1、- 1 -关于印发江苏省健康社区（村）标准、江苏省健康单位标准和江苏省健康家庭标准的通知苏爱卫 20161 号各市爱卫会，昆山、泰兴、沭阳县（市）爱卫会：根据国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见、省政府关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见和江苏省爱国卫生条例的有关要求，省爱卫会组织有关专家制定了江苏省健康单位标准、 江苏省健康家庭标准，并对现行的江苏省健康社区（村）标准进行了修订。现将江苏省健康单位标准、 江苏省健康家庭标准和重新修订的江苏省健康社区（村）标准印发给你们，请认真贯彻执行。附件：1、江苏省健康社区（村）标准2、江苏省健康单位标准3、江苏省健康家庭标准江苏省爱国卫生运
2、动委员会2016 年 1 月 28 日 抄送：全国爱卫会，省爱卫会成员单位。- 2 -附件 1江苏省健康社区（村）标准一、健康管理（一）成立健康社区（村）建设领导小组。（二）健康社区（村）建设每年有计划、有部署、有督查、有总结。（三）根据健康档案掌握辖区居民基本健康状况；根据居民健康需求，确定和实施重点干预项目，有项目实施效果评价。二、健康环境（一）环境整洁，绿化美化，道路和街巷路面平整，普遍硬化。无乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画、乱排乱倒等现象。村无焚烧秸秆现象。（二）清扫保洁制度落实，配备足够的保洁人员，生活垃圾日产日清，主次干道、街巷、河道，无明显垃圾。推行生活垃圾分类收集，垃圾收集运输密
3、闭化，实行垃圾无害化处理。（三）卫生基础设施基本完善，垃圾箱（筒）布局合理，数量足够，有门有盖，周围清洁。公共厕所达到三类以上（含三类）标准，村庄有达到标准要求的生活污水处理设施。（四）自来水普及率达 100%，水质定期监测。无害化卫生户厕普及率达 90%以上，使用管理规范。毒饵廊、毒鼠盒、捕蝇笼等除害设施定时定点摆放，统一编号， “四害” 密度控制在国家标准以内。（五）建有社区（村）健康步道或健康小游园，有室内外健- 3 -身活动场所，免费向居民开放。（六）有固定的健康宣传栏、橱窗等健康教育窗口，宣传内容定期更换，每年不少于 6 期。（七）有健康教育活动室，可容纳至少 30 人听课，提供 5
4、种及以上可供群众免费取阅的健康宣传材料，有视频播放设备。（八）有健康自助检测点，有专兼职人员进行指导管理，配有血压计、血糖仪、身高体重计、腰围尺、壁挂 BMI 尺、膳食宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。三、健康服务（一）成立健康自我管理小组并按规范开展活动。（二）每年开展 3 次及以上居民广泛参与的健康干预活动，如健康知识竞赛、健康膳食设计比赛、健身比赛、健康家庭评选等。（三）开展健康知识宣传活动。结合各类卫生主题宣传日，组织宣传活动，每年至少 4 次。（四）村卫生室建设达到省示范村卫生室标准。（五）开展群众性健身活动，定期组织开展健身活动。（六）社区内建有健康生活方式指导员至少 5
5、 人，健康生活方式指导员开展健康生活方式宣传教育每月至少 1 次。深入居民家庭开展健康生活方式指导活动，每年为每户居民发放 1 种以上健康宣传材料或健康支持工具。（七）建立健全社区居民电子健康档案，建档率不低于80%。（八）开展无烟场所建设，社区室内公共场所和办公场所全面禁烟。- 4 -四、健康社会（一）落实各项社会保障制度，社区居民医疗保险、养老保险参保率达 99%以上。重视弱势群体，特困人群得到及时救助。（二）建有志愿者队伍，定期开展志愿服务。（三）加强社区的安全管理，预防各种事故和案件的发生。小区停车规范有序,保证居民出行方便安全。（四）加强对外来人员的管理和服务，开展流动人口健康促进活
6、动。（五）重视食品安全，社区内食品生产经营单位守法经营，无食物中毒事件发生。五、效果评估（一）社区（村）居民对健康社区建设的满意度达 90%以上。（二）居民健康知识知晓率达 80%以上。（三）居民健康行为形成率达 65%以上。（四）社区（村）居民体重、腰围、血压、血糖知晓率均在70%以上。- 5 -附件 2江苏省健康单位建设标准（适用于机关、事业单位）一、健康管理（一）成立由单位负责人和各职能部门组成的健康单位建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，健全健康教育工作网络，落实相关工作经费。（二）有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。（三）健康教育工作每年有
