1、 企业会计准则第9 号 职工薪酬重难点 、热 点问题解读 一、 单 项选 择题 （本 类题 共 10 小题 ， 每 小题3 分， 共 30 分。 单项 选择 题 ( 每 小题备 选答 案 中，只 有一 个符 合题 意的 正确答 案， 请选 择正 确选 项。） 1. 某企 业实 行非 累积 带薪 缺勤货 币补 偿制 度 ， 补 偿 金额为 放弃 带薪 休假 期间 平均日 工资 的 2 倍，该 企业 的1 名行 政管 理人员 放 弃 12 天的 婚假 ， 假设该 职工 的日 工资 额 为180 元 ，月 工 资额 为5400 元 。假 设不 考 虑其他 因素 ，则 该企 业当 期记入 “应 付职
2、工薪 酬” 科目的 非累 计 带薪休 假为 （ ）元 。 A.5400 B.6000 C.4320 D.4800 A B C D 2. 企业 是（ ）。 A. 短期 职工 薪酬 B. 辞退 福利 C. 其他 长期 职工 福利 D. 离职 后福 利 A B C D 3. 下列 各项 中， 用于 核算 企业基 本生 产车 间管 理人 员工资 及奖 金的 是（ ）。 A. 生产 成本 B. 制造 费用 C. 管理 费用 D. 主营 业务 成本 A B C D 4. 下列 各项 中， 不属 于短 期职工 薪酬 的是 （ ）。 A. 长期 残疾 福利 B. 企业 用于 开展 工会 活动 的相关 支出 C
3、. 长期 利润 分享 计划 D. 企业 按照 规定 为职 工向 住房公 积金 管理 机构 缴存 的住房 公积 金 A B C D 5. 下列 各项 中， 不属 于企 业应当 在附 注中 披露 的与 短期职 工薪 酬有 关的 信息 是（ ）。 A. 应当 为职 工缴 纳的 医疗 保险费 及其 期末 应付 未付 金额 B. 应当 为职 工缴 纳的 养老 保险费 及其 期末 应付 未付 金额 C. 应当 为职 工缴 存的 住房 公积金 D. 为职 工提 供的 非货 币性 福利 A B C D 6. 下列 有关 设定 收益 计划 会计处 理的 表述 中， 错误 的是（ ）。 A. 设定 受益 义务 现
4、值 与设 定受益 计划 资产 公允 价值 相互抵 消后 如为 赤字 ， 则应 作为为 设定 受 益计划 净负 债列 示于 资产 负债表 中 B. 设定 受益 义务 现值 与设 定受益 计划 资产 公允 价值 相互抵 消后 如为 盈余 ， 则应 将该盈 余与 资 产上限 两者 中较 低者 作为 设定受 益计 划净 资产 列示 于资产 负债 表中 C. 设定 受益 计划 精算 损益 形成的 其他 综合 收益 ，在 后续会 计期 间应 当分 摊计 入各期 损益 D. 设定 受益 计划 精算 损益 形成的 其他 综合 收益 ，应 当列示 于资 产负 债表 所有 者权益 中 A B C D 7. 下列
5、有关 设定 提存 计划 披 露要 求的 表述 中， 正确 的是（ ）。 A. 企业 应当 在附 注中 特别 披露设 定提 存计 划中 为其 高管人 员缴 费的 金额 B. 企业 不需 要在 附注 中披 露设定 提存 计划 的期 末应 付未付 金额 C. 企业 不需 要在 附注 中披 露所参 与的 设定 提存 计划 的性质 D. 企业 应当 在附 注中 披露 设定提 存计 划缴 费金 额的 计算公 式或 依据 A B C D 8. 企业 按期 分配 的未 确认 融资费 用， 应计 入的 会计 科目是 （ ）。 A. 财务 费用 B. 管理 费用 C. 其他 业务 成本 D. 其他 综合 收益 A
6、 B C D 9. 下列 各项 中， 属于 离职 后福利 内容 的是 （ ）。 A. 职工 辞退 计划 B. 设定 提存 计划 C. 长期 利润 分享 计划 D. 内退 职工 福利 的支 付计 划 A B C D 10. 下 列会 计科 目中 ，用 于 核算设 定受 益计 划精 算损 益的是 （ ）。 A. 管理 费用 B. 投资 收益 C. 营业 外支 出 D. 其他 综合 收益 A B C D 二、多 项选 择题 （本 类题 共 8 小 题， 每小 题5 分， 共 40 分。 每小 题备 选答 案 中，有 两个 或 两个以 上符 合题 意的 正确 答案， 请选 择正 确选 项。 ） 1.
