1、牵手同行研修路 共铸“卓越”多彩梦卓越名师工作站汇报材料郑州市二七区外国语小学 郝峰时光的年轮伴随我们二七教育人共同走过了一个绚丽多彩、成果斐然的五年，五年的历程，使“多彩教育”的理念，已经深深扎根在每个二七教育人心中。在“多彩教育”理念下衍生出的三三名师培养模式，如同教师专业发展的指明灯，引领二七教育实现名优教师可持续、集群化发展，开辟了城乡教师一体化发展的新路径。三三模式下的名师工作站，跨越了校际、跨越了城乡，将怀揣希冀的教师汇聚在一起，牵手同行，追寻梦想。卓越名师工作站就是二七众多名师工作站中的一朵绚丽的五色花。一、 凝聚“卓越”卓越名师工作站目前涵盖了五个名师工作室，分别是卓越名师工作
2、室、新青年教师成长营、德蕴名师工作室、小源泉名师工作室和扬帆起航名师工作室。工作站将“卓越”视为其精神内核，追求卓越即追求智慧之博大、精神之富有、品德之高尚。“用文化凝心聚力，靠学研富脑修身”是我们工作站的理念，本着这个理念，来自城乡五个工作室的教师饱含着追求卓越的教育情怀，如约而至，牵手同行。二、 同心“卓越”（一）同目标 紧绕专业谋发展以促进工作站教师专业水平提升为核心，遵循“资源共享、合作联动、特色发展”的原则，在工作站管理、教师培训、教师课程建设、校本研修、教育科研、德育工作、信息宣传等方面开展各个工作室之间的密切合作。（二）同管理 建立机制保成效建立宽松但不松散、紧密但不趋同、相对灵
3、活且有生机的工作站运作机制。每月召开一次工作站例会，针对工作站教师攀升情况，校本研修情况、教科研情况、教师反思情况等多个方面进行反馈，对各项工作的实施及取得效果展开广泛而深入的交流，发现问题及时探讨，并制定出切实可行的整改措施。每学期末召开学期工作会，反馈各工作室工作完成情况，对存在问题进行梳理。有效的管理，促进了工作站的顺利运行。（三）同措施 研思并进促提升工作站充分挖掘各工作室优势资源，采取研训联动、学思并重的方式，统筹安排工作室的各项研修活动，为老师们搭建专业成长的平台。1、以“会课”为中心，研究课堂教学课堂教学是教学质量的生命线，是教师专业成长的主要阵地。工作站以课堂为中心，结合教研室
4、工作安排，开展了课堂教学形态课的研讨、课堂教学达标评优活动、双语教学研讨等课堂教学活动，来自五所工作室的老师们在互听互议互评互研中促进了教学水平的提升。2、以“读书”为基石，丰盈理论内涵“腹有诗书气自华”。工作站以“有学者的风范、有精湛的教艺、有愉悦的心境”为目标，通过开展“四个一”的读书学习活动，实现教师从“阅读”到“悦读”的转变。“四个一”即：每人订一份专业教育刊物；每天读书一小时；每月读一本教育专著；每学期开一次读书分享交流会。要求阅读时要做好批注，写好读书笔记，善于及时反思。工作站每学期末对每个工作室开展读书情况进行检查和反馈。通过读书活动实现教师的有效积累，改善自身的知识结构，提升教
5、师的理论水平，在教师自身内涵提升的基础上，逐渐形成学习型的团队。3、以“反思”为抓手，提升专业水平常抓反思不松懈，是我们对此项工作的一致态度。反思贵在坚持，难在提升。面对长期以来老师们对“博文反思”疲于应付的状态，工作站采用一引、二促、三评、四集的“四项措施” ，促进各工作室有效开展和管理教师“反思”工作。一引：以工作室、工作站和名师培养中心三级平台为依托，通过各项研修活动、读书活动、教学研讨活动、班主任经验交流活动等为契机，引导教师有主题、目的、有针对性地撰写反思，以此杜绝、减少教师为了应付下载、抄袭或转载的不良现象，促进教师真思考、真领悟、真提升。二促：以工作室为单位每周将各工作室推荐的精
6、品博文上传至工作站，工作站审核并优中选优推荐至名师培养中心；每月进行“博文反思”的总结反馈，或以校信通公示，或以经验交流会反馈等不拘于形式，但要通过有效反馈督促教师撰写反思。三评：每学期末工作站对所属工作室进行“博文反思”工作的审查和评比。对反思数量、质量以及在郑州教育博客大赛中获奖人数、反思的上传、网站的管理等方面进行评比。四集：工作站及时收集优秀博文并会汇编成册，形成工作站有形文化。三、多彩 “卓越”教育均衡的关键是师资的均衡。为了进一步缩小城乡之间、校际之间的教师专业水平的差距，工作站始终抱着“一盘棋”的思想，统筹协调上下级业务部门、各个工作室之间的职能和作用，以全力打通城区学校、城乡学
7、校共同发展通道为目标，充分利用五个工作室的资源优势开展工作，实现资源共享、优势互补。（一）五种运行模式浓墨重彩在一段时期的摸索和实践后，我们逐渐总结出工作站五种有效的运行模式：1、专题讲座式借助专家效应开展主题讲座，开阔教师视野。为了能使全区更多教师受益，工作站在名师培养中心的支持和指导下，承担了多次教师培训任务：近两年来，我们工作站先后邀请中国教育报，十大推动读书人物陶继新教授为老师们做有关教师读书的专题汇报；郑州师院黄光教授针对语文课堂教学改革做报告；河南省实验小学、北师大小学数学教材编写组成员位惠女针对当前数学课堂教学中存在的若干问题以及应对措施作了精彩报告；中国教师报河南站站长张志博为
