1、我的课程 企业优秀将帅之懂指导与控大局课后测试 1 2 3 4.课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩： 100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 方向盘的小控制是指无目标批发式控制 A 是 B 否 正确答案： B2. 对于公司经营检讨董事长没有必要亲自参与讨论 A 是 B 否 正确答案： A3. 对公司内部的不满和自身的发展是员工的离心力 A 是 B 否 正确答案： B4. 控制的目的在于确保目标执行后的成功 A 是 B 否 正确答案： A5. 物质的惩罚比公开的精神惩罚还厉害 A 是 B 否 正确答案： B6. 社会地位的尊严虚荣欲望以及
2、自我成就的无拘自由欲望属于精神欲望 A 是 B 否 正确答案： A7. 沟通活动的前提是让上对下，下对上、平行单位信息畅通 A 是 B 否 正确答案： A8. 只要有人存在，意见都要沟通 A 是 B 否 正确答案： A9. 总经理进行经营检讨的周期最佳为 A 每天 B 每月 C 每周 D 每年 正确答案： C10. “方向盘控制”与“刹车式控制”比较 A 前者优于后者 B 后者优于前者 C 同样 D 无法比较 正确答案： A11. “达致目标”受那个因素影响 A 主管的能力 B 部属的能力和配合程度 C 目标是否清晰，是否责任到人 D 以上答案都正确 正确答案： D12. 一般企业中，率先离开公司的是 A 一流的人才 B 普通员工 C 企业中意义不大的员工 D 无法断定 正确答案： A13. 下列属于物质激励术的有 A 加官进爵 B 薪酬 C 福利 D 以上都包括 正确答案： D14. 下面属于非面对面沟通的是 A 电话 B 电报 C 声音 D 以上都包括 正确答案： D15. 下面属于面对面沟通的是 A 语言 B 动作 C 视讯 D 以上都包括 正确答案： D
