1、附表-4新员工带教流程表时间 学习内容第一周第一天 1.公司文化；2.店铺作息时间；3.熟悉店铺情况。第二天 1.公司及店铺相关规章制度；2.仪容仪表及着装要求。第三天 1.熟悉商场情况；2.了解公司各品牌产品情况及区域分布；第四天 1.所在品牌了解与学习、基础知识培训（通用卖点）。第五天 1.如何与顾客打招呼及拉近距离。第六天 对前五天学习的内容进行回顾、演练第七天 对前五天学习的内容进行总结、考核新员工填写 是否完整了解到以上内容？ 是 否 新员工签字： 日期：主管填写 对员工这一阶段表现评价： A B C 主管签字： 日期：第二周前三天 1.了解、熟悉产品；2.产品卖点培训（个性化卖点）
2、；3.产品卖点演练。第四、五天 1.学习销售流程。第六天 1.演练顾客接待与销售流程。第七天 对本周学习的内容进行演练、考核新员工填写 是否完整了解到以上内容？ 是 否 新员工签字： 日期：主管填写 对员工这一阶段表现评价： A B C 主管签字： 日期：第三周第一天 1.学习产品及饰品摆放知识。第二天 2.学习日常的产品保养知识。第三天 3.学习店铺开单知识。第四至第六天 1.参与日常销售接待、辅助销售。第七天 对本周学习的内容进行演练、考核新员工填写 是否完整了解到以上内容？ 是 否 新员工签字： 日期：主管填写 对员工这一阶段表现评价： A B C 主管签字： 日期：第四周第一天至第四天
3、1.一对一销售接待；2.带教人员对其进行销售流程指导、接待顾客帮扶。第五天至第六天1.学习ERP系统操作；2.实操ERP系统的查询、录入等功能。第七天 对四周学习的内容进行现场演练、考核新员工填写 是否完整了解到以上内容？ 是 否 新员工签字： 日期：主管填写 对员工这一阶段表现评价： A B C 主管签字： 日期：总结及评价店长对新员工的评价新员工一个月学习考核评价： A B C主管评语：新员工填写新员工一个月学习小结：商场经理填写对店长带教评价： A B C新员工学习评价： 100% 90% 80% 70% 60% 60%以下 商场经理评语：商场经理： 日期：备注： 1.本表为新员工入职带教使用，所有新员工必须填写并上交此表以作备案；2.每位员工入职时，由店长本人或安排经验丰富的老员工对其进行带教，带教人员须分阶段按照表格内容对新员工进行入职带教及培训，并与新员工共同填写此表；3.填写完成后由店长收集交予商场负责人，以作为员工转正的重要依据。
