1、1附件：羽化成蝶山西天地王坡煤业有限公司煤炭工业新型化纪实巍巍太行，莽莽苍苍；滔滔沁河，碧波翻浪。位于山西省东南部的晋城市，因为这山而拥有了无数鬼斧神工的造化神奇；因为这水而繁衍了众多生生不息的万物生命。精卫填海、愚公移山、女娲补天、神农躬耕，一个个神话传说为这片土地赋予了厚重的仪蕴。就在这块古老而神奇的土地，太行脚下，长河岸边，一座现代化的矿井经历了羽化成蝶的过程，正在蓬勃兴起，续写着与时俱进的新篇章。让我们把深情的目光投向这片神奇的热土，去触摸一下她成长的历程，追寻她那负重而又轻盈的步履。一、战略布局篇山西天地王坡煤业有限公司井田面积 25.3652Km2，地质储量 2.9 亿吨。项目从
2、1987 年提出到 1996 年批复立项，原设计规模年产 60 万吨；97 年开工之后由于种种原因，仅三个月时间就处停工下马状态；98 年恢复施工后，面对错综复杂、资金没有着落的工作局面，王坡人自加压力，反弹琵琶，背水一战，靠良好的工程形象，快速的工程进度，赢得了社会关注，也赢得了省煤2炭工业厅的大力支持，王坡煤矿由重点关闭对象转变为重点扶持项目；但同时，由于资金短缺等方面因素，矿井建设调整为分期建设，初期规模为 30 万吨，其主要环节为扩建留有余地。既便如此，矿井建设仍面临重重困难。困境中，王坡人调整眼光和思路，开始在全国范围寻求合作伙伴。2002 年底，在省、市政府的倡导和推动下，煤炭科学
3、研究总院、天地科技股份有限公司和泽州县国有资产管理处共同出资，组建“ 山西天地王坡煤业有限公司” ，注册 资金 11399 万元，股权比例分别为 21.93%，39.48%和 38.59%。三家股东纯属国有单位，股权均衡，企业需要是决策的绝对因素。科学合理的公司治理机制，资源、资金、技术、管理、人才、文化等要素的合理配置和优化组合，为王坡赢得了更大的生产规模、更快的发展速度、更好的经济效益，同时带来了更高的发展目标，更新的办矿理念。2003 年，王坡人绘出 150 万吨矿井、配套洗煤厂和铁路专用线三大工程同步建设的蓝图，明确了科技引领、和谐发展、文化管理、合作共赢的企业发展理念。三年时间里，来
4、自天南地北的博士生、研究生、政府机关工作人员和农民工组成王坡建设大军，与来自全国各地的技术设计单位、工程建设单位、设备供应商，共同建设现代化矿井，共同感受创业的艰辛，共同创新山西地方煤矿的发展模式和建设速度。道自虚无生一气，三体重生万物昌。2006 年 6 月，三大工程3竣工，一座崭新的园林式现代化矿井呈现在人们眼前。承受了痛苦、忧伤的王坡人，收获了喜悦与幸福。二、科技发展篇把科学技术转化为生产力，是煤科总院由科研单位转换为企业的必然选择，也是天地王坡用先进适用技术提升改造传统产业、把地方煤矿建设成为现代化矿井的需要。煤科总院、天地科技公司的科研能力、综合技术目前在我国煤炭行业处于领先地位。王
5、坡矿井设计和建井过程中，大多采用了两家股东拥有自主知识产权的技术与设备。国内领先水平采煤机、掘进机的使用，使日产原煤能力达到11000 吨，月掘进速度达到 515 米。在复杂地质条件下，为实现井巷主动支护，在全国巷道支护专家康红普的指导下，通过设计调整和工艺改进，把锚杆、锚网支护技术应用到王坡井下。装备了全方位的数字化监测监控系统，对井下瓦斯、粉尘、温度、风量、矿压、产量进行实时监测；对井下水泵房、中央变电所等设备进行在线监控；对生产过程中的关键环节进行视屏监视。依靠数字化、集成化、信息化的管理手段，王坡实现了矿井安全生产的准确调度，安全保障能力得到提高。洗煤厂由美国塞吉满公司承建，自动化程度
