1、理想集团奖金计划,弘晟系统-弘德天下晟暖人生,市场正式启动前期（大蛋糕）抢占先机(2014年1月拿牌)终身升级次数不受限制（无业绩压力）可随时并多次升级（以人为本）,机会+亮点,480PV 600元多一点,2400PV 3千元多一点,4800PV 6千元多一点,9600PV 1.2万多一点,如何成为理想会员,普卡,银卡,金卡,钻卡,注解：我们是口碑营销会员制，分为四个会员级别，一次性消费480pv为普卡会员，折合人民币600元多一点，一次性消费2400pv为银卡会员，折合人民币3000元多一点，金卡4800pv为金卡会员，折合人民币6千元多一点，钻卡9600pv为钻卡会员，折合人民币1.2万元
2、多一点。,一 组织奖 1：1（周薪制）,注：组织奖考察整体市场拓展情况，每人只需要做两个市场，以小市场业绩结算 奖金，普卡会员获得小市场业绩的9%，银卡会员获得小市场业绩11%，金卡获得小市场业绩13%，钻卡获得小市场业绩15%。奖金发放为周薪周结，每周奖金有上限要求，普卡周封顶5千，银卡周封顶2万，金卡周封顶五万，钻卡周封顶12万每周结算后大市场剩余业绩永远保留，永不归零。,二 领导奖：（推荐关系，压缩代）,二 领导奖：（推荐关系，紧缩）,注解：领导按照推荐关系，可以领取6代奖金，分别是拿一代组织奖10%，拿第 二代组织奖8%，第三代组织奖5%，第四代组织奖3%，第五代组织奖2%，第六 代组
3、织奖2%。每个人都可以无条件无考核的享受第一代和第二代的奖金，即使 一个市场也可以享受两代奖金；三代以后要考核小市场的累计业绩，小区累计10万pv可以拿到第三代的领导奖金，小区业绩累计20万pv可以拿到第四代的奖金，小市场累计40万pv可以拿到第五代的领导奖金，小市场累计80万pv可以拿到第六代的领导奖金。为了体现公平和多劳多得的原则，从有考核的第三代开始实行紧缩。 注：只要是你的直接推荐，无论放在哪里都是你的第一代，跟安置位置没有关系领导奖永久拿永远不封顶。,注解：互助奖是根据安置关系也就是位置关系，可以拿到上一层组织奖1%下六层组织奖2%。每人只做两个市场并且只可以做两个市场，按照理论来算
4、，第一层有2人，第二层4人，第三层8人，第四层16人，第五层32人，第六层64人，合计一共126人。 设置此项奖金的意义:1.通过制度引导互帮互助的团队氛围；2.通过制度解决新成员三个月的保活期问题，通过制度可以激活市场。,比如上面老师周封顶120000x2%=2400，2400/2=1200元一周【静态】,三、 互助奖：（互助奖金）,注解：无论哪个级别的会员第二次购物都可以享受6折的优惠，并且零售购物的pv值的50%，自动进入本人小市场进行结算奖金。例如：小张是钻卡会员本周零售购物1万pv，那么5千pv进入小市场进行结算业绩。那么收入就有5千x15%=750元。注：如果有不认可直销，不懂直销
5、，不懂制度，直接可以分享此项奖金。成为理想的会员，可以享受六折的优惠，累计消费有返利。,四、零售订购,凡零售购物满2000PV以上，可获得公司当月全球总业绩1%的加权奖励。 注解：以上的奖金都是按周结算，此项奖金是按照月进行考核。 在一个月内，累计零售购物达到2000pv以上可以享受公司全球总业绩1%的加权分红的资格，以2000pv为基础，在此基础上每增加500pv就再多享受一份分红的资格。 例如：小张在一个月内累计零售购物一万pv，2000pv=1份 8000/500=16 所以小张就可以享受17份的分红。在理想这个事业，我们只是单纯作为一个消费者就可以拿到分红奖励，是不是太棒了？,五、 零
6、售分红,四、零售订购分红,六、 荣誉勋章（系统奖励）,六、 荣誉勋章（系统奖励）,注解：当市场做到一定规模，每个伙伴都希望得到一份荣誉体现个人价值 其他公司对此项奖励有着复杂的考核，而理想只考核小市场的累计业绩。 按照以上表格的对应关系。理想集团弘晟系统从4月1日正式运作市场开始在4月三十日当天业绩150万pv， 5月15日当天业绩260万pv，6月30日当天400万pv。 预计到年底公司设置的各项荣誉奖励都会有人领取到。,注解：车房奖是为钻卡会员准备的，钻卡会员小区业绩的1%累计作为车房积分进入车房奖。,注解：旅游奖是为金卡以上级别会员准备的，金卡会员小区业绩的1%累计积分作为旅游积分进入旅
