多或表现基本达到要求；0分：没有执行或表现差80分：执行但较小错误或表现达到要求60分：执行但错误较多或表现基本达到要求0分：没有执行或表现差制定： 审核： 核准： 天腾实业仓库人员绩效考核表月份： 被考核人： 考评人：
3、考评日期：工作项目及要求标准 分数 上级评分收货管理1.供应商送货要先到先收，不得因私人关系而不按先后程序收货。 52.不得因私人关系，在验收货物时对供应商包装少数和质量问题予以包庇 5物料管理1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 52、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 103、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 54、严格按退货管理守则退货。 55、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 156、产品防护：防潮、防破损、防变形。 57、月末分类汇总，尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 58、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆放。 10库房管理1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 52、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 5安全管理 防盗以及避免消防事故的发生。 10个人态度 1.服从上级安排、配合各部门工作、做事态度端正 52.每月单据按时交予财务对账 5小计 100附：1、准确无误的执行或表现优秀，85分以上可以得到绩效总额2、执行但较小错误或表现达到要求，75分以上可以得到绩效率总额的80%3、执行但错误较多或表现基本达到要求，60分以上可以得到绩效总额的60%，低于60分取消当月绩效。审核：张少林 核准： 日期：
