1、檀根甲 2017 年工作总结一年来围绕学院班子任期目标任务，改革创新，加强和改进党的建设，推进人才兴院、质量立院、特色强院战略，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，为完成校第六次党代会提出的奋斗目标和“十三五”发展规划做出积极的贡献，努力开创植保学院各项事业新境界。一、履行岗位职责情况1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。 制定系统的学习计划和周密的保障措施，先后 8 次组织召开党委中心组理论学习会议、全院教工政治学习等，组织开展党务骨干和业务骨干学习贯彻十九大精神培训班，到自己所在的党支部给党员上党课；带头树立“四个意识”，展示新气象，实现新作为。紧扣全面从严治党需要面对的现实问题，有
2、针对性开展深度调研和督导，与凤台县大兴乡党委开展对接活动，助力乡村精准脱贫，助力乡村振兴事业。2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 一是突出主体责任。成立植物保护学院“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组，制定学习教育实施方案和督导方案。二是坚持问题导向。结合巡视整改和“两学一做”教育，针对学院存在突出问题开展专项治理，在落实基层党建“三个清单”中查摆问题 8 项，已全部整改完毕。三是强化整改落实。扎实开展“讲重作”专题警示教育，坚决抓住规则、风气、导向三个关键因素，扎实开展“小金库、科研经费、基建、师德师风”四个专项整治工作，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和育人环境。修订了
3、安徽农业大学植物保护学院领导制度、安徽农业大学植物保护学院党政联席会议制度等 10 项制度。3.着力强化基层党组织堡垒作用。 按照“严”和“实”的标准，不断加强基层党组织建设。一是严格履行主体责任。党委书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况。修定了中共安徽农业大学植保学院党委工作制度、植保学院领导班子例会制度、植保学院党政联席会议制度等。二是扎实推进基层党组织标准化建设。明确推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理等标准化任务，做到一支部一特色、一支部一品牌，加快形成“制度+标准+ 方法”的党建工作体系。带头严肃党内政治生活，带头过好双重组织生活，按照规定召开民主
4、生活会。坚持民主集中制和“三重一大”原则，确保决策民主化、程序化、规范化；认真执行“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度 2017 年,召开党委会 17 次，中心组共集中学习 15 次，召开党政联席会 15 次，教职工集中学习 18 次。明确每月第一个周三定为党员活动日，严格开展“一月一主题”活动，设立党员活动室，所属四个党支部全部申报达标。三是进一步创新党务活动方式。突出实践特色，扎实开展“四大工程”。即：充分发辉老党员教学经验优势，实行老党员带年轻党员的教学“青蓝工程”；，实行科研项目申报和高档次论文写作 “私人订制”工程；实行青年教师升入农业一线的蹲点学习实训工程，提高了教师对组织的信
5、任度和满意度，同时提高了党组织的向心力和凝聚力。4.加强思想政治和意识形态工作。 一是牢牢抓住意识形态工作主动权。及时贯彻中央、省委和校党委关于意识形态工作决策部署，成立意识形态工作领导小组，将意识形态工作列入年度党委工作要点；贯彻全国和全省高校思想政治工作会议和中央关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见、省委关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见精神。二是牢牢把握思想教育重点。组织开展主题团日、主题党日、警示教育等，切实加强教师学生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信宣传教育。并利用学院网站、学院 qq 群，植物保护学院微信公众号等渠道，在师生中宣传正面典型
6、，凝聚发展正能量。开展“新生之友”对接活动，在师生中宣传廖俊波先进事迹等活动。三是扎实做好新形势下统战和群团工作。将群团工作纳入党建工作总体部署，从关心教职工的身心健康和工作状态入手，组织他们开展活动，丰富教职工的业余文化生活，密切师生关系，创造和谐学院。5.进一步加强党员队伍教育管理。 贯彻全国、全省、省委教育工委及校党委基层党建重要会议和重要文件精神，进一步加强党员教育，促进基层党组织建设全覆盖。及时按要求主动足额交纳党费。2017 年发展党员 35 名，开办 53、54 期党课培训班。学院 2017 届毕业生党员共 47 人，目前全部完成组织关系转接，组织关系介绍信的回执单已全部收回，另