6、和全重介、全入洗等工艺达到国内一流水平，主要洗选设备分别从美国、澳大利4亚、南非进口，生产系统采用远程集中控制，产品质量、液位和溶度等工艺参数实施在线自动监测，块煤重介浅槽、末煤重介旋流、粗煤泥螺旋分选、细煤泥板框压滤回收等工艺应用，减少了用工，降低了生产成本。150 万吨能力洗煤厂岗位编制仅 80 余人，吨原煤介耗 1 公斤、电耗 3.6 度、水耗 0.05 方。先进的洗煤工艺提升了产品的市场竞争力，王坡洗煤厂被中国矿业大学指定为学生示范实习基地。一个班仅用 3 个员工值守的单点快速自动化装车站，每节车厢的装车时间不超过 40 秒，计量误差控制在 0.1%以下，可在装车过程中进行自动配煤，设
7、备无故障运行时间 4 万小时。车皮周转速度快，贸易结算周期短，企业经济效益提高。科技为天地王坡带来了实实在在的经济效益，也为建设“数字矿山、安全矿山、绿色矿山”提供了基 础保障。三、文化管理篇向优秀企业学习，王坡人追求文化管理的至高境界。创业初期，把科学、创新、责任、感恩、包容、学习、诚信、进取等八大文化要素融入公司企业文化，培育优秀的企业发展基因。“天南地北王坡人” 的包容文化，使来自不同地域、不同层次、不同背景的人才，彼此思想、行为相互碰撞，发挥各自优势，在工作中友谊与竞争共存，以谦和的心态团结一起；班子团队建设5提出“围绕 一个目标 ，讲究一种缘份；人生难得同共事，默契配合是境界”；以
8、“矿兴我荣我富， 矿衰我耻我 穷，王坡是我衣食父母”为要求建设员工队伍，激发员工对人生的追求与热爱，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一；“物竞天择，适者生存”的进取文化，倡导公平、良性竞争，为每一个员工提供发展机会、建立成长通道，动态评价、调整并优化人才队伍结构，追求人力资源的最佳配置；“视 今天为落后，永铸王坡辉煌” 的励志文化，增强了企业的凝聚力和危机感，从专家到一线工人、从总经理到普通员工，大家都在用自己的奋斗践行着“永铸王坡辉煌” 的使命；“职责高于一切 ”的责 任文化，通过制度 规范、严格执行、亲情交融来营造安全生产文化氛围，实现了矿井持续安全生产。在员工行为培养方面，强化
9、守时、礼貌、整洁等习惯养成，塑造现代化企业员工的文明形象；提倡自发学习，自主管理，自我完善，丰富员工的精神内涵；提出“进 入岗位，放弃人生自由”的安全行为准则，保证井下员工上标准岗、干标准活、做本质安全人。下井之前，全家福照片望一望，老婆孩子记心上；平安颂歌念一念，生命安全记心间。每一天的班前礼仪活动，把安全文化外化于形，内化于心。井下归来，吃饭不带碗筷，住宿不带铺盖，职工食堂市场化、职工宿舍公寓化，为辛劳工作的员工提供了尽可能温馨、满意、周到的服务，亲情文化让员工享受舒适的同时，6感受到尊重，以及人与人之间的互相关爱。闲暇时间，员工徜徉在矿区公园，在荫荫绿草、烂漫鲜花间，读一读“厚德载物，自
10、强不息”，环 境文化帮助 员工领悟到生命的美好与进取的力量。优秀的企业文化将为天地王坡基业常青注入不竭的动力。四、社会责任篇保护环境、节约资源是煤炭企业实现可持续发展的必然出路和要求，也是企业应当承担的社会责任和义务。王坡人把员工生命健康视为一种责任。为改善井下安全条件、作业环境进行了必要的资金和技术投入。对由于地质条件变化引起变形的 1050 米集中胶带巷道，投资 170 万元，进行维护治理；投资 500 余万元建起地面永久瓦斯抽放泵站；投资 30 万元对副斜井防跑车装置进行完善，同时还建立完善了巡更巡检系统等。把员工成长视为一种责任。员工不仅是企业的主人，而且是企业最大的财富。公司提出“主
