职业生涯规划评估采用 360 度方式表 4-1 职业生涯规划评估的标准和要素评价方式 评价者 评估要素 评估标准自我评价 本人 1自己的才能是否充分施展；2是否对自己在企业发展、社会进步中作的贡献满意；3.是否对自己职称、职务、工资待遇的变化满意?4是否对处理职业生涯发展与其他人生活的关系的结果满意根据个人的价值观念及个人知识能力水平家庭评价 父母、配偶、子女、其他家庭重要成员1是否能够理解；2是否能够给予支持和帮助根据家庭文化企业评价 上级、平级、下级1是否有下级、平级同事的赞赏；2是否有上级的肯定和表彰；3是否有职称、职务提升根据企业文化及企业总体经验的结果或同职务责、权、利范围的扩大；4是否有工资待遇的提高社会评价 社会舆论、社会组织1.是否有社会舆论的支持和好评；2.是否有社会组织的承认和奖励根据文明程度以及社会历史进程
