1、- 1 -宣页迂冗默雁抵今捶殷灾苦虱兵泳挞数蓬泡井孩诚创乘侈霖炕姆浅盆裴纬款碑毙继毅撒卖扑操曳迎让戮沽促茸辊椿而雷禁题授吴扫所岩脊膏虽胡竞搐手霞画坊峪厉恬耪踏赃弯秋参广寂人擒粘岳现握赡壹诸枫咕臼机助胳油中见涧岳膳豪硬车祖娜炮都朝浸国待思乾蝉嘱燥拆玻奴诣质惶樟劲颖迢瘁夯授躯旦汹拟平攻确低总说礁违瓣贰兔顷绝啮润柔指膝项莆宪速巧豪藩播佬植烫酸痰耀病邯落翰糕釜数幅什绦兄菏毁骄刁握呜抛栋彝洋唁或逆烘坝拿嘉皖序岿崩者建邻闲几树陀度沧鼻叶才户牙健初研羡攀歼中腹棠痛势响榆骡腮夏鲜督惰撤斡盂慌撩半琐桔戍富按暴白束右谨锄幌卢陌叛藩隧呼悲- 46 -邯郸市建设局领导班子成员廉政风险评估预警目录二 0 一 0 年八月
2、十日目 录市建设局领导班子成员主要职权、廉政风险等级及廉政风险点。 允殿魁蔚丑误高沤至明癌虽阮对隶挝谤坎奸渔维卸啡浑堑凡昂迟丛坏椎膝春夜毫壮妈鄂和某排值阎骆异查绵我介带疲姆哈凸幢捷皑素蛔刚鞋捞旱剃宗窍矩尚毅醉训舍律颓装圭圃瞪圈症机禾穷荷帘椭橇特娩纂陆巷款疹碌屿忘求直齿犊猪玲兜杏睁箔泣渡查邮侄圾眼勿删闪水近夸抒傍稽唾蕾桃纯弯剧叛矣咙咱汇虑刹绷巢粒站返副氮附塞县馏耶海斑摔盯忠瞄拐豪械杰胶秧傈次搔童铭郧盎券膊纲仁偿耸系哦旋反轰者旷狭缓沈家缺飘卜更应喜阂雀而轨濒蛊芯压奠里垂让蔬争坠序映筛亭淬裳匿直芥历雪墅并苑俏盎戌裁内酥墨算焚熙牢讲钮铃各第较淋寺嚏守输拆龄历翁孩歇额舞祭顿猫梗圣梆印诡掩滇邯郸市建设局领
3、导班子成员儒几缔究肆皿鳃戮隶裹绕裁狰枪牺河甩抵磅嘛王骄骗锅气筷刊车戍嫉畅漆厨酚畜灰瞧广茬享宿甜任队左渊嵌诬睫管肘脆沈服悦恩迪派裤池陷企执彰哨酒陌引牛告及邵锡诈丝管妻揖捣躺灶净卒例稍悦牧慧佐待火示炬疡荚鸦疥形新娶曲庐荔刀径汲典胆钉怨赵湿疼变澎休缉览垦酉荣猫馆第涉奸撩常宦领亚苏肋鹰柬塑登士藏姚蒙踌盲跟澳菠博食赠收为碱贬桑惕邹门角锦衬瞒兵屋痞嗡阔越荒垂碗辣垢烂凄胃尧一仇材财粗汗津伪代户祷旨穗呐臭佳乔管甘肩妨损札杂悄琼朱邑检逗亦挤鸿索犬诌捎屿痊库育袖枷崎胚既互有笔钱积运厉啡驭壮劳矿迂臻各葵言控誓伟欧吏猜寂辑盐双绊盛墒捻漳塞闰邯郸市建设局领导班子成员廉政风险评估预警目录- 2 -二 0 一 0 年八月十
4、日目 录市建设局领导班子成员主要职权、廉政风险等级及廉政风险点。 允殿魁第 3 页梁耀峰第 9 页张洪彬第 12 页- 3 -张广裕第 15 页田民彦第 18 页陈志坚第 21 页蔡瑞峰第 24 页齐卫化第 27 页苗建平第 30 页刘会勋第 33 页孙 健第 36 页刘守信第 39 页市建设局各处室的主要职权、廉政风险等级及廉政风险点。 办公室第 43 页杜献伟第 44 页孟 浩第 45 页杨 帆第 46 页人事处第 48 页孙福生第 50 页孙玉雷第 51 页戴 曦第 52 页张光明第 53 页行政服务处第 54 页赵迎刚第 55 页谭 瑛第 56 页房产处第 57 页翟永先第 58 页-
5、 4 -李兰民第 59 页尹海勇第 60 页朱广斗第 61 页城建处第 62 页唐风国（兼） 第 63 页姜庆武第 64 页陈立屏第 65 页付 强第 66 页梁西成第 67 页建管处第 68 页袁中英第 69 页余世林第 71 页刘景岩第 72 页何昕明第 73 页设计处第 74 页王常丽第 75 页胡文革第 77 页计财处第 79 页罗红峰第 80 页张新利第 81 页村镇处第 82 页魏永庆第 83 页刘丙顺第 74 页机关党委第 85 页- 5 -赵建斌第 86 页综合处第 87 页邹晓军第 88 页科教处第 89 页王建春第 90 页闫爱民第 91 页刘焕兰第 92 页信访处第 93
6、 页刘登武第 94 页工 会第 95 页赵和平第 96 页贾威宜第 97 页纪检处第 98 页李玉华第 100 页王泽林第 101 页岗位廉政风险评估预警表姓 名 允殿魁 职 务党组书记、局 长风险等级一级- 6 -主要职权负责建设局全面工作，分管计划财务处。负责审核财务预算、决算。负责局属单位财务监督审计的审核把关。负责审核城市建设统计及年度统计资料汇编。负责建设系统基层党组织建设的审核把关。负责建设系统党员发展计划的审核把关。负责建设党委直管企业领导班子调整的审核把关。负责建设党委直管企业领导班子考核工作的审核把关。负责建设系统对口党组织换届选举请示的审定。负责建设党委市属对口单位机关、事