7、计划、有部署、有总结，有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。（四）掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（五）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。二、健康环境（一）基础卫生设施完善，环境整洁、舒适、优美，硬化、净化程度高，无卫生死角，无暴露垃圾，厕所清洁。（二）开展病媒生物防制活动， “四害” 密度控制在国家 标准之内。（三）单位食堂或者分餐场所符合国家食品安全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。- 6 -（四）在人员相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏
8、，并做到至少每季度更换 1 次。在适宜场所（如大厅、电梯口，楼梯转角处、食堂）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 （五）积极开展控禁烟工作，创建无烟单位。（六）单位内有健身场地及设施，组织开展经常性健身活动。三、健康服务（一）至少每 2 年为职工进行 1 次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果有针对性的对职工进行健康指导。（二）为单位职工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。（三）每年为职工至少开展 2 次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有 30%以上职工参与。为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI 尺、腰围尺、计步器等）。
9、（四）工会或是团委积极组织单位职工开展以下活动：1、开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展 2 次。2、每年至少组织 1 次健康膳食知识竞赛。3、组建 2 个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展 1 次活动。（五）单位文化活跃，内容丰富。发挥工会作用，沟通渠道畅通、有效，人际关系和谐。（六）积极履行社会责任，积极参加或是开展社会公益活动。- 7 -四、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上。（二）职工对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）职工肥胖率控制在 12%以内。（四）职工经常参加体育
10、锻炼人数比例达 35%以上。江苏省健康单位建设标准（适用二级及以上医院）一、健康管理（一）健康教育组织网络健全。成立由分管院领导为组长、各科室负责人为成员的健康教育工作领导小组，健康教育工作纳入医院绩效考核，落实健康教育工作经费。（二）有独立（或相对独立）设置的健康教育职能科室，配备满足健康教育工作需要的设施设备，有 1-2 名健康教育专职人员。健康教育纳入岗前培训和继续教育内容。（三）健康教育工作每年有计划、有部署、有总结，健康教育活动形式多样，积极开展健康教育与健康促进的研究。（四）健康教育档案规范。按年度、按内容归类汇编并编目，保存各项活动工作计划、实施过程资料、图片影像资料、知晓率、行
11、为形成率抽样调查资料、工作总结等档案。（五）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。- 8 -（六）掌握职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。二、健康环境（一）环境整洁，卫生基础设施完善，垃圾箱、厕所符合卫生要求， “四害 ”密度控制在国家 标准以内。（二）医疗废弃物按标准进行处理和销毁，严格执行医院感染管理办法。产生的医疗废物统一由医疗废物集中处置单位处置，医源性污水的处理排放符合国家有关要求。（三）食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证；配临床营养师；患者饮食配制符合临床营养标准。（
12、四）户外健康教育宣传栏不少于块，每季度更换一次；门诊大厅、候诊区、各诊室、病区设置固定的健康教育宣传栏、咨询台，为病人提供健康教育资料、咨询和指导。（五）控烟工作达到无烟医疗卫生机构标准。（六）院内设立有益于病人与职工身心健康的活动和培训场所。三、健康服务（一）门诊患者健康教育、诊疗时对患者进行针对性的健康教育。、诊疗后发放健康教育处方。（二）住院患者健康教育、住院病人接受出入院和康复教育指导。、各科室每年组织病人科普讲座活动不少于次。、出院时发放健康教育处方。（三）社会健康教育- 9 -、深入社区、单位开展咨询、讲座及技术援助和指导，每年不少于 12 次。、结合重大卫生节日，开展专题宣传教育
13、活动，每年不少于次。、为当地报纸、刊物、电台、电视台、网络相关栏目提供卫生科普稿件或咨询人员。本院网站有健康教育专栏，发布健康教育信息、科普知识、培训课件等。、至少建立一支居民健康自我管理小组或专病患者俱乐部。四、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上。（二）职工对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）住院病人及家属专病防治知识知晓率不低于 85。（四）病人及家属接受健康教育覆盖率不低于 90。（五）病人及家属对所接受的健康教育满意度不低于90。（六）健康教育处方或健康教育情况记入病案率达到100。（七）提供健康服务热线。江苏省健康单位建设标准