7、下列 各项 中， 属于 职工 薪酬准 则中 所称 职工 的有 （ ）。 A. 与企 业订 立劳 动合 同的 兼职职 工 B. 与企 业订 立劳 动合 同的 临时职 工 C. 企业 监事 会成 员 D. 企业 与劳 务中 介公 司签 订用工 合同 而向 企业 提供 服务的 人员 A B C D E 2. 下列 有关 设定 收益 计划 的表述 中， 正确 的有 （ ）。 A. 设定 受益 计划 发生 的精 算收益 ，应 当计 入企 业当 期利润 B. 与基 金资 产相 关的 设定 收益计 划， 企业 应承 担其 精算风 险 C. 与基 金资 产相 关的 设定 收益计 划， 企业 应承 担其 投资风
8、 险 D. 在设 定受 益计 划下 ，企 业的缴 费金 额要 以满 足未 来养老 金给 付义 务的 顺利 进行为 限 A B C D E 3. 下列 有关 设定 受益 计划 精算利 得的 表述 中， 正确 的有（ ）。 A. 设定 受益 计划 产生 的精 算利得 可导 致企 业所 有者 权益增 加 B. 设定 受益 计划 产生 的精 算利得 在后 续期 间可 以转 回至损 益 C. 精算 利得 是重 新计 量设 定受益 计划 净负 债或 净资 产所产 生的 变动 的重 要组 成部分 D. 设定 受益 计划 产生 的精 算利得 应当 计入 其他 综合 收益 A B C D E 4. 下列 有关
9、设定 提存 计划 的会计 处理 中， 正确 的有 （ ）。 A. 企业 应在 职工 为其 提供 服务的 期间 ，将 设定 提存 计划计 算的 应缴 存金 额确 认为负 债 B. 企业 应在 职工 为其 提供 服务的 期间 ，将 设定 提存 计划计 算的 全部 金额 计入 管理费 用 C. 在设 定提 存计 划下 ，企 业向独 立的 基金 缴存 固定 费用后 ，不 再承 担进 一步 支付义 务 D. 在设 定提 存计 划下 ，企 业向独 立的 基金 缴存 的固 定费用 不得 计入 当期 损益 A B C D E 5. 长期 残疾 福利 水平 取决 于职工 提供 服务 期间 长短 的， 企业 应当
10、 在职 工提 供服 务的期 间确 认 应付长 期残 疾福 利义 务， 计量该 项义 务时 ，主 要考 虑的因 素有 （ ）。 A. 残疾 职工 的家 庭状 况 B. 残疾 职工 家属 的意 愿 C. 预期 支付 的期 限 D. 长期 残疾 福利 支付 的可 能性 A B C D E 6. 下列 各项 中， 属于 设定 收益计 划服 务成 本的 有（ ）。 A. 当期 服务 成本 B. 结算 利得 C. 过去 服务 成本 D. 结算 损失 A B C D E 7. 下列 各项 中， 企业 应作 为其他 长期 职工 福利 的确 认与计 量的 有（ ）。 A. 为职 工缴 存的 养老 保险 B. 长
11、期 带薪 缺勤 C. 为职 工缴 存的 失业 保险 D. 长期 残疾 福利 A B C D E 8. 下列 有关 的设 定收 益计 划披露 要求 的表 述中 ，正 确的有 （ ）。 A. 企业 应当 披露 设定 受益 计划的 特征 及与 之相 关的 风险 B. 企业 应当 披露 影响 设定 受益计 划未 来缴 存金 额的 有关筹 资政 策和 计划 C. 企业 应当 披露 设定 受益 计划对 未来 现金 流量 金额 、时间 和不 确定 性的 影响 D. 企业 应当 披露 各项 重大 精算假 设及 其有 关敏 感性 分析的 结果 A B C D E 三、 判 断题 （ 本类题 共 10 小题， 每
12、小 题3 分， 共 30 分。 请判 断每 小题 的表 述 是否正 确， 认 为表述 正确 的请 选择 “对 ”，认 为表 述错 误的 ，请 选择“ 错” 。） 1. 设定 受益 计划 存在 资产 的， 企业 应当 将设 定受 益计 划义务 现值 减去 设定 受益 计划资 产公 允 价值所 形成 的赤 字确 认为 当期损 益。 对 错 2. 在设 定提 存计 划下 企业 向独立 基金 缴付 固定 金额 的费用 ，并 承担 与基 金资 产有关 的风 险 。 （ ） 对 错 3. 设定 受益 计划 产生 的精 算损失 ，应 当计 入企 业财 务费用 。( ) 对 错 4. 企业 比较 财务 报表
13、中披 露的 2014 年职 工薪 酬准 则 施行之 前的 信息 与该 准则 要求不 一致 的，应 采用 追溯 调整 法进 行调整 。（ ） 对 错 5. 长期 残疾 福利 与职 工提 供服务 期间 长短 无关 的 ， 企 业应当 在导 致职 工长 期残 疾的事 件发 生 的当期 确认 应付 长期 残疾 福利义 务。 （ ） 对 错 6. 预期 在年 度报 告期 结束 后十二 个月 内不 能完 全支 付的辞 退福 利 ， 应 当按 照其 他长期 职工 福 利进行 会计 处理 。（ ） 对 错 7. 将离 职后 福利 划分 为设 定提存 计划 和设 定受 益计 划符合 目前 我国 经济 发展 的需要 ， 以设 定 收益计 划为 主的 离职 后福 利形式 在我 国将 居于 主导 地位。 （ ） 对 错 8. 企业 提供 给已 故员 工遗 属的福 利， 也属 于职 工薪 酬的核 算内 容。 （ ） 对 错 9. 企业 应在 附注 中披 露各 项重大 精算 假设 对设 定受 益义务 的敏 感性 分析 。 （ ） 对 错 10. 企 业设 定受 益义 务现 值 所依赖 的重 大精 算假 设及 有关敏 感性 分析 的结 果 ， 无 需对外 披露 。 （ ） 对 错
