1、1迎着朝阳前行XXX学校位于镇政府所在地。全校现有 18个教学班，在校生 946人，专任教师 35人，其中中小学高级 2人，中小学一级 8人，洛阳市优秀名师 1人，河南省特级教师 1人，洛阳市优秀班主任 5人，省市级骨干教师 5人。一、均衡县创建我校占地面积 12000平方米，占地面积不足，中心校积极与相关方面联系，已经取得一定进展。宿舍餐厅综合楼已经立项，用地问题正在协调。1、六室建设我校投入 20000多元，粉刷六室墙壁 3000平方米内外，整修电路 300米，按要求改造六室照明设施；投入资金 6000余元安装标语 24块，制度、标牌 24块，图书、仪器已经登记造册。2、校园美化、绿化、净
2、化在均衡县创建过程中，我校均投入大量资金，改善办学条件。春季绿化，投入 18000元栽种广玉兰、棕榈、黄杨、红叶石楠，种草 120平方米；建造花池木栅栏 300余米。3、领导调研210月 29日，县人大副主任柴霞、副县长姬长江、教育局长张金楼、高山镇镇长曾玉晓一行 20余人，到高山镇奋进矿校调研均衡县创建，高山镇中心学校司马武勋校长详细介绍均衡县创建过程中我校存在的用地问题。2016 年 1月 6日，张局长、高山镇陈友斌书记，到我校协调用地问题。二、学校管理本学年初，学校成立教研处，具体负责本校的课改、师训工作，将推进课改与教师培训有力地结合起来。我校耿青娟老师参加伊川县英语名优教师专业成长共
3、同体，王赞强、王秋菊、陈爱丽、刘晓娟参加高山镇骨干教师发展共同体，充分发挥名师、骨干教师的示范作用，助推我校课改工作。全校现有教职工 35人，20 余名教师熟练运用自主学习教学模式。由于撤点并校，学生基础差，并且英语程度更差，我校教师采用黄金搭档，一帮一活动，有效提升学生学习积极性。班级组长负责制，本学期教师主要加强对小组长的培训。教师使组长能说、会说、会教，从而大面积提升学生成绩。教师考核试行捆绑式。捆绑式管理推行以来教师的合作意识、整体意识明显加强。过去是“一人一把号，各吹各的调” ，抢时间，占时间。现在是不同学科捆在一起的，大家注重的是整体效应。3学校加大奖励力度。单科成绩纵向全镇排名，
4、班级、年级成绩纵向、横向相结合。级主任负责协调 3个班考核，班主任协调科任教师考核。年级进入全镇前五名，奖励1000、800、600、400、200 元，班级进入全镇前五名，奖励500、400、300、200、100 元。1、课改工作教研处制定了奋进矿校课改过程考核奖励制度 ，重视过程管理，年级考核与教研处考核相结合，定期检查和随机检查相结合。每月教研处与年级组综合评出课改班级和课改先进工作者，并给予奖励。2015年 6月 16日，举行理想课堂选拔赛，由 12名教师参加，12 名教师获得伊川县理想课堂观摩课一等奖。2015年 12月 1419日举行奋进矿校课改周赛课活动，由 26名教师报名赛课
5、，评出耿青娟等 10名优胜者。认真为中心校选拔课改联合体做课教师。提前到各班听课选拔，经过磨课，方可推荐参加镇联合体，上公开课。本学年推荐 8名做课教师；其中，奋进矿校耿青娟、王耀朋获得洛阳市优质课一等奖，董燕飞、冯笑利洛阳市优质课二、三等奖。认真组织教师参加镇级课改联合体活动，通过公开课、评课活动对任课教师进行课改模式培训。全年共参加“同课异构”4课改联合体活动 20次，共 62人次教师参加培训。每周坚持听课活动，要求同学科教师参加人人必须发言，反思教学不足。每次评课环节，均由教研组长做课改教学模式培训。2、常规教学为了促进常规教学管理，学校每月定期对教师教案、作业、听课记录、笔记等检查，计
6、入教师考绩。在中心校常规督查组检查中，我校董渊渊、杨利平分获第一名。按时召开期中、期末检测总结分析大会。学校领导认真分析了期中检测我校取得的成绩和不足之处；四五六年级弱科教师做试卷分析，树立期末目标；对优秀教师侯玉民等 14位教师进行了物质奖励；优秀教师做了经验介绍，激发了全体教师的力争上游的工作斗志。常规教学工作处于良性发展时期，各项工作都在按部就班、有条不紊的推进，形成了互帮互学、比学赶超的良好局面。3、重培训，促成长为了推进课改工作，学校对全体教师进行集中培训，并进行闭卷考试。5一年来组织教师参加县教育局开展的暑期课改师德培训、美丽园丁培训、名师大讲堂、课改专家报告会等 20余次，共有
7、63余人次参加了学习交流活动。在伊川县教育局 5月份组织的伊川县教职工三笔字及绘画大赛中，我校王赞强、杨利平、王耀朋、钟冰莹、张艳艳、康占强等教师共获得 16个奖项。三、师德师风建设针对上教育部门的工作要求，制定奋进矿校教育系统优化教育发展环境集中整治工作方案11日下午 3点学校召开全体教师会议安排部署优化教育环境专题工作，积极开展自查自纠，教师共签订优化教育发展环境个承诺书 35份，填写自查表 35份，收集优秀学习心得35份，拍摄相关图片 30余幅。通过排查，我校在职教师有偿补课办班、收受学生家长礼品礼金接受家长宴请、从事第二职业、无故脱岗离岗违反劳动纪律等现象无一例存在。全体教师均能自觉遵
8、守以上四项规定。四、安全稳定每校每学年举行两次安全演练。举办了多期交通安全、法律知识讲座。6月 18日，法制副校长李万会到校做抵制校园暴力专题讲座。610月 30日上午，伊川县交警队在奋进矿校为学生进行交通安全知识培训。五、特色学校建设我校以乡村少年宫为主导，成立 10个社团开展活动，六一儿童节健美操队，都有不俗表现；2015 伊川县元旦汇演，我校合唱队取得较好成绩。庆六一、国庆、元旦举行书画、写字、剪纸比赛。2015 年获得伊川县德育先进单位、五好关工委、艺术教育学校称号。因为特色学校建设卓有成效，受到社会各届广泛赞誉，赢得了一些爱心企业和单位对于学校的大力支持。9 月 19日香港轩辕教育基金会为我校捐款 30万元，建设教学楼，并为学生捐赠学习用品；12 月 24日，香港今世福珠宝公司为我校贫困学生捐赠学习用品。六、2016 年工作措施及目标1、坚持两个持续：“持续推进均衡县创建” “持续提升教育教学质量” 。2、坚持以教学质量为中心，以：“课堂教学改革” 、 “常规教学检查” 、 “质量检测”为主要抓手。3、加强教师队伍建设。加强教师队伍管理和培训，打造教育名校、名家、名师。4、优化教育环境。大力倡导环境育人，构建良好教育教7学氛围，因地制宜搞绿化、突出特色搞美化。5、打造剪纸特色品牌，培养艺术特色教师队伍，创建洛阳市艺术教育学校。
