1、,兴趣,性格,能力,价值观,1,2,3,4,学习领域二：认识自我,话题三：兴趣,目标导航：1.能说明兴趣对生活、职业的影响2.能运用正确的方法探索并描述自己的职业兴趣3.能依据职业兴趣养成的途径，结合所学专业制定自己的职业兴趣养成方案,如何做好职业生涯规划呢？,要想在工作中充分施展自己的个性特点，获得尽可能大的自由感、满意感和胜任感，在择业之前，我们就该了解自己的个性特点及其职业适合性。这样，在求职择业时，既能有的放矢、方向清晰，又能树立一个良好的职业自我形象，寻求机遇。,我是谁？谁,自我探索兴趣,“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给
2、你忠告，这是我能给你的最好忠告了。” 华伦巴菲特,研究表明,如果怀着兴趣从事某种工作，能发挥全部才能的80%以上，并且工作过程中有创造性、主动性，不易疲劳，效率高。别人看来枯燥无味的工作，从业者也会觉得乐趣无穷。 相反，如果从事没有兴趣的工作，那这种工作在心理上便会成为一种负担，只能发挥全部才能的20%-30%，并且会表现出工作时比较被动，工作态度消极，工作效率低，无精打采，业绩平平无所作为。,兴趣与职业兴趣,兴趣是对事物喜欢或关切的情绪。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。,兴趣,职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或
3、从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向及向往的情感。,职业兴趣,兴趣是影响工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要因素，也是对职业进行分类的基础。so在选择职业的时候，不妨问问自己：,我喜欢这种职业吗？ 我喜欢干这种工作吗？,恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少六个月的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。,I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。,R:自然原始的岛屿。岛上
4、自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。,S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。,我的岛屿计划,A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。,E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。,C：现代、井然的岛屿。
5、岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。,请写出:,我最想前往的三个岛屿：_ _ _岛屿关键词： _,兴趣岛类型列表,R实用型人的特点,喜欢具体的任务 工具使用、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师、木匠、外科医生,1号,实用型R,I研究型人的特点,喜欢探索和理解事物 平静、深邃、内敛 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家、禅师、智者,2号,研究型I,3号,A艺术型人的特点,喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美、自由、变化 喜欢多样性与展示 艺术家
6、、诗人、自由职业者,艺术型A,4号,S社会型人的特点,对人感兴趣 良好的人际交往技能，敏感的关系体验 服务他人、微笑 帮助别人解决问题 教师、护士、心理咨询师,社会型S,5号,E企业型人的特点,向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，责任感强烈，勇于承担压力 言语说服能力强 销售、管理人员、政治家、律师、思想领袖,企业型E,6号,C事务型人的特点,喜欢有条理、程序化的工作 忠诚、乐于执行与服务 有组织有计划 细致、准确 会计、文秘、档案管理、信息整理,事务型C,霍兰德职业兴趣类型理论,基本假设： 人的兴趣可以分为不同的类型。 环境也可以分为不同的类型。 人与职业环境的类型匹配是
7、形成职业满意度、成就感的基础。-约翰霍兰德John Holland,Holland职业兴趣倾向性类型,大学生就业指导,练习一下：,六种类型之间的关系,霍兰德提出了六角型模型来解释六种职业类型之间的关系：在六角型模型上任何两种类型之间的距离越近，其职业环境及职业兴趣的相似程度就越高； 六角型模型可以帮助我们对人格特质类型与职业环境类型之间的适配性（Congruence）进行评估。,33,实用型R,研究型I,艺术型A,社会型S,企业型E,事务型C,（1）相邻关系 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、 EC、CE、RC及CR。 属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多 如实用型R、研
8、究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。,（2）相隔关系 如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS 属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。,（3）相对关系 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系 如RS、IE、AC、SR、EI、CA 相对关系的人格类型共同点少。 一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。,霍兰德代码,个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣，这个代码称为“霍兰德代码”（Holland Code）。 这三个字母之间的顺序表
