试用期员工转正答辩评分表部门： 岗位： 被评价人姓名：考核指标 权重 评分标准分值请在对应的分数栏打非常准确理解工作职责，各项能力均超出工作需要 30非常准确理解工作职责，各项能力已达到岗位任职要求 25能准确理解工作职责，各项能力达到岗位任职要求 20能理解全部工作职责，各项能力勉强达到工作要求 15岗位胜任度 30%尚不能全部理解工作职责，各项能力达不到工作要求 10工作效率极其高，具有卓越创意 20能胜任工作，工作效率高 18工作不误期，表现符合要求 15勉强胜任工作，无突出表现 10工作效率 20%工作效率低，时常出错 5与他人协调无间，顺利完成工作，善于协调与沟通且卓有成效 20爱护团体，常协助别人 18肯应别人要求帮助他 15仅在必要与人协调时才与人合作 10团队精神 20%精神散漫，不肯与人合作 5无需督促，能主动自发做事 20具有积极性，能自觉完成任务 18基本上能积极工作 15对工作不太热心 10工作态度 20%消极应对 5学识、涵养俱优，极具发展潜力 10具有相当的学识、涵养，具有发展潜力 8稍有学识、涵养，可以培养训练 5学识、涵养稍有不足，不适合培养训练 3发展潜力 10%学识、涵养欠缺，不具备发展潜力 1总分： 评价人：转正意见：完全胜任，提前转正 尚可，继续试用 不能胜任，建议辞退
