1、以下是目前企业在应聘员工时使用最多的逆商测试题之一。由美国著名心理学家保罗？史托兹博士发明，它将 AQ 划分为控制感、主动性、影响范围和持续时间四部分，分别从这四个维度衡量一个人的自我控制能力、心态的积极程度以及对环境、周围人群和自我情绪的把握能力。 以下问题的选项均为 A 完全； B 大部分；C 一半；D 一些；E 一点也不。第1、2、3、4、5 、11、12、13、14、15、20 题，从 A 到 E 分值分别是 2、4、6、8 、10分。第 6、7、8 、9、10、16、17、18、19 题，从 A 到 E 分值分别是 10、8、6、4、2 分。总分 200 分，测试者需在 20 分钟内
2、完成。 持续时间 以下测试题能反映出一些事情对职场人所产生影响的持续时间 1 经过全面搜索，你仍没有找到那份重要文件。该事件的影响将会： 2 你的钱似乎永远不够花。该事件带来的影响将会： 3 你丢了对你来说十分重要的东西，该事件带来的影响将会： 4 你不小心删除了一份十分重要的邮件。该事件带来的影响将会： 5 你没能得到急需的假期。该事件带来的影响将会： 主动性 以下测试题将能反映出职场人士应对问题的心态积极程度 6 你正陷入经济危机，你能否改善这种情况？ 7 即使知道自己应该每天按时锻炼，你也无法做到。你能否改善？ 8 你的私人生活和工作职责出现失衡。你能否改善？ 9 对你提出的最新观点人们
3、持反对意见。你能否改善？ 10 你的电脑系统又崩溃了，这已是本周发生的第三次。你能否改善这种情况？ 以下测试题将能反映出一些职场事件对测试者所产生的影响力范围 11 老板坚决不同意你的决定，该事件对你的影响大到什么程度？ 12 你错过一个重要约会。该事件带来的影响将会： 13 你正在处理的工作突然被中止，该事件带来的影响将会： 14 赶赴一重要约会时，你在路上总遇到红灯。该事件带来的影响将会： 15 你刚刚完成的一项工作受到了批评。该事件带来的影响将会： 以下测试题将反映出一个人在面临问题后的自我控制能力 16 你错过一次晋升机会。你认为自己应为改善这种状况承担多少责任？ 17 你正在参加的会
4、议完全是浪费时间。你自认为应为改善这种状况承担多少责任？ 18 你组织的活动没能达成目标。你自认为应为改善这种状况承担多少责任？ 19 对你试图讨论的某个重要问题，你尊重的人并不理睬。你自认为应为改善这种状况承担多少责任？ 20 如果对你很重要的网站连续关闭一周或很长时间无法登录，对你的影响是： 【分值参考】 低逆商指数在 0-59 分之间，这种人一遇事情，就觉得天要塌了，惊慌失措，或是逃避，做事没劲头，没信心，没有持之以恒的毅力。（60-94 是较低逆商） 中等逆商指数在 95-134 分之间，指不能充分调动自己的能力和潜力来应付困难局面，觉得花了很大精力，还不时有无助感或失望心态产生。（135-165 属于较高逆商） 高逆商指数在 166-200 分之间，这类人看问题深刻，能分清问题的前因后果和自己所处的位置，找出尽可能有利或减少负面影响的方案来。 特别提醒 任何测试题只是辅助工具，不能以测试结果给个人定性。