9、示了不同类型兴趣的强弱程度的不同。,霍兰德理论的应用,用以了解并组织自己的兴趣 用以探索及理解工作世界 用以评估个人与职业的适配度,兴趣与工作的匹配,人职匹配的状态,环境,我,理想,比较理想,不理想,如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性； 占主导地位的特质类型可以为个人选择职业和工作环境提供方向。,适配性,严格来说，兴趣测评的结果不能被解释为“哪种职业适合我”，只能说是根据测评的常模样本，拥有某种类型兴趣特征的人通常会更多的选择某些类型的职业，并且在这样的职业中感觉会比较愉快、满足。由于同一种职业在不同的机构内其性质和工作内容也可能有很大的不同，所
10、以要具体情况具体分析。做兴趣测试的目的是帮助你增进对自我及工作世界的认识，拓宽其在职业前景上的思路、为未来发展提供方向性的指导，而不是限定自己。因此，不要局限于测试结果所建议的职业，也不要简单的用某些类型给自己贴标签、限制自己。,话题四,性格,能说明性格对生活、职业的影响 能运用正确的方法探索并描述自己的性格特征 能依据性格养成途径结合所学专业拟订自己的性格塑造计划,目标导航,一、性格与职业性格,工作须能惬意，须能发挥能力才行。为达此目标，该做的事业选择永不嫌迟。,活动目的 探索自己的性格特征 28页、29页互动游戏 请同学们找出自己的性格颜色,互动游戏,蓝色性格,谦虚谨慎，思想深邃，独立思考
11、不盲从，坚守原则，做事有板有眼，严肃，蓝色性格的缺点是不知道灵活运用，深沉、静默、及至孤寂、忧郁，这才是他的常态。当然，环境会促使人发生改变，使得蓝色在某种程度上能很好的克制自己性格中的缺陷。但是不管怎么改变，骨子里的孤傲、执着、深沉、理性，以及强烈的怀疑精神和不安全感这些都是无法抹杀的。,红色性格,积极乐观，思维敏捷，表达力强，情绪大起大落，性格活泼，性格随和，具有天生的领导能力，办事干脆利落，面对压力越挫越勇，这些都是红色性格的人成功的重要因素和有利条件。但有句话说，成也萧何，败也萧何。什么叫缺点？优点发挥过了头，就成了缺点。于是，成也红色，败也红色。,绿色性格,天性和善，温柔祥和，沉稳不
12、急躁，默默无闻脚踏实地，和谐为本，是幕后主力军，但是太慢了，经常不被重视，缺乏主动性和热情，不太坚持自己的原则，容易被外界事物所影响。,黄色性格,独立性强，不达目的誓不罢休，强烈进取心，居安思危，喜欢主导事物发展，不受情绪干扰和控制，工作干练讲求效率，股权大局，高瞻远瞩。丢三落四，黄色性格的人永远在找东西。,实际上，人都是一样的?!,热情活泼、爱说,文静、多思少语,例如，一个学生因为偶然的原因而撒谎，我们就不能认定他“不诚实”。但如果他经常地撒谎，则可以认定这个学生具有“不诚实”的性格。例如，一个人在他受辱的情况下发了脾气，我们不能就此就断定他性格粗暴，对人不友善，但如果他经常发脾气，我们就可
13、以推断他的性格中有粗暴的一面。,1、性格,性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。 比如热情、诚恳、有干劲、易于合作有责任心；再比如冷漠、伪善、孤僻和不负责任等。 但性格并不是一成不变的。性格比气质有更大的可塑性，是长期现实生活中慢慢形成的。,从心理学角度而言,性格一旦形成是不会发生改变的,母亲的态度与儿童的性格,2、性格的基本特征,测试29页，你是哪一个？看30页说明你的性格特点。 A B C D,性格对人的事业能否成功具有重大影响。所以在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合的职业和工作。 瑞士精神分析学家荣格将人的性格划分为：,内倾型,外倾型,外倾型 的人大多开朗、活泼，为人处
14、事灵活多变，情感外露，独立性强，处事果断，心理活动倾向于外部，但往往处事马虎、松散、有始无终，容易急躁； 内倾型 的人稳妥、严谨、尊规守信，专心致志，情感不易外泄，心理活动倾向于内部，但常常默守成规，反应迟钝，优柔寡断，为人孤僻。,外倾型与内倾型性格特征,外倾强烈的人，在需要手部动作灵活、言语反应迅速、判断快速果断的工作岗位上，比内倾的人具有相对的优势，而在需要精细、认真、持久的工作岗位上，性格内向又更合适一些。 荣格认为，一个内倾型的人想要成为一名汽车推销员或者一个外倾型的人想要成为一名会计，都是很难办到的。,3、性格与职业,性格影响着一个人对职业的适应性。,职业心理学家勃兰特做过一项调查了
15、解性格对一个人成功的影响有多大。他追踪调查一批大学毕业生，将他们的个性、在校学习成绩、智力与毕业五年后取得的成就和收入做比较。结果显示：事业成功与智力的相关度为0.18；和学习成绩的相关度为0.32；与个性的相关度为0.72。这个事实证明了事业成功与否与个人的个性是否适合此项事业的关联度最高。一个人所做的工作与他的个性越契合，他的事业成功的可能性越高。,性格与职业的关系,适合内向性格的人的职业,适合外向性格的人的职业,自然科学家 技术人员 宗教家 会计师 一般事务性工作人员 速记员 打字员 程序设计者 银行职员 图书管理员,管理人员 监督人员 律师 政治家 教师 推销员 警察 售货员 记者 人
16、事干部,性格与职业(一),性格与职业(二),4、职业性格,是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的稳定的心理特征。,二、职业性格探索,1、综合分析发 2、测试法 3、趣味性格分类,1、综合分析法,温柔 腼腆 多疑 直率 莽撞 活泼 幽默 热情 拘谨 谨慎 无情 怯弱 尖刻 友善 狭义 忠诚 机智 冷静 认真 负责 乐观 好动 勇敢 孤僻 善变 任性 稳重 马虎 木讷 慷慨 憨厚 执着,探究学习,找一位好朋友描述自己性格 1 2 3,探究学习,请用三句话描述自己的性格 1 2 3,探究学习,测试法,MBTI性格测参考课本P32,知识链接,性格解析,判断你的性格组合,趣味测试,活泼型的
17、人喜欢说；活泼，热情，多变 完美型的人喜欢想；细致，敏感，悲观 力量型的人喜欢做；坚定，果断，自负 和平型的人喜欢看；平稳，随和，寡言,性格解析,趣味测试,每个人都是一个独特的组合,自然组合：活泼型+力量型和平型+完美型 互补组合：力量型+完美型和平型+活泼型,性格解析,完美型 细 致 敏 感 悲 观,力量型 坚 定 果 断 自 负,活泼型 活 泼 热 情 多 变,和平型 平 稳 随 和 寡 言,没有完美个人，只有完美团队,优秀团队,终成正果,旃檀功德佛,斗战胜佛,金身罗汉,净坛使者,生活中的性格组合,C力量型,M完美型,S活泼型,P和平型,外向,内 向,理性,感性,三、性格的塑造,1在自省、自警、自励中修身养性 2在榜样学习中陶冶性情 3在社会实践中磨砺性格 4在职业活动中锻炼意志,不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”，选择最适合自己的职业发展路径。,认清自己，享受人生,本课总结,一、性格与职业性格 二、职业性格探索,
