1、员工离职申请表填表日期： 姓 名 性 别 公司任职工龄部 门 职 务 上班截止日期离职类别 辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 人力资源部 财务部 总经理办公室 其它部门申请离职日期 核准离职日期离职原因部门主管意见：签名：部门审批 部门经理意见：签名：人力资源部约谈审批 总经理批复签名： 签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理 人事经理中层人员：各部门经理 部门总监人力资源总监总经理高层人员：人力资源总监总经理董事长表单编码：QZ-L4-16员工离职工作交接表姓 名 部 门 职 务职 务 性 别 籍 贯入职日期 离职日期 联系电话 序号
2、承办部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章1、工作事物交接。 已未2、个人保管使用工具交接。 已未一直属部门3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交员工离职申请表。已未已未已未1、公司个人借款归还。 已未2、应收帐款催收。 已未3、同事借款代还。 已未4、应付帐款处理。 已未二财务部门 5、薪资结清。 已未1、办公室钥匙归还。 已未2、收回聘用合同、保密协议 已未3、是否申请离职证明。 已未4、财务借支及毁损公物之调查。 已未5、薪资扣款计算。 已未三人事部门6、住宿办理退舍。 已未1、公司物品归还。 已未2、车辆钥匙及相关证件归还。 已未3、借用公司器材归还。 已未4、交还领用办公用品。 已未5、计算机及相关使用设备缴还。 已未四综合部门6、其它。 已未五备注 : 部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。表单编码：QZ-L4-17
