1、党建工作质量管理体系考核表（党支部）考核单位： 被考核党支部： 得分： 程序步骤考核类 别 考核内容 考核标准 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 得分 效果综合得分制度建设(5分) 1.建立健全支部各项制度 制度不健全扣 1-3分（党建质量体系文件、三会一课制度、党员发展制度、党员考核细则） 52.坚持政治和业务学习，班子团结 班子不团结扣 2分；支部书记业务知识不扎实扣 2-4分 6开展“四廉”活动，班子廉洁自律 按要求开展领导干部廉洁从业教育（1）（警示教育片、每月一播、心得体会等）班子成员出现违法违纪问题，当年支部定为三类 53坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，确保决策民
2、主科学 按议事规则决策：确定决策议题（0.5）党政领导会前沟通（0.5）组织讨论决策（0.5）形成决议、记录清楚（0.5）落实决议（2）“三重一大”制度未落实一次扣 2分64.围绕中心开展工作，按时完成生产经营、安全指标任务 一票否决制。完不成当年生产经营指标或出现较大的安全生产事故，当年不能列为一类支部 105.及时召开支委会（分析党员队伍状况，研究党内工作和本单位重要事项、听取工团工作汇报）按程序召开支委会：有明确议题（1）召开支委会形成决议（1）会议记录（1）落实（1） 3班子建设（35 分）6积极开展支部工作 支部工作开展不得力扣 2-5分 57.落实党员学习制度党员学习：制定学习计划
3、（1）落实学习计划（时间、内容、人员）（2）学习记录完整（1） 党员学习每月至少 1次，少一次扣 0.5分4制度不健全扣 2分，不落实扣 1分 2党员大会：有明确议题（0.5）讨论问题、形成决议（1）会议记录（0.5） 28.党支部工作制度健全，组织党员落实“三会一课”制度，过好组织生活党课一年 4次：少一次党课记录扣 0.5分；党员上党课出勤率 90%以下，每低 10%扣 1分 29.合理划分党员责任区，责任区职责、考核制度健全，每季度对责任区工作进行考核，责任区达标党员责任区：合理划分责任区（0.5）职责清楚（0.5）每季度考核（0.5）对责任区进行分析（0.5）责任区达标（1）（以检查党
4、员责任区（示范岗）考核册内容为准） 3 10.加强对党员的教育管理，民主评议合格率 99.5%以上，党员无违法违纪民主评议党员：学习文件（0.5）党员准备自评提纲（0.5）广泛征求意见（0.5）开展评议（1）组织作出鉴定（0.5）上报评议结果（看会议记录及原始资料）民主评议党员合格率达不到 99.5%扣 2分；每降低 1%，再扣 0.5分一票否决制。党员违纪 1人次列为三类支部211.积极开展主题实践活动，效果明显 主题实践活动：主题有针对性（0.5）组织开展（0.5）搞好教育（1）效果明显（1） 3党员教育管 理(20分)12按时按比例收缴党费、及时接转组织关系，资料齐全完整未按时按比例收缴
5、党费一次扣 0.5分（每季度最后一个月 20前上交）；转组织关系不及时 1人次扣 0.5分；资料不齐全 1项扣 0.5分（每季度 20前报党员及申请入党人员增减变动信息） （变动人员的相关资料及时转接、困难党员登记册、党外知识分子登记表，党员增减变动册等）213每年对积极分子进行一次分析，每季度对积极分子进行一次考察培养考察：召开支委会（党员大会）确定积极分子（0.5）上报党委（总支）备案（0.5）填写培养考察表并每季对积极分子培养、考核（1）对较多的积极分子每半年分析一次,少一次扣 0.5分214.发展党员材料齐全，程序符合要求，入党志愿书填写规范发展新党员：征求党内外群众意见（0.5）支委
6、研究确定发展对象向上级党组织报告并函调（0.5）参加集中培训综合政审报告（1）召开党员大会党员大会人数符合要求介绍人意见（0.5）支部考察意见（0.5）讨论情况大会表决，形成记录（1）志愿书填写不规范 1人次扣 0.5-2分4预备党员考察（3 分）：指定专人考察（0.5）加强教育、积极参加组织生活（0.5）听取思想汇报（0.5）征求群众意见（0.5）定期填写考察表（1） 315.按时考察预备党员，及时履行转正手续，程序符合要求 预备党员转正（3 分）：本人转正申请（0.5）听取群众意见（0.5）支委审议（0.5）党员大会讨论（0.5）形成决议（0.5）上报党委（总支）（0.5）未及时履行转正手
7、续 1人次扣 0.5分3组织建设（75 分）发展党员（15）16.新党员合格率 100% 延长预备期 1人次扣 2分；取消预备党员资格 1人次扣 3分 3特色活动（5 分）17.结合自身特点，积极开展“四创”活动，发挥党组织和党员作用 “四创”活动没方案没活动扣 5分；活动开展效果不好酌情扣 1-3分；“四创”项目获奖局级及以上奖 1项加 3分 5党建工作质量管理体系考核表（党支部）考核单位： 被考核党支部： 得分： 程序步骤考核类 别 考核内容 考核标准 分值1 2 3 4 5 6 7 8 9 得分 效果综合得分政治学习：确定学习内容（1）组织职工学习（时间、内容、人员落实）（2）学习记录（
8、1）职工政治学习一次不落实扣 0.5分 418.按照上级要求组织好职工政治学习；每季度进行 1次形势任务教育；每季度进行 1次法纪教育 形势任务教育：确定形势任务教育主题（1）组织开展（2）效果好（1）形势任务教育不落实 1次扣 1分 4法纪教育：确定法纪教育主题（1 分）组织开展（2）形式新颖（1）效果好（1）法纪教育不落实 1次扣 1分 419做好职工思想政治工作，每季度进行一次职工队伍状况分析，职工队伍稳定 职工队伍状况分析少 1次扣 1分；职工队伍思想问题分析不及时，采取措施不得力扣 2分；队伍不稳定，发生一起越级上访事件扣 2-4分 420.职工无违法违纪问题发生 职工违法违纪 1人次扣 4分 4思想政治工作（20 分）21.深入开展创建标准基层队活动 没有创建方案，未开展创建标准基层队活动扣 4 分；开展不深入、不扎实扣 1-2 分 4注明：党支部考核由综合管理科和人事组织科负责，每季度开展一次，检查主要通过查看资料、掌握日常党支部活动、工作开展情况等方式进行。