14、- 10 -（适用于一级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心）一、健康管理（一）健康教育组织网络健全。有专门科室、专人负责健康教育；各科室有健康教育宣传员，并经过健康教育业务培训，能够胜任健康教育业务工作。（二）健康教育工作每年有计划、有部署、有总结。健康教育活动形式多样。（三）健康教育与健康促进工作纳入单位绩效考核，落实健康教育工作经费。（四）健康教育档案规范。按年度、按内容归类汇编并编目，保存各项活动工作计划、实施过程资料、图片影像资料、知晓率、行为形成率抽样调查资料、工作总结等档案。（五）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（六）掌握职工健康状况
15、和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。二、健康环境（一）环境整洁，卫生基础设施完善，食堂、厕所等场所符合卫生要求， “四害”密度控制在国家标 准以内。医疗废弃物处理规范。（二）有符合健康教育基本工作需要的健康教育宣传咨询活动室。（三）户外设有固定的健康教育宣传栏，每月更换一次；门诊大厅、各诊室、病区设置固定的健康教育宣传资料和健康教育处方发放处，为病人提供健康教育资料、咨询和指导。- 11 -（四）控烟工作达到无烟医疗卫生机构标准。三、健康服务（一）患者健康教育门诊和病区医护人员应对接诊和出入院病人进行有针对性的健康教育。社区卫生服务中心/乡镇卫生院对辖区内慢性
16、病人如高血压、糖尿病和重症精神病人进行随访。（二）社会健康教育、与所在地乡镇（街道）、社区建立健康教育协作机制，对所在地的健康教育工作进行指导帮助。开展健康教育进社区、机关、企事业单位宣传咨询和讲座活动。、开展各种卫生日主题宣传活动，组织进社区健康宣传和咨询活动全年次数不少于 12 次，活动覆盖辖区内所有村和社区，内容涵盖健康素养知识与技能、重点疾病防治知识等。、至少建立一支居民健康自我管理小组。、开展乡镇卫生院健康管理团队服务，每月下责任村不少于次。四、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上。（二）职工对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）
17、病人及家属专病防治知识知晓率不低于 85。（四）病人及家属接受健康教育覆盖率不低于 90。（五）病人及家属对所接受的健康教育满意度不低于90。（六）健康教育处方或健康教育情况记入病案率达到- 12 -95。江苏省健康单位建设标准（适用于企业）一、健康管理（一）成立由单位负责人和各职能部门组成的健康单位建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。（二）健康单位要有促进职工健康的相关制度，如工间操制度、体检制度，要有计划、有部署、有总结，健康教育活动形式多样。（三）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评
18、系统”开展健康素养学习测评。（四）在当地疾控中心指导下掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。二、健康环境（一）基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求，无暴露垃圾， “四害” 密度控制在国家 标准之内。（二）开展病媒生物防制工作， “四害” 密度控制在国家 标准之内。- 13 -（三）生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。（四）生产布局合理，达到工业企业设计卫生标准的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设
19、备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（五）单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效。（六）积极开展控烟工作，创建无烟单位活动。（七）积极举办各类文体活动，有健身场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。三、健康服务（一）在企业内职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏，并做到至少每季度更换 1 次。在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处、食堂）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。（二）定期组织开展职业病、慢性病（高血压、冠心病、糖尿病等）及其危险因素防治知识、传染病（结核、肝炎、艾滋病等）防治知识、职业紧张与心理卫生知识