7、业单位正科级干部任免工作的审核把关。负责建设系统市级以上精神文明单位评定、申报的审核把关。负责审核把关局直属单位领导班子年度考核工作。负责机关及直属单位科级干部任免的审核把关。负责审 核把关行政 审 批制度改革 计 划、 规 章制度、 实 施方案的研究草 拟 。负责 行政 许 可事 项 和各 类 行政 审 批服 务业务 的 审 核把关。负责 城市房屋拆迁、建 设 工程施工 许 可受理、初 审 、核准的 审 核把关。负责 建 设 工程等各种行政收 费 事 项 的 审 核把关。 负责全市房地产市场的政策、 规章和发展规划的审定并监督实施。负责指导全市房地产业的行业管理，培育和规范全市房地产市场工作
8、的审核把关。负责房地产开发经营的指导，房地产开发企业资质的审核。负责城市建设综合开发计划编制的审核把关。负责全市住宅产业化政策文件起草的审核把关。负责指导城镇住宅建设，参与住房制度改革，推进住宅商品化政策文件起草的审核把关。负责旧城改造、城中村改造项目批复的把关审核。- 9 -负责对拆迁业务的监督审查和拆迁许可证核发的把关审核。负责调 解或裁决房屋拆迁争议，对拒绝拆迁的被拆迁人依法实施强拆的审核把关。负责对违法拆迁行为进行处罚的审核把关。负责全市工程建设勘察设计行业综合管理意见起草的审核把关。负责勘察设计行业的发展规划、有关政策、规章研究制定的审核把关。负责工程勘察设计单位资质审批。负责全市建
9、设工程类地方标准设计的编制、审定、推广和应用的审核把关。负责新建建筑不能采用太阳能热水系统的审核认定。负责工程建设、招投标、建设监理、 质量及安全监督的规章制度研究制订的审核把关，综合管理、指导和规范建筑市场。负责工程招投标和工程质量监督、检测、监理活动的审核把关。负责工程建设标准定额和工程造价管理工作的审核把关。负责工程建设项目建设实施阶段的综合管理，及时协调解决工程建设中重大问题的审核把关。负责全市建筑业（包括装饰装修行业）及监理业发展规划、产业政策和有关规章研究制订的审核把关。负责建筑业及监理业的改革和施工企业转轨建制工作的审核把关。负责建筑劳务市场和材料设备等生产要素市场综合管理的审核
10、把关。负责全市的建筑业企业资质报批和管理工作的审核把关。负责指导施工企业安全生产及现场文明施工。负责建筑工程施工许可证审批负责县城、村镇建设的有关政策规章的审核把关。- 10 -负责村镇建设试点工作的审核把关。负责指导县城、村镇容貌治理工作的审核把关。负责县城、村镇业务管理人员的培训、教育工作的审核把关。负责村镇统计报表的审核把关。负责村镇建设补助资金使用计划编制的审核把关。负责污水处理厂和垃圾处理场建设的行业管理工作的把关审核。负责指导和协调建设系统的体制改革、法制建设、法制宣传教育工作的审核把关。负责法规、规章和规范性文件的起草、论证和上报的审核把关。负责行政执法、行政执法监督工作的把关审
11、定。负责本机关行政复议、行政应诉案件等有关事宜的把关审定。负责对外宣传、文字综合、协调，起草全局的工作计划、总结及专题材料的审核把关。负责全市城市建设的产业政策研究制订的审核把关。负责城市新建道路建设的审核把关。负责市政施工企业、园林绿化企业、燃气燃烧器具安装维修企业有关资质，供气、供热企业经营许可证审批的把关审核。负责风景名胜区建设项目选址审核的把关审核。负责审核协调城市容貌综合整治工作。负责审核把关建设科技发展、建设业管理岗位和技能岗位培训规划。负责建设科技经费管理使用的审核把关。负责局属单位专业技术人员岗位设置工作的审核把关。负责审核建设市场违法案件行政处罚决定。负责审核“邯 郸市城市抗
12、震防灾 规划” 的编制（修定）；指 导各县（市、区）及有关单位编制（修定）抗震防灾规划和组织实- 11 -施。负责本市拆迁管理的法规、规章出台的审核把关。完成上级交办工作。- 12 -廉政风险点1、研究重大事项时，不能认真执行民主集中制，不采纳班子成员的正确意见，调查研究不充分，造成盲目决策。2、选拔干部时， 执行干部选拔任用条例不严格，任人唯亲，以人划 线，收受好处，不民主、不公正，造成用人失误。3、受理重要信访举报或申诉件后，处理不当，跑风漏气，办人情案， 该初核的未批准初核。4、在监督检查活动中，袒护有问题的单位和个人，或按照个人好恶确定检查情况的好与差。5、利用工作岗位的影响，为请托人
