1、东营市中小学教师行为规范“八要”、“八不准”守则及违纪处理规定一、“八要”守则（一）要遵规守纪，依法执教。贯彻国家的教育方针，自觉遵守教育法律法规、学校规章制度及中小学教师职业道德规范，服从领导，顾全大局，认真履行教师职责，完成教育教学工作任务。 （二）要忠于职守,爱岗敬业。忠诚党的教育事业，热爱教育、热爱学校，树立正确的教育观、质量观和人才观，遵循教育规律，尽职尽责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不对工作敷衍塞责。（三）要为人师表，作风正派。遵守社会公德，维护公共秩序，衣着得体，语言规范，举止文明，严于律己，做到率先垂范，以身作则。（四）要廉洁从教，乐于奉献。坚守高尚情操，发扬奉
2、献精神，自觉抵制不良风气影响，不利用职责之便谋取私利，做到廉洁奉公，甘于奉献。（五）要团结协作，相互尊重。谦虚谨慎，关心集体，团结同志，相互学习，相互帮助，相互促进，不封锁信息资料，不压制诋毁同事，不拉帮结派、挑拨是非，维护其他教师在学生中的威信，维护集体荣誉。（六）要关爱学生，教书育人。热爱和关心所有学生，善于研究并正确引导学生，循循善诱，诲人不倦，自觉建立民主和谐的师生关系，尊重学生人格，公正评价学生，为学生创设平等的学习和发展空间，促进学生全面、主动、健康发展。（七）要尊重家长，平等待人。积极开展家访活动，加强与学生家长的沟通和联系，正确指导家庭教育，认真听取学生家长的意见和建议，不断改
3、进教育教学工作，待人接物不以个人好恶和关系亲疏为标准，办事公道，一视同仁。 （八）要终身学习，勇于创新。树立终身学习的观念，积极参加继续教育活动，学习新理论、新知识、新技能、新方法，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升业务能力和教育教学质量。二、“八不准”守则（一）不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。主要包括：不以任何借口、任何方式对学生体罚或变相体罚；不讽刺、挖苦或使用其他有辱学生人格尊严的语言；不因个别学生的错误处罚全体学生；不厚此薄彼，歧视学困生；未经学生本人同意，不拆看学生信件和个人私密日记。（二）不准从事有偿家教或违规补课。主要包括：不得动员或强迫学生接受各种形式的有偿家教；
4、不对学生搞收费性辅导；不在学习时间以外擅自给学生集体补课；不在社会培训机构有偿兼职或兼课；不得擅自组织或参与组织举办各种形式的校外辅导班、培训班等。（三）不准以教谋私。主要包括：不向学生家长索要礼品财物或要求学生家长宴请、为个人办私事；不向学生推销或变相推销教辅资料、课外读物、学习用品或其它商品；不向学生及家长乱收费等。（四）不准违反校内工作纪律。主要包括：不得无故旷课、迟到和早退；在校内不穿奇装异服，不得衣冠不整或言行举止粗俗；严禁酒后上课，工作日中午不饮酒；上课时不接打手机；工作时间不得有上网聊天、炒股、玩游戏及其他影响正常工作和教学活动的行为等。（五）不准违规组织教育教学活动。主要包括：
5、不得随意调课、停课和占用其他学科的课时；不得违规加重学生课业负担；不得按考试成绩给学生排座位、排名次等。（六）不准在教学工作中弄虚作假。主要包括：不抄袭剽窃他人的学术论文和科研成果；不得在各类评优、表彰、晋职等活动中提供虚假材料；不在各类考试中纵容学生作弊或自己组织、参与作弊等。（七）不准散布有损教师和学校形象的言论。主要包括：不得发表违背国家法律法规和对学生有不良影响的言论；不在课堂上非议或指责政府及上级部门、领导、同事等；不得以任何方式散播谣言、混淆视听等。（八）不准参与有违法律法规和社会公德的活动。主要包括：不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序；不参与黑社会性质组织、邪教组织、封建
6、迷信、黄赌毒、非法传销和打架斗殴等违法活动。 三、违纪处理规定对违反教师行为规范“八不准”守则者，视其情节轻重，分别按以下规定处理：情节较轻的，由学校或教育行政部门给予批评教育，责令写出书面检查，限期改正。情节较重的，由学校或教育行政部门依据有关法规给予相应处分或通报批评，相关意见存入本人档案；当年年度考核确定为不合格，两年内不得晋升教师职务任职资格，同时取消评先、评优资格。情节严重的，由学校或教育行政部门依据有关法规给予相应处分或处理，相关意见存入本人档案；当年年度考核确定为不合格，职称降级聘任，三年内不得晋升教师职务任职资格，同时取消评先、评优资格。情节特别严重的，由县级及以上教育行政部门依据有关法规给予相应处分或处理，相关意见存入本人档案。当年年度考核确定为不合格，处分期内考核按有关规定执行，职称降级聘任，并取消评先、评优资格。同时，按照教师资格条例有关规定，由县级以上教育行政部门撤销其教师资格，教师资格自撤销之日起 5 年内不得重新认定；撤销已获得的县级以上所有荣誉称号，调离教学岗位。其中，情节特别严重、造成恶劣影响的，依法予以解聘或辞退；构成犯罪的，移送司法部门依法追究其刑事责任。凡学校中层以上领导干部违反“八不准”守则者，一律先停职，再依照上述有关规定予以严肃处理。其中，情节严重或特别严重者，按照干部管理权限由有关部门（单位）免除职务。
