1、培训成长书籍,培训需求分析与培训评估,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：本套方案力求以简捷、明了的方式，为培训工作者提供最急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册，能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。,需求评估实施指南,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：几年前，企业界掀起第一次培训热潮，轰轰烈烈，形式压倒实质，培训效果反倒无人关注；几年后，你是否还在感到困惑：如何最大化培训投资的效益，把钱用到刀刃上？本书即将告诉你，如何针对企业现状，员工特点
2、来打造高效的培训项目！,让员工一起成长,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：本书注重实务性，提供了丰富的案例和大量有效的培训管理工具，为企业培训管理者提供了有效的工作保障。,企业培训经理全书,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：优秀培训经理不仅能组织好每一场培训，而且能让培训成为企业文化的发源地。这是一次培训经理实战指导，是一本企业培训完全解决方案。,培训管理实务,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：本书的最大特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，在故事般的叙述中巧妙地嵌入人力资源工作的工作理论、工
3、作方法、工作技巧，读来十分有趣，不会觉得枯燥烦闷，读者可在轻松的阅读氛围中学到所需知识。,如何评估培训效果,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：本书是为从事培训工作的专业人士而写的，也适用于其他任何对使用评估方法去评价，改进和报告培训项目及其结果的工作感兴趣的读者。,培训设计手册,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 培训总监 企业大学负责人 编辑推荐语：本书通过指导建立一个渐进的设计流程，包括从培训项目规划、需求评估和分析、培训课程设计、培训内容选择和到材料准备，以及如何实施、管理和评估培训课程，此外还涵盖了培训师培训(TTT)、E-learni
4、ng等内容，最终打造成功的培训项目。,培训师成长手册,能力层级：专业工作技能 职位级别：培训助理 培训经理 编辑推荐语：工具+案例+点评+简笔画插图 剖析培训师职业发展轨迹 分享独创“问题树课程开发模型”,ISO10015国际培训标准读本,主编：于鉴夫 中国经济出版社ISO 10015是ISO颁布的组织内人力资源管理领域有关培训的第一部国际标准指南，接纳并采用ISO10015国际培训标准，是中国各级各类组织特别是企业提高对人力资源开发与管理重视程度的关键。,企业培训,主编：于虹 中国发展出版社是中国注册人力资源师职业资格认证教材，全面系统的介绍企业培训的基本观点、原理和方法，旨在为企业管理人员
5、、培训管理者、内部培训师及有志于从事培训工作的人士提供一种真正有效的支持。,新进与新任员工培训方案设计,主编：权锡哲、韩伟静 人民邮电出版社具体到每一类新进人员的培训，细化到每一类新任人员的培训,从培训到学习,主编：王成、王玥、陈澄波 机械工业出版社人才培养和企业大学的中国实践；突破人才瓶颈，打造人才培养的新干线,对话培训法,主编：美 简书拉 翻译：马忠虎 教育科学出版社,世界咖啡,主编：美 朱安妮塔布朗美戴维伊萨克 翻译：郝耀伟 机械工业出版社创造集体智慧的汇谈方法；彼得圣吉作序推荐，卓越企业家学习俱乐部推荐,欣赏式探询,主编：美大卫库伯里德黛安娜惠特尼 翻译：邱昭良 中国人民大学出版社当今最热门的变革管理方法,职业素养入门与提升,主编：庄明科、谢伟 北京理工大学出版社“全国复合型人才职业素养测评”指定参考教材 安博职业素养提升项目（CCEP）培训指定教材,培训设计手册,主编：英 托尼布雷 翻译：陈光、董明明、刘建民 中国劳动社会保障出版社,专业主义,主编：日 大前研一 中信出版社,ASTD培训经理指南,主编：美 伊莱恩碧柯 翻译：顾立民、李家强、崔连斌、胡丽、陈致中 江苏人民出版社,
