1、 目前，人才招聘最旺的五大行业分别为，房地产开发、计算机软件、互联网/电子商务、机械/设备/重工和快速消费品；上海、北京、广州和深圳仍为人才需求最多的城市；民营企业用人需求占 60%以上。 职位需求：制造业涨幅最大 尽管与 2010 年春节后第一周招聘岗位激增 40%相比，2011 年春节后的岗位增量显得温和，但是根据统计数据，2010年 12 月开始，企业的招聘职位就从日均 140 万个不断攀升，2011 年 1 月份至今一直保持在日均 160 万个以上。整个 2010 年除金三银十之外，在当年 12 月又多了第三个招聘高峰。根据节后职位数据显示，在行业前十位中，制造业占据三席，职位增长数较
2、节前十天平均涨幅达到 12.6%.有三年经验以上的服装制版、模具制作和机械装配的技工岗位占据了近三成，比去年同期需求量增长了近五成（46.7%） 。 受成本和市场环境多变的影响，雇主愿意提供培训的很少，人才主要通过招和挖获得。受政策影响，汽车及零配件在春节后已跌出热门行业；同样也是政策因素，房地产行业对人才的需求不减反升，仍然稳居第一，甚至还比节前增加 8.49%.计算机软件行业紧随其后，而互联网/电子商务行业由于团购兴起和网购火热等因素，上升至第三位。 节后一线员工月收入增幅集中在 10%-15% 多数企业已经预料到今年的用工成本增长，但一线员工的月收入增幅主要集中在 10%-15%区间内。
3、另据调查显示，知名度高的企业收到的简历数量明显高出，相当于平均值的 2.8倍，这一数据比 2010 年同期的 2.2 又增加了不少。尽管提供了超过 60%的招聘岗位，中小企业往往因为知名度不够，企业环境、发展规划、用工规范度、培训有否等信息不透明，得不到求职者的青睐。 行业看板 房地产：半数职位为销售 热门职位：房地产销售、房地产中介/交易、市场营销 从国八条到限购令，一系列调控政策并没有影响房地产人才的需求。一方面，高达 35%的年流失和淘汰率的房产经纪，构成了地产业春节后招聘职位半数为销售。 不少房地产商早已转向商业地产和经济适用房建设，建筑、工程、营销策划等职位也成为行业招聘的次重点。而
4、据 2010 年房地产开发量在各个城市的统计，由于二、三线城市项目众多，可以预计 2011 年房地产招聘将从一线城市向二、三线城市辐射。 汽车及零配件：售后维修类人才走俏 热门职位：技工 尽管 2011年 1 月中国汽车业迎来开门红，但汽车消费优惠政策取消、未来用车成本增长等，让汽车行业人才也走出才市焦点。节后的汽车行业，维修技工成为热门人才。 相比汽车制造和销售，售后维修方面的技术人才还有技术和数量上的短缺，面对节后的检修高峰就更显得捉襟见肘。目前从 51job 上来看，汽车技工多需要 2-3 年以上相关工作经验，持有技师资格证书、与客户之间良好的沟通能力也会是加分条件。 服装/纺织/皮革：销售、导购人才需求旺盛 热门职位：店员/营业员、店长/卖场经理/楼层管理 在服装销售和贸易行业中，销售、导购人才需求旺盛。服装企业在国内市场销售网点的加速布局，需要大量人员。另一方面，人才升级也使得这一行业的人才要求也日益提高。以店长为例，具备店铺管理能力、营销能力的同时，还需担负起店员培训、提升店铺形象等工作；除了外形要求，店员更是要对时尚潮流有敏锐触觉