11、业产品是培育人才，兼作煤炭业务” 的理念，并以此 为宗旨，精雕细琢天地王坡的人才工程，精雕细琢每个管理人员，精雕细琢每个员工，自上而下开展“精一门、会两门、学三门”的人才培塑工程，所有员工都按公司需求完善自己，提高自己，成为现实榜样，以榜样的作用带动、复制每个员工，使每个管理人员和员工真正成为知荣辱、讲安全、精业务、7懂经营、会管理的现代化人才，让员工们以善良、智慧、勤奋实现自身价值和对社会、对企业、对自己的回报。把生态保护视为一种责任。从生产源头抓起，实现废物排放减量化。在原煤生产过程中，制定了综采放顶煤开采技术标准，杜绝割顶、割底现象，采取煤矸分流措施，减少矸石割出量；地面煤矸石进行填沟覆
12、土掩埋，开展绿化造林；为防止地表塌陷，对采空区地表进行定期测量、观测，制定详细的应急预案；“把矿山建设同环境保护、资源保护、现代管理、经营开发、达产达效，同步策划，同步实施” 的建矿方针，凭着“取自自然，回报自然”的责任心，修建了静园、雅园、怡园、硕园、植物园， “三季赏花，四季常青” ，工 业场区与 绿树鲜花融为一体，成 为独具特色的园林式矿山。把节约资源视为一种责任。采用综合机械化放顶煤技术，回采率由原来的 30%提高到 90%以上；推广应用矿井水循环利用技术，每年减少矿井水外排量近 10 万方；对锅炉燃烧排出的废渣进行采空区填充治理，节约投资近 10 万元。王坡人把对股东、对社会的回报作
13、为企业追求的终端责任。三年来，在完成矿井、洗煤厂、铁路专用线三大工程基本建设、固定资产由 1.27 亿元增值到 7.54 亿元的同时，实现利润 1.96 亿元，实现税收 2.19 亿元，并带动以矿为中心的区域经济的发展，当地农民每年仅通过向企业提供劳务、运输、餐饮等服务可获得8600 万元以上的收入。天地王坡向股东、向社会提供了丰厚的回报。五、美好愿景篇“视 今天 为 落后，永 铸王坡辉煌” ，艰辛而成功的 创业历程，为天地王坡未来的发展奠定了良好基础，同时磨砺了王坡人的创新胆略，务实精神和进取意识。在科技提升品质、文化充盈内涵的企业发展观指导下，王坡人描绘出新的蓝图。未来的王坡将成为科技产品
14、的孵化基地、煤矿人才的培养基地、煤矿基础管理的试验基地。依托煤科总院的技术力量，在相似地质条件、同等开采规模的煤炭企业中，天地王坡将领先尝试新工艺，运用新设备以及新的技术服务，加速科技成果从实验室到生产领域的转化，在先进适用技术的运用和推广方面起到示范带头作用。通过加强与科研机构、大专院校、兄弟矿井的互访、合作，加速知识、经验、信息的流动。为企业内部优秀人才提供展示才能、实现个人价值的宽广舞台；为企业外部人才提供实习、培训、取得岗位工作经验的机会和条件。适应煤炭企业生产力发展要求，按照人性化管理、规范化操作、高效率运营的原则，天地王坡将设计、实践和改进各大管理子系统，通过经济利益的合理分配、建立权力与责任的对等关系、进行适度控制与激励，积极探索建立与中国煤炭企业发展环境9相适应的管理模式。可持续发展是王坡人的美好愿景：企业可持续发展，安全生产，产品优良，环境友好，效益良好；员工可持续发展，身心健康，自主管理，学习成长；矿区可持续发展，生态良好，公共关系协调，繁荣稳定。为实现美好愿景，凭着对企业的忠诚，对事业的热诚，王坡人将不懈追求、持续创新、甘为奉献！在建设新型工业化典范企业的广阔天空中展翅飞翔。
