1、员工离职申请表姓 名 工 号 部 门入职日期 合同有效期至 职 位申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：部门负责人意见签名： 日期： 年 月 日行政人事部 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日财务部 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日总经理 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前 3 天提出申请，并在审批后及时提交综合部，特殊情况除外；2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表
2、各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期：日期： 年 月 日无需交接 指定 交接其工作不附工作交接表 附工作交接表移交人签名： 日期： 年 月 日所属部门意见部门负责人： 日期： 年 月 日财务部借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元财务办理人签名： 日期： 年 月 日行政管理部部固定资产：已归还 未归还办公用品：已归还 未归还钥匙：已归还 未归还备注：工资在月底前打入其工资卡里行政部办理人签名： 日期： 年 月 日- 财务部：现有_部门员工_,身份证号_,已办理好离职手续，于 20_年 _月 _日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部负责人签名： 日期： 年 月 日财务部负责人签名： 日期： 年 月 日