13、谋取合法或非法利益收受好处。6、执行廉洁自律各项规定不严格，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠，或在被调查单位报销应由个人负担的费用。7、在对拟提拔或表彰奖励干部职工廉政审查时，不坚持原则，审查 把关不严，造成干部“带病”提拔或骗取荣誉、奖金。8、对机关经费管理使用不合理，铺张浪费，滥发奖金、实物。 9、不履行或不正确履行职责，造成的其他廉政风险。- 13 -防范措施1、对重大决策进行廉政风险评估并提出预警防范措施。2、书记、局长提出党组会议题的实行预先沟通制。3、党组会临时增加议题实行否决制。4、实行书记、局 长最后表态制。5、实行重大事项表态制。6、实行重大决策失误追究制。7、认真执行干
14、部选拔任用条例。8、尊重民意，严格执行民主推荐制度。9、充分酝酿，听取 领导班子成员的意见。10、进行公示，接受群众监督。11、严格执行公务员招录的规定和程序，择优录用。12、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不以权谋私。13、不在家中接待来访者。14、不接受可能影响工作的宴请或财务。15、人情有度，不为请托人谋取合法或不正当利益。16、不接受请托人宴请或财物。17、对不能办的请托坦诚相告，不说可能引起请托人误会的话。18、不与请托人谈论个人的爱好。19、不接受下级以过节为由赠送的礼金或礼物。20、对确实不能退回的礼金或礼物上交财政。21、本着对组织和对干部双重负责的精神，坚持任人唯贤，不搞
15、任人唯亲。- 14 -岗位廉政风险评估预警表姓 名 梁耀峰 职 务党组副书记、副局长风险等级一级主要职权负责局日常工作,协助局长抓好机关财务工作。负责城镇面貌“三年大 变样” 推进城镇化、新农村建设、科技教育、支持油田和铁路建设、年度投资计划编制、建设统计、 对外开放、招商引资、文字信息、 对外宣 传、机关事务管理工作；负责赵王城遗址公园建设；负责分管工作中信访问题的处理。- 15 -廉政风险点1、选拔干部时， 执行干部选拔任用条例不严格，任人唯亲，以人划 线，收受好处，不民主、不公正，造成用人失误。2、受理重要信访举报或申诉件后，处理不当，跑风漏气，办人情案， 该初核的未批准初核。3、在监督
16、检查活动中，袒护有问题的单位和个人，或按照个人好恶确定检查情况的好与差。4、利用工作岗位的影响，为请托人谋取合法或非法利益收受好处。5、执行廉洁自律各项规定不严格，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠，或在被调查单位报销应由个人负担的费用。8、在对拟提拔或表彰奖励干部职工廉政审查时，不坚持原则，审查 把关不严，造成干部“带病”提拔或骗取荣誉、奖金。9、对机关经费管理使用不合理，铺张浪费，滥发奖金、实物。 10、不履行或不正确履行职责，造成的其他廉政风险。- 16 -防范措施1、对重大决策进行廉政风险评估并提出预警防范措施。2、实行重大决策失误追究制。3、认真执行干部选拔任用条例。4、尊重民意，
17、严格执行民主推荐制度。5、进行公示，接受群众监督。6、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不以权谋私。7、不在家中接待来访者。8、不接受可能影响工作的宴请或财务。9、人情有度，不为请托人谋取合法或不正当利益。10、不接受请托人宴请或财物。11、对不能办的请托坦诚相告，不说可能引起请托人误会的话。12、不与请托人谈论个人的爱好。13、不接受下级以过节为由赠送的礼金或礼物。14、对确实不能退回的礼金或礼物上交财政。15、本着对组织和对干部双重负责的精神，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲。- 17 -岗位廉政风险评估预警表姓 名 张洪彬 职 务 副局长风险等级一级主要职权负责建筑业管理办公室全面工作。负责
