出纳绩效考核指标量表（月考核）被考核人姓名 职位 出纳 部门考核人姓名 职位 部门序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分1 考勤 5% 考勤期内迟到、早退、旷职和请假的次数低于_次2 现金收付款准确性 10% 考核期内现金收付款业务金额出现错误的次数低于_次3 银行收付款及时性 10% 考核期内银行收付款业务未按时完成的次数低于_次4 银行存款余额调节表准确性10% 考核期内编制的银行存款余额调节表数据出错次数低于_次5 记账准确性 10% 考核期内记账出现错记、漏记的次数低于_次6 税金缴纳准确性 10% 考核期内税金缴纳出错的次数低于_次7 现金收支凭证完好性 10% 考核期内现金收支凭证损坏、丢失的数量为 08 库存现金管理出错的次数10% 考核期内库存现金管理出错次数为09 财务凭证归档率 5% 考核期内财务凭证归档率为 100%10 现金日记账登记及时性 10% 考核期内现金日记账登记没有及时完成的次数为 011 工资发放工作的准确性 5% 考核期内工资发放数额出现错误的次数为 012 费用报销准确性 5% 考核期内费用报销出错的次数为 0本次考核总得分考核指示说明被考核人 考核人 复核人签字：日期：签字：日期签字：日期：
