1、（2013 年）浙江大学医学院拟定教授职务任职条件学 科： 基础医学 任职资格 应具有博士学位职务能力及要求较好把握学科发展趋势，已形成相对独立和稳定的研究方向，具有良好的学术竞争力，具备成为独立 PI 的明显潜力；有良好的师德师风，且积极参与校内外社会服务。教学及服务（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）1主讲本科生或研究生课程 1 门并考核良好以上，2010 年后的教学工作量应达到基础医学系副教授基本教学时数的要求，特聘研究员的教学时数应达到教授基本教学时数要求的 60；2担任班主任或兼职辅导员或学业导师或德育导师或支部书记 1 任；3指导研究生 3 名；4获得校
2、级各项荣誉的教师在同等条件下优先考虑。学术成果（学术论文质和量的要求）满足以下条件之一：1.发表 IF8.0 的 SCI 论文 1 篇；2. 发表 SCI 论文累计 IF 大于 10.0，且其中至少 1 篇为医学部 Top 期刊论文。有高水平通讯作者研究论文或优秀教学论文或教材者，同等条件下予以优先考虑。（注：从 2014 年起高水平通讯作者论文作为申请教授的必备条件。 ）科研项目（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）主持国家级项目 2 项（其中 1 项为国家自然科学基金） ；或主持国家自然科学基金项目 1 项且纵向研究经费累计到款不少于 40 万元；注一：医学部 Top
3、期刊中的 IF 小于 3.5 的专业 Top 期刊只适用于该专业教师。注二：IF5.0 及以上的 SCI 论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照“分享和适当鼓励”的原则由专家委员会讨论认定。注三：国家级项目是指： 国家自然科学基金和国家社会科学基金项目（小额资助除外） ； 各类国家科技计划项目和课题（包括：重点基础研究发展计划（973 计划） ；国家高技术研究发展计划（863 计划） ；国家科技支撑计划；重大科技专项；重大科学研究计划；国家重大科技基础设施；公益性行业科研专项等） 。如为列入项目申请书或任务书的项目骨干成员，其合同或任务书经费须在 50 万元及以上； 不在上述计划内的国际
4、来源科研项目等特殊情况，将按照个案讨论的方式予以认定。注四：量化指标只是申请基本条件，评审过程将在此基础上根据同行评议、名额和评聘委员会投票决定。（2013 年）浙江大学医学院拟定副教授职务任职条件学 科：基础医学 任职资格 应具有博士学位职务能力及要求 已形成较稳定的研究方向，具备一定的学术潜力和教学能力；有良好的师德师风，且积极参与校内外社会服务。教学及服务（包括任中级3 年者，基本课程教学任务、教学质量；中级3 年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等）1参加讲授课程 1 门；2担任教学和学科秘书以及思政工作（班主任、辅导员、学业导师、德育导师或支部书记） ；3获得校级各项荣誉的教
5、师在同等条件下优先考虑。学术成果（学术论文质和量的要求）研究论文质、量要求满足以下条件之一：1.发表 IF5.0 的 SCI 论文 1 篇；2.发表 SCI 论文2 篇，且其中 1 篇为医学部 Top 期刊论文；注：不计博士生阶段研究工作的滞后发表论文，但评审时将综合考虑5 年内发表的所有 SCI 论文。科研项目（主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等）主持国家级项目 1 项（原则上应为国家自然科学基金）注一：医学部 Top 期刊中的 IF 小于 3.5 的专业 Top 期刊只适用于该专业教师。注二：IF5.0 及以上的 SCI 论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照“分享和
6、适当鼓励”的原则由专家委员会讨论认定。注三：国家级项目是指： 国家自然科学基金和国家社会科学基金项目（小额资助除外） ； 各类国家科技计划项目和课题（包括：重点基础研究发展计划（973 计划） ；国家高技术研究发展计划（863 计划） ；国家科技支撑计划；重大科技专项；重大科学研究计划；国家重大科技基础设施；公益性行业科研专项等） 。如为列入项目申请书或任务书的项目骨干成员，其合同或任务书经费须在 50 万元及以上； 不在上述计划内的国际来源科研项目等特殊情况，将按照个案讨论的方式予以认定。注四：量化指标只是申请基本条件，评审过程将在此基础上根据同行评议、名额和评聘委员会投票决定。注五：为了更
7、好地反映人体解剖与组织胚胎学的学科特点，加强课程、师资和学科建设，对承担该学科课程的教师可按如下学术业绩条件申报副教授职务：1、近两年内承担的人体解剖学或组织胚胎学课程年均授课时数超过 90 学时，且教学评价优良。2、论文：发表 SCI 论文 1 篇且 IF3.0；或 SCI 论文 2 篇且合计 IF3.0。3、项目：主持国家级项目 1 项或省部级项目 2 项。基础医学海外引进人员任职条件教授或特聘研究员1、博士学位，5 年左右博士后研究经历或具有国际著名大学助理教授及其相当的学术职务； 2、近五年内在相关研究领域内，以第一或通讯作者身份，在专业顶级期刊发表研究论文至少 2-5 篇，累计 IF
