1、,微软员工福利,微软希望每位员工都能够愉快、幸福地生活，因此为员工制定了最为灵活全面的福利规划。从日常免费饮用的苏打果汁饮料到必须的全额医疗保险，我们细心地考虑到了每一个细节。如果你是微软的正式员工，你将享有全部的福利。完善福利规划目的在于，使公司最重要的资产员工，可以比其他公司的人更快乐、更健康，以某种最理想的形式实现自身成长。,健康关怀,带薪年假,其他福利,微软员工福利,优厚薪酬,优厚薪酬,绩效加薪微软根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。,奖金员工每年将根据业绩领取年终奖。,基本工资 微软为员工支付的薪资在所处行业领域具有相当高的竞争力和示范意义。相关细节将在人事信函中详细陈述，
2、但毋需担忧，一旦被录用，你将获得具有竞争力的待遇。,股票奖励员工将获得实际的股票份额。与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。,包括员工人身保险-为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障和员工医疗保险福利-员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属,公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询,体 检,其它健康保险,健康关怀,公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多种项目,健身俱
3、乐部,带薪年假,带薪休假和年资假,全薪病假,带薪假日,志愿者服务假,其他休假,带薪年假,员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假,服务满两年之后还开始享有年资假,带薪休假和年资假,带薪假日,包括所有政府规定的带薪中国节假日,志愿者服务假,为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日从事自己热爱的志愿者服务项目,婚假、产假、陪产假、丧假等,其他休假,员工每年可以有15天带薪病假,1. ,其他福利,其 他 福 利,免费饮料和水果,旅游津贴,员工协助计划,社会保险住房公积金各类礼金,公司按照国家和地方政府的规定为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费，住房公积金等相关手续。公司在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。,受过训练的专业咨询团队 ，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。员工协助方案提供以下方面的咨询：职业及工作、员工管理 、婚姻及家庭 、调迁及文化适应、精神健康及心理、法律及财务,微软倡导健康、平衡的工作生活状态，公司每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。,是的，饮料和水果真的免费！你可以喝免费的软饮料、咖啡、果汁和牛奶还可以品尝新鲜的水果。,无着装规范、灵活的工作时间、鼓舞士气的预算、微软公司会议、微软公司野餐。,