7、游奖。,七、旅游奖,八、车房奖,从成为会员第四月开始，每月消费240PV (作为领取奖金资格)100%按原点位计算业绩,九、重复消费奖,注解：重复消费奖是最重要的奖金，从成为会员的三个月内公司考虑会员首次 订购的产品，还没有用完没有销售完，所以前三个月不用消费；从第四个月 开始复消。每个人每月只需消费240pv，折合人民币300元或者300元多一点。 300元不会是每个人的负担。当然我们也可以选择不消费，公司也不会强制消费如果不消费：1公司会保留你的会员资格；2公司视为你自动放弃领取各项奖金的 资格。关于这项我需要向您说明四点：重复消费是在原点位原价消费；无限层的 领取奖金；复消业绩100%的
8、原点进入业绩结算；不是因为有了奖金才去消费，而是消费了才有奖金。,九、重复消费奖详解,重复消费是一项非常重要的奖励，真正体现了建立管道的意义。 下面将重点剖析: 经过两年到三年的努力，钻卡会员的小张小市场的伙伴达到了1000人，每个伙伴每 个月需要复消，那么小张每个月此项奖金的收益： 240pvx1000人x15%=3.6万元 再加上又此项奖金形成的互助奖和领导奖，当月小张通过此项奖金的总收益为5万。 即使小市场没有达到1000人，在2到三年中市场达到100人也是非常简单的。那么只 通过此项奖励带来的收益也至少有每月5000元。 试想一下：现在我们都在寻求一种保障，有人想买保险，有人做投资理财
9、，有的人存款， 但是只是1.2万的投入，消费一些优质产品，却是在任何行业也买不到的如此高的保障!有的朋友做任何工作，也不可能享受在不在职的前提下就可以享受每月5000元 的收入，甚至有的朋友即使在职也不一定能有如此高的工资，但这在只是理想里这只是 其中的一项奖金而已，所以理想是个生意，一个伟大的生意。理想是一种保障，只需1.2 万就可能给你带来永续的莫大的保障，给你一个美好的未来！,店铺计划,注：市级店需要有正规的实体店面，需到当地工商局办理营业执照，税务登记， 卫生许可证，营业执照类别以日化品，预包装食品类注册。,店铺计划,店铺可以享受新会员报单的报单补贴； 例如：小张开的是市级店铺，有一位
10、 钻卡顾客要在小张店里办理，那么小 张收益：9600pvx6%=576元的净利润。,店铺计划,注解：1从第一次到第N次进货所对应的pv值的50%会直接进入店主的小市场结算奖金； 3市级店享受50公里区域保护，以区县为单位只可以开一家市级店； 4以网养店，以店促网。店铺服务的所有的会员都可以看做是店铺业务员和店铺的忠实顾客，因为他们每推荐一位伙伴都需要在店里进行订购，店铺享受报单补贴，每人都需要在店铺复消，店铺享受复消的补贴。 我们一起来算一笔帐：加入经过一段时间的发展店铺所服务以1000个会员每个会员以银卡来计算为例，1000人x2400pv=240万元 ，那么享受的保单费240万x6%=14
11、.4万元；这一千人每个月需要重复消费240pv 那么一年为例240pvx1000人=24万 24万x6%=1.44万 3.6x12万=17.28万，如果是金三角，收益就会大于100万。直销是倍增的，如果这个一千的数字变成2千人，5千人等等，那么不算零售产品的利润都可以有不断的财富。,店铺功能：1即时展示产品，达到现场成交；2帮助会员报单；3帮助会员调换货，收货，订货等功能。,传统店铺与理想店铺的别,如果你把理想当成商品，他会消费你; 如果你把理想当成生活，他会美化你； 如果你把理想当成学校，他会教育你； 如果你把理想当成舞台，他会演绎你； 如果你把理想当成事业，他会成就你； 如果你把理想当成一切，他就会将一切都给你！,-相信永远比怀疑多一次机会！理想集团官网：,