8、 一般不小于 20，并获期刊的正面评述或一定量的他引。注：此处专业顶级期刊是指 JCR 分类 IF 前 8%的 SCI 期刊，或综合类顶级 SCI 期刊。副教授或特聘副研究员1、博士学位，具有 2-5 年博士后研究经历。 2、近三年内博士后工作以第一或通讯作者身份发表 SCI 论文 1-3 篇， 其中至少 1 篇属于同研究领域的专业顶级期刊，累计 IF 一般不小于10； 注：此处专业顶级期刊是指 JCR 分类 IF 前 8%的 SCI 期刊，或综合类顶级 SCI 期刊。注：学术业绩量化指标只供参考，不作为硬性条件。（2013 年）浙江大学医学院拟定教授职务任职条件学 科：公共卫生（例外学科见表
9、下注）任职资格 应具有博士学位职务能力要求较好把握学科发展趋势，在公共卫生/预防医学重要领域中，已形成相对独立和稳定的研究方向，具有良好的学术竞争力，具备成为独立 PI 的明显潜力。教学：（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）1、主讲本科生或研究生课程 1 门并考核良好以上，2010 年后年均教学时数符合公共卫生系的要求；2、担任班主任或兼职辅导员或学业导师或德育导师或支部书记 1 次；3、指导研究生 3 名；4、获得校级各项荣誉的教师在同等条件下优先考虑。成果：（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）2、 学术论文质、量的要求。满足以下条件之一：发表
10、IF10.0 的 SCI 论文 1 篇或公共卫生相关专业 IF6.0 的论文 1 篇； 发表 SCI 论文累计 IF 大于 10.0，且其中至少 1 篇为医学部 Top 期刊论文或至少 2 篇 IF3.0； 在 ISI 公共卫生相关学科较高 IF 区间期刊中发表 SCI 论文 2 篇及以上。2、获奖情况、专利及转化要求获省部级二等奖及以上奖项（省部一等奖排名前 7 位、省部二等奖排名前 5位）或国家发明专利 1 项（第一发明人） ；无奖项和专利则增加 SCI 论文 1篇。3、 著作优秀学术著作或教材纳入评审的综合考虑项目：（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）主持国家级项目
11、 2 项（其中 1 项为国家自然科学基金） ；或主持国家自然科学基金项目 1 项且纵向研究经费累计到款不少于 40 万元；社会服务：（含校内外服务） 积极参与校内外社会服务。注一：社会医学与卫生事业管理学科申报教授职务者，可选择当年医学院公共卫生学科或公共管理学院相应学科拟定教授任职条件执行。注二：医学部 Top 期刊中的 IF 小于 3.5 的专业 Top 期刊只适用于该专业教师。注三：在 ISI 公共卫生相关学科较高 IF 区间期刊包括：公卫综合 IF3.0，营养学 IF3.0，毒理学IF3.5，心理学 IF3.0，统计学 IF1.7，伦理学 IF1.5，精神病 IF4.0，行为学 IF3
12、.5。注四：IF5.0 及以上的 SCI 论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照“分享和适当鼓励”的原则由专家委员会讨论认定。注五：国家级项目是指： 国家自然科学基金和国家社会科学基金项目（小额资助除外） ； 各类国家科技计划项目和课题（包括：重点基础研究发展计划（973 计划） ；国家高技术研究发展计划（863 计划） ；国家科技支撑计划；重大科技专项；重大科学研究计划；国家重大科技基础设施；公益性行业科研专项等） 。如为列入项目申请书或任务书的项目骨干成员，其合同或任务书经费须在 50 万元及以上； 不在上述计划内的国际来源科研项目等特殊情况，将按照个案讨论的方式予以认定。注六： S
13、SCI 论文视同 SCI 论文。（2013 年）浙江大学医学院拟定副教授职务任职条件学 科：公共卫生（例外学科见表下注）任职资格 应具有博士学位教学：（包括任中级3 年者，基本课程教学任务、教学质量；中级3 年者助教工作要求；学生指导及思想政治教育工作等）1、讲授课程 1 门并考核良好及以上；2、 担任班主任或兼职辅导员或学业导师或德育导师或党支部书记 1 次。3、获得校级各项荣誉的教师在同等条件下优先考虑成果：（包括学术论著质量的要求；获奖情况；专利及转化要求等）研究论文质、量要求满足以下条件之一： 发表 IF5.0 的 SCI 论文 1 篇； 发表 SCI 论文2 篇，且其中 1 篇为医学
14、部 Top SCI 论文期刊论文； 发表 SCI 论文2 篇，且其中 1 篇为 ISI 公共卫生相关学科较高 IF 区间期刊论文； 发表 SCI 论文2 篇，且其中 1 篇 IF3.0。注：不计博士生阶段研究工作的滞后发表论文，但评审时将综合考虑 5 年内发表的所有 SCI 论文。项目：（主持国家级、省部级和横向等项目的类别、数量及经费等）主持国家级项目 1 项（原则上应为国家自然科学基金）社会服务：（含校内外服务） 积极参与校内外社会服务注一：社会医学与卫生事业管理学科申报副教授职务者，可选择当年医学院公共卫生学科或公共管理学院相应学科拟定副教授任职条件执行。注二：医学部 Top SCI 论