7、有一名 14 级预备党员，因 2+2 出国学习，已办妥党籍保留相关手续。6.党风廉政建设和落实主体责任。 切实落实干部任用、意识形态工作和党风廉政建设三个主体责任，严格执行中央“八项规定”，认真落实党风廉政建设责任制及各项党纪校规，推行党务、院务公开，主动接受群众监督, 在各项工作中严守“四风”底线和腐败红线，积极营造风清气正的良好氛围，凝心聚力做好学院各项工作。严格遵守国家的有关法律法规，认真执行学校有关廉政方面的规章制度。严格“一岗双责”、一案双查和追责问责，定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作，支持纪委委员履行监督责任。进一步完善廉政风险防控体系，强化防控措施。生活简朴、严谨，作风正派，
8、清正廉洁，不以权谋私，不损害学校的利益。二、工作业绩和教学科研工作1.适应新要求，加强全面从严治党，保障和促进学院事业发展。修订学院“双创型”人才培养方案，新建本科教学实习基地 3 个，学院成功申报 2017 校级质量工程项目 7 项，自编教材 1 部，参编国家十三五规划教材 3 部，发表教研论文 6 篇。获国家级大创 4 项，省级 7 项，校级 10 项。学生参加“挑战杯”、“创青春”“互联网+”等课外学术竞赛及创业竞赛，获省级银奖 3 项；校级特等、一等奖、二等奖各 1 项。2017 年申报植物保护一级学科博士点正在评审中，建立了 3 处产学研基地（安徽省农科院植保所、江淮园艺、长丰农场）
9、。根据最近软科排名植物保护一级学科学科排名在 14 名，在软科排名中我校所有学科为排名最靠前。在国家第四次学科评估中，植物保护一级学科评估结果是 C+，位居学校前列。到帐科研经费在 1290 万元，包括纵向 1015 万元，横向 275 万元。承担科研项目 61 项，新立项国家重点研发项目 8 项，并主持了国家重点研发课题 1 项经费达 500 多万，获得省科技攻关和欧盟合作项目各 1 项，国家自然科学基金面上项目 3 项、横向课题 26 项。制定地方标准 2 项，授权国家发明专利 4 项、实用新型专利 2 项，发表学术论文 44 篇，其中，SCI 收录论文 32篇， JCR 一区论文 13
10、篇，最高影响因子达 5.418。招生硕博研究生 74 名，硕士研究生学位授予率 96.24%。2017 年新进优秀博士 4 名。教工第二支部被评为校优秀党支部，二名教工党员被评为校优秀党员。2.继续抓好 “三风”教育，推进思政教育与专业教育全面融合。获安徽省创新、创意、创业电子商务大赛二等奖 2 项；全国大学生英语竞赛二等奖 4名，三等奖 7 名；一篇社会实践调查报告获省三等奖；1 名同学荣获“安徽省优秀共青团员”称号，1 人被评为全省“三下乡”优秀个人。学院荣获暑期社会实践优秀组织奖称号。学生公益活动获学校优秀组织奖。新生内务评比第一。2017 年就业率为 97.40%，考研率为 36.20
11、%，就业率考研率均居学校前列。3.个人教学科研工作。本年度超额完成了规定的教学科研工作量，指导硕士研究生 8 名，博士研究生 2 名，指导本科生毕业论文 6 人。完成了临泉绿色防控产业联盟的工作，指导校级大创项目 1 项，指导学生参与安徽省创新、创意、创业电子商务大赛获二等奖 1 项，完成了国家重点研发项目年度任务。累计到帐科研经费 20 万元，获校级教学成果三等奖 1 项，制定地方标准 1 项，发表学术论文 2 篇，教研论文 3 篇，党建论文 1 篇。参加国内学术会议 4 次，举行学术报告 4 次，开展社会服务和技术培训 5 次。完成了学校交办的各项任务。完成了浙江大学进行处级干部综合能力研
12、修班学习，以级学校举办的学习宣传贯彻党的十九大精神处级干部专题培训班的学习。三、存在的问题、加强和改进工作的思路措施1.存在的问题。理论学习不够自觉。经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习理论的精神。改革创新意识有待增强。一是工作方法不多。二是创新精神不足。教学科研业务有所放松。忙于应付各种会议和事务性工作，科研产出下降。2.加强和改进工作的思路措施。一是对标新矛盾，找准存在的问题；二是全面完成学院领导班子责任书中的任期目标；三是推动党员干部学懂弄通做实党的十九大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面提升办学治院水平，科学制定植保方案（分型发展、人尽其才） 、组织开展植保行动（激发活力，保障发展） 、自信宣传植保宣言（争先进位，争创一流） 。