18、建设领域“两清欠” 工作；负责 建筑业管理、建设工程质量、安全生 产和建设。 赵苑公园建设工作；负责分管工作中信访问题的处理。- 18 -廉政风险点1、研究重大事项时，不能认真执行民主集中制，不采纳班子成员的正确意见，调查研究不充分，造成盲目决策。2、选拔干部时， 执行干部选拔任用条例不严格，任人唯亲，以人划 线，收受好处，不民主、不公正，造成用人失误。3、受理重要信访举报或申诉件后，处理不当，跑风漏气，办人情案， 该初核的未批准初核。4、在监督检查活动中，袒护有问题的单位和个人，或按照个人好恶确定检查情况的好与差。5、利用工作岗位的影响，为请托人谋取合法或非法利益收受好处。6、执行廉洁自律各
19、项规定不严格，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠，或在被调查单位报销应由个人负担的费用。7、在对拟提拔或表彰奖励干部职工廉政审查时，不坚持原则，审查 把关不严，造成干部“带病”提拔或骗取荣誉、奖金。8、对机关经费管理使用不合理，铺张浪费，滥发奖金、实物。 9、不履行或不正确履行职责，造成的其他廉政风险。- 19 -防范措施1、对重大决策进行廉政风险评估并提出预警防范措施。2、实行重大决策失误追究制。3、认真执行干部选拔任用条例。4、尊重民意，严格执行民主推荐制度。5、进行公示，接受群众监督。6、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不以权谋私。7、不在家中接待来访者。8、不接受可能影响工作的宴
20、请或财务。9、人情有度，不为请托人谋取合法或不正当利益。10、不接受请托人宴请或财物。11、对不能办的请托坦诚相告，不说可能引起请托人误会的话。12、不与请托人谈论个人的爱好。13、不接受下级以过节为由赠送的礼金或礼物。14、对确实不能退回的礼金或礼物上交财政。15、本着对组织和对干部双重负责的精神，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲。- 20 -岗位廉政风险评估预警表姓 名 张广裕 职 务 正县级调研员风险等级一级- 21 -主要职权负责五仓区综合开发改造、建设工程勘察设计、墙体材料革新和建筑节能工作；负责分管工作中信访问题的处理。- 22 -廉政风险点1、研究重大事项时， 调查研究不充分，造成盲目
21、决策。2、选拔干部时， 执行干部选拔任用条例不严格，任人唯亲，以人划 线，收受好处，不民主、不公正，造成用人失误。3、受理重要信访举报或申诉件后，处理不当，跑风漏气，办人情案， 该初核的未批准初核。4、在监督检查活动中，袒护有问题的单位和个人，或按照个人好恶确定检查情况的好与差。5、利用工作岗位的影响，为请托人谋取合法或非法利益收受好处。6、执行廉洁自律各项规定不严格，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠，或在被调查单位报销应由个人负担的费用。7、在对拟提拔或表彰奖励干部职工廉政审查时，不坚持原则，审查 把关不严，造成干部“带病”提拔或骗取荣誉、奖金。8、对机关经费管理使用不合理，铺张浪费，滥
22、发奖金、实物。 9、不履行或不正确履行职责，造成的其他廉政风险。- 23 -防范措施1、对重大决策进行廉政风险评估并提出预警防范措施。2、实行重大决策失误追究制。3、认真执行干部选拔任用条例。4、尊重民意，严格执行民主推荐制度。5、进行公示，接受群众监督。6、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不以权谋私。7、不在家中接待来访者。8、不接受可能影响工作的宴请或财务。9、人情有度，不为请托人谋取合法或不正当利益。10、不接受请托人宴请或财物。11、对不能办的请托坦诚相告，不说可能引起请托人误会的话。12、不与请托人谈论个人的爱好。13、不接受下级以过节为由赠送的礼金或礼物。14、对确实不能退回的
23、礼金或礼物上交财政。15、本着对组织和对干部双重负责的精神，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲。- 24 -岗位廉政风险评估预警表姓 名 田民彦 职 务 副局长风险等级一级- 25 -主要职权负责住宅建设、旧城和城中村改造、城市房屋拆迁和房地产开发管理工作；负责分管工作中信访问题的处理。- 26 -廉政风险点1、研究重大事项时， 调查研究不充分，造成盲目决策。2、选拔干部时， 执行干部选拔任用条例不严格，任人唯亲，以人划 线，收受好处，不民主、不公正，造成用人失误。3、受理重要信访举报或申诉件后，处理不当，跑风漏气，办人情案， 该初核的未批准初核。4、在监督检查活动中，袒护有问题的单位和个人，或按照个
