1、柳垭小学总务后勤常规工作考核量化表姓名： 年 月 日人员类别 考核内容 考核得分 备 注遵守财务制度，做好各类账目，未做好一次扣 2 分做好学生保险工作，未做好一次扣 2 分做好各项费用的收发登记等工作，未做好一次扣 2 分做好少量现金的保管工作，未做好一次扣 2 分财务人员 做好临时交办的工作，未做好一次扣 2 分，不做一次扣 10 分按时上下班，做好交办工作，搞好必要时的记录、汇报，未做好一次扣 2 分工作中不能粗枝大叶、麻痹大意等，未做好一次扣 2 分做好临时交办的工作，未做好一次扣 2 分工勤人员 发现异常情况或安全隐患等应立即汇报，未做好一次扣 2 分守好校门，做好登记，未做好一次根
2、据实际情况扣减，一次 10 元，实行累加，情节严重者予以解聘或更换搞好校门口清洁工作，未做好一次根据实际情况扣减门卫收发工作，未做好一次根据实际情况扣减各类保管员搞好保管室、图书等器材管理，未做好一次扣 3 分，有财产丢失、损坏，照价赔偿其他管理员 各分管室的保管、等级等制度和记录工作，未做好一次扣 3 分，有财产丢失、损坏，照价赔偿搞好学生宿舍日常管理工作，未做好一次扣 2 分检查监督宿舍清洁卫生工作，未做好一次扣 2 分检查宿舍门窗、水电等开关情况，未做好一次扣 2 分宿舍楼公共区域及周边卫生工作，未做好一次扣 2 分检查督促学生做好寝室管理工作，未做好一次扣 2 分节假日做好宿舍楼财产安
3、全管理工作，未做好一次扣 2 分寄宿生管理员各项记录，如实向班主任反映学生情况，未做好一次扣 2 分教职工参加学校公益劳动，未经批准而不参加者按照旷工处理参加公益劳动时消极怠工等按教师职业道德及违背师德师风相关规定执行，另扣考核分 4 分临时工作积极参加，并创造性的完成，总务处应做好相关记载并根据时间长短和劳动性质每次加考核分 15 分不等教职工参加公益劳动或临时交办工作 教职工拒绝参加学校临时抽派的工作参照学校管理制度执行 ，同时扣减考核分每次 6 分班级财产由班主任负责管理，未按学校要求开关电源、关锁门窗一次扣班主任 10 元学校每学期统计一次财产管理情况，凡损坏则从班主任津贴中照价赔偿，同时还要扣减考核分 26 分不等水电管理员因故造成损失应承担相应经济责任另每次失误扣减考核分2 分其他工作教职工在给学校购物时，若有以次充真或货与价不实时除承担相应责外另按教职工职业道德和违背师德师风规定执行发现用公家的水电等资源做私事每发现一次扣减考核分 20 分并实行累加，另按违背师德师风、教师职业道德规定执行教职工在学校总务后勤工作中有重大失误时在评优晋级和评选先进中一票否决
