1、xxx 单位不作为乱作为专项整治情况报告此次开展不作为乱作为专项整治活动，旨在进一步加强森工系统干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，进一步夯实各项基层基础工作。现将 xxx 单位不作为乱作为专项整治活动开展情况汇报如下：一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作根据总局XXX 开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作方案的安排部署，为切实解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，xxx 单位加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。我单位专门召开了会议，传达了有关文件精神，及时成立了专项整治领导小组，一把手为组长，班子成员和各部门负责人为成员。领
2、导小组结合实际制订了我站问题清单以及专项整治工作方案。并于 11 月 20 日在全体职工大会上进行动员。书记 XXX 同志作了动员讲话，将查找出来的不作为乱作为的 4 个问题向全体职工宣读。并将实施方案进行了层层分解,落实到人。二、排查制定问题清单xxx 单位党委认真组织所属科室部门对照重点排查整治任务，对照政策法规、典型案例，对照群众需求、意见呼声，结合单位实际和行业的特点，深入开展自查。分门别类列出了本单位问题清单。不作为方面主要存在思想僵化、因循守旧，联系汇报不够积极主动2 个问题；乱作为方面主要存在急于出成绩、走捷径 1 个问题；贪腐谋私方面主要存在不注重节约办公耗材 1 个问题；执法
3、不公方面未发现问题。共计三个方面，4 个问题。三、制定整改方案，开展专项整治针对排查过程中反映的问题，xxx 单位党委结合“三严三实”专题教育，对查找出的问题深入开展交流讨论，认真研究谋划，确定专项整治项目，制定详细整治方案，具体措施和方法如下：(一 ) 深化学习效果，强化日常学习制度。 针对反映的思想僵化、因循守旧问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上，注重加强学习力度和学习效果。重点学习了习近平同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话，以及中国共产党党章 、 中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党党内监督条例 、 中华人民共和国公务员法 、中国共产党党员干部廉
4、政从政若干准则等，通过定期考核的方式深化学习效果，提高理论素质，推动学习工作化、工作学习化，坚持学以致用、用以促学，真正做到开拓思想、紧跟形势，切实提高主观能动性和工作创新力。(二 )严格落实制度，确保工作顺利有序。坚持把思想教育、完善机制、责任追究贯穿始终。各项工作坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志经常性联系群众，建立“谈心联系卡” ，了解职工思想动态，做到想群众之所想，急群众之所急。(三 )重视实际调查，扎实稳定推进工作。以整治不作为乱作为等行为和服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部危机意识、责任意
5、识和服务意识，形成勇于担当、真抓真管的良好氛围。工作不搞过场，不走捷径。不仅要看结果，还要看过程，确保各个环节不出问题。(四 )加强勤俭节约教育，防微杜渐。深入开展政治思想教育、勤俭节约教育、反腐倡廉教育、群众路线实践教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、节约意识、责任意识和群众路线意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。不因浪费事小而为之，从一张纸、一粒米、一滴水、一度电做起，树立以 xxx 单位为家的思想。(五 )加强监督力度，形成长效机制领导小组督促全体人员按照要求、按照时限完成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实情况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整
6、改彻底的问题及时进行提醒，保证治理工作持久有效。四、治理完成情况及效果通过开展不作为乱作为专项整治，目前，我单位把解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，作为领导班子“三严三实”专题民主生活会和基层单位组织生活会的一项重要内容，抓“长” 、抓“常” ，认真开展对照检查，形成制度安排。进一步建立健全党员干部直接联系群众、畅通群众诉求反映渠道和基层干部从严从实履职尽责等各项规章制度，针对薄弱环节，堵塞制度漏洞，用好的制度解决问题，用好的体制机制管人管事管权。目前，工作人员思想僵化、因循守旧的问题基本得到了转变，联系汇报不够积极主动的问题明显发生了改变，已不存在工作人员在工作过程中走捷径的问题
7、，不注重节约的问题得到了遏制。五、下一步工作打算为进一步巩固整治效果，形成长效治理机制，我单位下一步主要做好以下工作：(一 )加强组织领导，落实责任制切实强化机关效能建设。要求各处室和个人将查找的主要问题及整改措施，形成整改报告，进行公开承诺，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保不作为乱作为专项整治工作落到实处。(二 )加强督促检查，严肃查处违纪行为不作为乱作为专项整治工作领导小组要加大对不作为乱作为等问题的查处力度，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在不作为乱作为现象的岗位和人员，对调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行严肃的责任追究。(三 )加强制度建设，确保廉洁高效认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，为增强机关效能，提升机关形象作出更大贡献。