8、老师们做课改培训；郑大西亚斯国际教育学院院长贾莉做国际英语教学的报告。2、体验研究式以“体验”为契机，促进校际间、工作室间文化渗透。借助外国语小学双语教学的探索与实践，组织各工作室骨干教师走进外小双语课堂，感受“BBR 4+N”教学模式；走进建新街小学，参与教师成长营的交流研讨；走进棉纺路小学的“体验课堂”，让每位工作室成员亲身参与到小组合作式的专业研修模式中来，感受这种别具一格的研修模式带给成员们的成功体验；成员们在亲身体验中感受不同学校的文化魅力，研究不同风格的教学方式，相互借鉴、相互学习、相互渗透，不断挖掘个人潜力，寻找出适合自己专业发展的路径。3、经验分享式工作站汇集了各个工作室的名师
9、、骨干教师资源，如何合理利用这些优质资源，使其作用最大化，我们在探索中总结出以经验分享的模式推动教师的共同成长。两年来，工作站借助各工作室骨干力量以及结合上级业务部门开展的相关活动，组织了赴澳双语教师分享学习会、班主任经验交流会、课堂形态交流研讨会，针对语、数、英学科开展了的教材研讨会、作业建设交流会等等。经验分享活动，成为了教师从专业型走向专家型教师的草根舞台，促进了教师在经验总结中提升的能力。4、问题诊断式（1）自上而下式：工作站领导小组和各工作室主持人组成问题诊断小组，每学年深入各个工作室从工作室执行力、活动开展情况、档案管理、网站管理、教师梯级攀升情况等方面进行互访互查，帮助各工作室查
10、找问题，分析诊断，制定措施，促进工作室工作的有效开展。（2）自下而上式：各名师工作室的主持人以及核心成员代表到工作站中来，听取工作站汇报，对工作站各项工作进行监督，帮助工作站在统筹协调、保障措施、常规管理等方面查找问题，分析诊断，制定措施，保障工作站工作的有效开展。5、帮扶带动式为了加速农村青年骨干教师的快速成长，我们在工作站内实行“二级帮扶”模式，即城市学校名师工作室与农村学校名师工作室结对，实施一级帮扶；名师与农村青年骨干教师结对，实施二级帮扶。结对帮扶对象之间签订帮扶协议，共同制定帮扶计划，促进城乡师资均衡发展。（二）教师课程开发丰富多彩工作站着力从课程开发入手，收集各工作室好的研修活动
11、内容，精心挑选合适的内容，形成工作站教师成长系列课程。目前已经形成五类教师培训课程，第一类课程：以外国语小学孙红艳、张春兰牵头开发的双语教学口语课程 。目前，郑州市正在推进双语教学，二七区外国语小学作为郑州市首批双语实验学校，一直致力于双语教学的探索和研究，结合我校“BBR 4+N”课堂教学形态，工作室成员们编写出了双语教学手册，其中涵盖了日常教学中一些基本教学用语，如上课前的一些例行问候、课前准备、授课用语等，并采用集体与自学相结合的方式，对全体教师进行口语培训，提升教师口语水平。目前，我们工作站正在向站内五个工作室进行推广使用。第二类课程：王忠华老师牵头开发的小学英语教学系列培训课程 。之
12、一：小学英语教师怎样进行语音、语汇、语法的教学。之二：小学英语教学中的问题与对策。课程从小学英语语音、语汇、语法教学中存在的一些问题进行深入分析，给出相应对策，帮助青年教师迅速掌握教学要领；第三类课程：张方老师牵头开发的班主任成长系列课程 。之一：今天，我们怎样做班主任。之二：做最好的自己、做最好的工作室。课程从班主任专业发展的内涵、特征、角色定位和专业发展路径等方面做了系统分析，为班主任专业成长给出了有效方法；第四类课程：范淼老师牵头开发的教师心灵舒展系列课程 。课程从舒缓压力、寻找自我、树立自信、悟禅修身等方面，结合多样的活动形式解决当前教师普遍存在的心理问题；第五类课程：德育工作室开发的
13、教师体验式培训课程 。 “体验式课堂”是棉纺路的办学特色，结合学校特色，他们开发了“教师体验式培训”课程，他们以“读书分享”和“学习模式探索”为依托，让教师在合作学习中获得专业提升。教师培训课程的开发，一方面提升了研发教师自身的专业水平，另方一面为实现共同体学校课程共建、资源共享提供了有力的支撑。“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔” ，为了实现全体成员追求卓越的梦想，卓越名师工作站携全体成员们一起在实践中摸索，在摸索中前行，在前行中总结，在总结中完善。彼此走进来，融进去，体察它的温度，感知它的力量，享受它的精彩。在二七“多彩” 教育理念的引领下，在名师培养中心的大力支持和指导下，我们一定会让这种精彩持续不断，异彩纷呈，以“卓越 ”的身姿，共铸属于我们的多彩梦。