20、培训。（三）按照职业病防治法的规定，企业的主要负责人以及各层级的管理人员均须接受职业卫生培训，培训率达 100%。对新招收、应聘的职工和管理人员须进行上岗前的职业卫生培训，培训率达 100%；企业每年应定期组织在岗职工开展职业卫生培训，培训率达 100%。（四）企业职工能依法享受工伤、社会保险等待遇，企业须与职工签订劳动合同。存在职业危害的岗位，须在合同中载- 14 -明本岗位可能存在的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等。（五）至少每 2 年为全体职工进行 1 次体检，掌握职工基本健康状况，并进行有针对性的健康指导，对接触职业病危害因素的职工，按相关规定组织到具备资质的职业健康检查机构进行
21、职业健康检查。（六）工会、团委等部门积极组织群体性健身活动；组建 2个以上的健身或运动团队并开展活动；为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI 尺、腰围尺、计步器等）。（七）每年对职工进行健康素养测评，掌握职工一般水平，根据测评结果有对性的开展干预工作。四、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上。（二）职工对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）职工肥胖率控制在 12%以内。（四）职工经常参加体育锻炼人数比例达 35%以上。江苏省健康单位建设标准（适用于宾馆）- 15 -一、健康管理（一）成立健康单位建设工作小组，负
22、责各项工作的具体实施和落实。（二）健康单位建设工作年度有计划，有部署、有培训、有自评、有总结。（三）制定各种有益于职工身心健康的各项制度，措施落实。（四）已经建设为无烟单位。（五）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（六）在当地疾控中心指导下掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。二、健康环境（一）室内外环境绿化美化,整洁美观,室内温度适宜。（二）停车场地适宜，各种车辆停放整齐。（三）室内摆放花木盆景及艺术品，有良好文化氛围，视觉效果好。（四）垃圾分类收集，有布局合理、数量足够的废弃物容器,生活垃圾
23、100袋装。（五）卫生间布局合理，达到一类标准，设施配套，设有残疾人专用厕所或厕位，卫生间排风装置符合卫生要求，无异味。（六）病媒生物的预防控制工作，措施落实，密度达到国家标准。（七）公共区域禁烟标志醒目,设有无吸烟客房或无烟楼层。- 16 -三、健康服务（一）从业人员每年体检一次，建立齐全的职工健康档案。“五病” 调离率及持 证 上岗率均达 100。（二）消防安全知识培训普及率达 100，具有处理突发事故和应急救护的能力。（三）为宾客提供医疗和商务、通信服务。（四）食品采购索证齐全，运输、储存、领用建立卫生制度，保证食品卫生安全。严禁采购、加工国家明令禁止销售的动植物。（五）客房管理符合卫生
24、要求。（六）宣传科学文明饮食，引导合理营养。（七）专供宾客使用的健身房、游泳池、美发美容等健康娱乐设施，符合卫生标准。四、健康氛围（一）有固定宣传阵地或大型电子屏幕，宣传健康知识。（二）客房摆放中国公民健康素养基本知识与技能等健康知识读本。（三）参与社会公益。协助社区开展健康促进活动。五、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上。（二）职工和宾客对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）职工肥胖率控制在 12%以内。（四）职工经常参加体育锻炼人数比例达 35%以上。- 17 -江苏省健康单位建设标准（适用于商场）一、健康管理（一）成立建设工作小组，
25、负责各项工作的具体实施和落实。（二）建设工作年度有计划、有部署、有培训、有自评、有总结、有自评。（三）制定各种有益于职工身心健康的各项制度，措施落实。（四）已经建设为无烟单位。（五）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（六）在当地疾控中心指导下掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。二、健康环境（一）为职工、消费者营造优美舒适的工作、购物、休闲环境。（二）商品摆放有序，广告规范，禁烟标志醒目，无烟草广告。（三）卫生设施齐全，厕所一类达标，免费对外开放，定期消毒，清洁无异味。- 18 -（四）病媒生物的
