1、薪资补充协议书甲方：XXXX 有限公司乙方：XXX为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据中华人民共和国劳动合同法等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。一、协议期限：自 2013 年 03 月 11 日起至 2015 年 03 月 10 日止，期限贰年。二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。三、甲方支付给乙方的月基本工资为 3000 元（其中试用期工
2、资为2350 元，试用期限两个月，乙方岗位实行每周 6 天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内） 。四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年薪不低于 45000 元（大写：肆萬伍仟园整） 。包含：月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。如甲方经营势头良好导致计发金额超出 45000 元的，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如因甲方原因导致年度计发金额不足45000 元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。六、违约责任约定 如果乙方违反本协议第五条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币两个月薪资总合，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。七、因履行薪资补充协议书规定的相关事项发生的争议依据中华人 民共和国劳动合同法相关规定执行。九、本协议未尽事项，按中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。十、本协议一式贰份，甲方和乙方各执壹份。本协议经双方签字盖章日即行生效。甲方：（盖章） 法人（或委托人）签字：年 月 日 乙方：（劳动者）签字 年 月 日
