1、华为公司员工级别和薪水,各级对应的标准岗位工资 13-C：5500，B：6500，A：7500 14-C：7500，B：9000，A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500，B：29000，A：32500 19-C：32500，B：36500，A：40500 20-C：40500，B：44500，A：49500 21-C：49500，B：54500，A：59500 22-C：59500，B：？A：？ 还有若干奖金、股票分红 完全胜任的系数是
2、1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8 地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7 大多数员工就在15级，16级都是少数。,在华为，应届本科生最低级别就是13C，13C以下是3千多名生产线上的操作工的级别。 助理工程师的技术等级为13C-15B。普通工程师B的等级为15A-16A，普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B，高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B）四级部门主管18, 四级主管一般负责200来人的部门，部门独立核算，有签字权。三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B,A-22B最高等级22A。,