26、预防控制工作，措施落实，密度达到国家标准。（五）消防等安全设施齐全，性能完好。（六）落实门前“三包 ”，保持周边环境整 洁卫生。三、健康服务（一）按规定做好从业人员的体检和换证工作，建立齐全的职工健康档案。 “五病 ”调离率及持证 上岗率均达 100。（二）消防安全知识培训普及率达 100，具有处理突发事故和应急救护的能力。（三）营业员优质服务，礼貌待客，举止文明。遵守职业道德，维护消费者权益。（四）经营的食品、餐饮符合食品安全法标准。（五）每年对营业员进行健康素养测评，掌握职工一般水平，根据测评结果有对性的开展干预工作。四、健康氛围（一）在适宜场所设置健康教育宣传栏或电子显示屏，宣传健康知识
27、。（二）学习中国公民健康素养基本知识与技能，提高职工健康素养水平。（三）运用企业文化传播健康理念，开展健康促进主题活动。（四）促进职工心理健康，有心理疏导或咨询活动，企业内人际关系融洽。（五）参与社会公益。协助社区开展健康促进活动。五、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结- 19 -果正确率达 85%以上。（二）职工和宾客对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）职工肥胖率控制在 12%以内。（四）职工经常参加体育锻炼人数比例达 35%以上。江苏省健康单位建设标准（适用于农贸市场）一、健康管理（一）成立建设工作小组，负责各项工作的具体实施和落实。（二）建设工作年度有
28、计划、有部署、有培训、有自评、有总结、有自评。（三）制定各种有益于职工身心健康的各项制度，措施落实。（四）已经建设为无烟单位。（五）每年组织 80%以上职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（六）在当地疾控中心指导下掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。二、健康环境- 20 -（一）市场面积适当，设施完备先进，货物进出方便，停车场地足够。（二）地面平整防滑，排水系统良好，地面无积水，沟槽清洁。（三）垃圾容器足够，垃圾日产日清，容器加盖外体清洁，垃圾袋装收集。（四）厕所设置合理，无异味，有洗手和照明设备，粪便得到无害化处理
29、。（五）通风换气良好，场内光照明亮，保暖降温设施良好。（六）摊位布局合理，无场外设摊。（七）货物堆放整齐，无杂物乱堆乱放。（八）病媒生物防制规范，密度达标。（九）活禽经营区相对独立，与其他经营区域隔开，并配有通风、排水及垃圾收集设施。粪便实行无害化处理，保持环境清洁卫生，无异味、臭味。三、健康服务（一）食品经营者每年体检，培训，持健康证上岗。（二）礼貌待客，文明经营，不欺行霸市，哄抬物价。（三）划行归市，上柜供应，分类设摊，标志明显。（四）亮证经营，明码标价，让顾客明白消费。（五）公平交易，货真价实，制止有毒、有害及国家明令保护的动植物商品上市。（六）承诺商品质量，不以次充好，不经营假冒伪劣商
30、品。（七）推广绿色食品，提供放心商品。（八）食品定点经营，符合卫生要求，不发生食物中毒事故。- 21 -（九）每年对营业员进行健康素养测评，掌握职工一般水平，根据测评结果有对性的开展干预工作。四、健康氛围（一） 有固定宣传阵地或大型电子屏幕，宣传健康知识。（二）学习中国公民健康素养基本知识与技能，提高职工健康素养水平。（三）参与社会公益。协助社区开展健康促进活动。五、效果评估（一）职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达 85%以上。（二）职工和宾客对单位健康促进工作的满意率达 90%以上。（三）职工肥胖率控制在 12%以内。（四）职工经常参加体育锻炼人数比例达 35%以上。附件
31、 3江苏省健康家庭建设标准一、家庭环境 （一）家庭房前房后及周围环境整洁卫生、绿化环保，空气新鲜，安祥幽静。 （二）家庭厕所清洁卫生。 - 22 -（三）家庭房屋通风良好，居室布置科学合理，家具、物品摆放整洁协调，无蛛网、落尘。（四）垃圾袋装定点投放。（五）无违章饲养禽畜、宠物。二、家庭氛围 （一）家庭成员之间关系融洽、和睦相处、互敬互爱、互信互谅、互帮互助。 （二）家庭成员拥有健康的人格、心态、体魄。 （三）邻里团结、互助互爱，乐善好施、乐于助人，关爱妇女儿童和弱势群体，积极参与社区公益活动，拥有良好的社会形象。三、生活习惯（一）家庭成员的洗漱用具要做到一人一刷一巾二盆。洗脸、洗脚盆分开。（
32、二）冰箱内食品生熟分开，砧板菜刀生熟分开。（三）家庭成员养成良好的个人卫生习惯。勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤晒被褥；每天早晚刷牙，饭后漱口；饭前便后洗手。（四）家庭成员不吸烟、劝说吸烟人员戒烟。（五）积极参与“全民健康生活方式行 动” ，经常参与健康教育活动，参加锻炼。四、健康保障（一）健康家庭成员应基本掌握常见病预防和卫生保健知识，备有家庭保健药箱，定期体检，并保存好体检表。（二）家庭成员无重大疾病，或有慢性疾病通过积极保健得到有效控制。- 23 -（三）家庭成员具有医疗保障（含商业保险、合作医疗、居民医保）。（四）每个家庭有两种以上的健康宣传资料或书籍。五、效果评估家庭成员基本健康知识知晓率80% ，健康生活方式和行为形成率70%。