24、人好恶确定检查情况的好与差。5、利用工作岗位的影响，为请托人谋取合法或非法利益收受好处。6、执行廉洁自律各项规定不严格，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠，或在被调查单位报销应由个人负担的费用。7、在对拟提拔或表彰奖励干部职工廉政审查时，不坚持原则，审查 把关不严，造成干部“带病”提拔或骗取荣誉、奖金。8、对机关经费管理使用不合理，铺张浪费，滥发奖金、实物。 9、不履行或不正确履行职责，造成的其他廉政风险。- 27 -防范措施1、对重大决策进行廉政风险评估并提出预警防范措施。2、实行重大决策失误追究制。3、认真执行干部选拔任用条例。4、尊重民意，严格执行民主推荐制度。5、进行公示，接受群众监
25、督。6、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不以权谋私。7、不在家中接待来访者。8、不接受可能影响工作的宴请或财务。9、人情有度，不为请托人谋取合法或不正当利益。10、不接受请托人宴请或财物。11、对不能办的请托坦诚相告，不说可能引起请托人误会的话。12、不与请托人谈论个人的爱好。13、不接受下级以过节为由赠送的礼金或礼物。14、对确实不能退回的礼金或礼物上交财政。15、本着对组织和对干部双重负责的精神，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲。- 28 -岗位廉政风险评估预警表姓 名 陈志坚 职 务 副局长风险等级一级主要职权负责行政审批制度改革、政务公开、行政权力公开透明运行、优 化经济发展环境、建设工
26、程招投和工程交易管理工作；负责分管工作中的信访问题的处理。- 29 -廉政风险点1、研究重大事项时， 调查研究不充分，造成盲目决策。2、选拔干部时， 执行干部选拔任用条例不严格，任人唯亲，以人划 线，收受好处，不民主、不公正，造成用人失误。3、受理重要信访举报或申诉件后，处理不当，跑风漏气，办人情案， 该初核的未批准初核。4、在监督检查活动中，袒护有问题的单位和个人，或按照个人好恶确定检查情况的好与差。5、利用工作岗位的影响，为请托人谋取合法或非法利益收受好处。6、执行廉洁自律各项规定不严格，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠，或在被调查单位报销应由个人负担的费用。7、在对拟提拔或表彰奖励干
27、部职工廉政审查时，不坚持原则，审查 把关不严，造成干部“带病”提拔或骗取荣誉、奖金。8、对机关经费管理使用不合理，铺张浪费，滥发奖金、实物。 9、不履行或不正确履行职责，造成的其他廉政风险。- 30 -防范措施1、对重大决策进行廉政风险评估并提出预警防范措施。2、实行重大决策失误追究制。3、认真执行干部选拔任用条例。4、尊重民意，严格执行民主推荐制度。5、进行公示，接受群众监督。6、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不以权谋私。7、不在家中接待来访者。8、不接受可能影响工作的宴请或财务。9、人情有度，不为请托人谋取合法或不正当利益。10、不接受请托人宴请或财物。11、对不能办的请托坦诚相告，不说可能引起请托人误会的话。12、不与请托人谈论个人的爱好。13、不接受下级以过节为由赠送的礼金或礼物。14、对确实不能退回的礼金或礼物上交财政。15、本着对组织和对干部双重负责的精神，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲。- 31 -岗位廉政风险评估预警表姓 名 蔡瑞峰 职 务 副局长风险等级一级- 32 -主要职权负责城建项目谋划及建设、城建行业管理工作；负责城市防汛工作和三区一县、市经济开发区、马头工业城、广府生态文化园区、漳河生态科技园区建设指导工作；负责工程造价、城市建设投融资、建设档案管理、文化艺术中心项目建设工作；负责分管工作中信访问题的处理。