15、文期刊中的 IF 小于 3.5 的专业 Top 期刊只适用于该专业教师。注三：在 ISI 公共卫生相关学科较高 IF 区间期刊包括：公卫综合 IF3.0，营养学 IF3.0，毒理学IF3.5，心理学 IF3.0，统计学 IF1.7，伦理学 IF1.5，精神病 IF4.0，行为学 IF3.5。注四：IF5.0 及以上的 SCI 论文的共同第一作者或共同通讯作者的贡献将按照“分享和适当鼓励”的原则由专家委员会讨论认定。注五：国家级项目是指： 国家自然科学基金和国家社会科学基金项目（小额资助除外） ； 各类国家科技计划项目和课题（包括：重点基础研究发展计划（973 计划） ；国家高技术研究发展计划（
16、863 计划） ；国家科技支撑计划；重大科技专项；重大科学研究计划；国家重大科技基础设施；公益性行业科研专项等） 。如为列入项目申请书或任务书的项目骨干成员，其合同或任务书经费须在 50 万元及以上； 不在上述计划内的国际来源科研项目等特殊情况，将按照个案讨论的方式予以认定。注六： SSCI 论文视同 SCI 论文。公共卫生海外引进人员任职条件教授或特聘研究员1、博士学位，5 年左右博士后研究经历或具有国际著名大学助理教授及其相当的学术职务； 2、近五年内在相关研究领域内，以第一或通讯作者身份，在专业顶级期刊发表研究论文至少 2-5 篇，累计 IF 一般不小于 15，并获期刊的正面评述或一定量
17、的他引。注：此处专业顶级期刊是指 JCR 分类 IF 前 10%的 SCI 期刊，或综合类顶级 SCI 期刊。副教授或特聘副研究员1、博士学位，具有 2-5 年博士后研究经历。 2、近三年内博士后工作以第一或通讯作者身份发表 SCI 论文 1-3 篇， 其中至少 1 篇属于同研究领域的专业顶级期刊，累计 IF 一般不小于8； 注：此处专业顶级期刊是指 JCR 分类 IF 前 10%的 SCI 期刊，或综合类顶级 SCI 期刊。注：学术业绩量化指标只供参考，不作为硬性条件。浙江大学公共管理学院教授职务任职条件（2013 年）学 科： 公共管理 任职资格 应具有博士学位教学：（包括基本课程教学任务
18、、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）主讲 1 门及以上课程，指导研究生 3 名/3 届。其它符合学校规定要求。成果：（包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等）论文：作为第一或通讯作者在 SSCI、SCI、AHCI 期刊或国内权威期刊发表学术论文 1 篇。著作：出版学术专著（独著）1 部（10 万字以上）或主编国家级规划教材 1 部。获奖：作为前 9 位获奖者获国家级奖 1 项；或作为前 5 位获奖者获省部一等奖 1 项；或作为前 3 位获奖者获省部二等奖 1 项；或作为第一获奖者获省部三等奖 2项.（未获奖增加作为第一作者或通讯作者发表 SSCI 或SCI 或 AHC
19、I 论文或国内权威期刊论文 1 篇）。项目：（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）主 持 国家级或省部级重大或国际重大合作项目 1 项。（如无上述项目，增加 SSCI 或 SCI 或 AHCI 期刊收录论文 1 篇，或国外学术专著 1 部。 ）社会服务：（含校内外服务） 符合学校规定要求注：一般要求以学院（系）为单位制定任职条件，部分院系可按大学科制定以体现学科差异。海外引进人员评聘条件参考上述条件另行制定。浙江大学公共管理学院副教授职务任职条件（2013 年 9 月）学 科： 公共管理 任职资格 应具有博士学位教学：（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育
20、工作等）1 门，教学质量考核良好以上，出站博士后申请者至少参与 1 门以上课程讲授。其它符合学校规定要求。成果：（包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等）论文：作为第一或通讯作者在 SSCI、SCI、AHCI 期刊或国内权威期刊发表学术论文 1 篇，或者国内一级 2篇。获奖：作为前 9 位获奖者获国家级奖 1 项；或作为前 5 位获奖者获省部一等奖 1 项；或作为前 3 位获奖者获省部二等奖 1 项；或作为第一获奖者获省部三等奖 1项.（未获奖者增加 SSCI 或 SCI 或 AHCI 期刊收录论文或国内权威期刊论文 1 篇，或国内一级期刊 2 篇。 ）。项目：（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）主 持 省部级及以上项目 1 项。社会服务：（含校内外服务） 符合学校规定要求注：一般要求以学院（系）为单位制定任职条件，部分院系可按大学科制定以体现学科差异。海外引进人员评聘条件参考上述条件另行制定。
