1、 1 / 62017 年党建工作述职报告根据公司党委统一部署，现就 2017 年党建工作述职如下：一、履职主要情况及特点（一）落实第一责任人职责，夯实党建基础工作1.研究部署全年党总支工作，实施党建工作项目化管理。依据煤科公司党委 2017 年党建工作要点 ，组织召开党总支会议，部署分公司 2017 年党建重点工作。为保证基层党建工作由“软任务”转变为“硬项目” ，提出将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，印发了分公司党总支党建工作项目化管理实施方案 ，明确了组织建设、责任落实、党风廉政建设、宣传与思想建设、 “两学一做”学习教育、和谐分公司建设六大类，14 项党建项目。进一步规范了支部工作
2、、活动的开展，为党建工作融入中心工作提供了有利保障。2.抓理论学习，教育培训，保证思想建设落实到位。今年以来，分公司党总支认真学习十九大精神、学习习近平总书记系列讲话精神、学习新党章 ，扎实推进“两学一做”学习教育。组织开展了延庆平北抗日战争纪念馆爱国主义教育活动，重温了入党誓词，每名党员结合自身思想和工作实际均撰写了 1篇思想汇报。全年共组织各类学习、培训 17 次。其中，党总支集中学习 4 次，组织党的十九大精神学习宣讲 9 次。党员撰写学习十九大精神心得体会 93 篇，参加煤科院学习十九大精神征文活动，投稿 12 篇。3.强化组织建设，保证作用发挥。完成了分公司党总支换届选举工作；组织召
3、开了分公司领导班子民主生活会；全力抓好党支部“三会一课”制度的落实；严格落实公司党委党务公开制度 ，对党总支年度工作计划、党员发展、党费收缴和使用等情况进行了公开；在七一前组织开展了“一先两优”评选活动。4. 建章立制，规范党建工作开展。一是认真落实“一岗双责”的工作要求，成立了分公司党建工作领导小组，制定并印发了分公司党建工作责任制、 分公司党总支集体学习制度 ，健全完善了党总支委员会会议制度 、 党2 / 6政联席会议制度 。二是抓谋划部署，增强推进力。今年初，分公司党总支从分公司发展现状和管理实际出发，组织开展了“降本增效，提质升级”活动。从实施效果来看，百万收入管理费用占比较 2016
4、 年降低 9.9 %，每百万收入采购成本支出占比较 2016 年下降 3.02%，通过修旧利废盘活积压库存 113.18 万元。三是抓督促检查，增强执行力。党总支分别于 8 月份、12 月份对各党支部落实党建工作责任制的执行情况进行了自查，并进行了整改。5.注重思想引领，不断加强宣传思想政治工作。一是积极开展宣传思想政治工作，努力做到对市场形势、分公司改革、重大事项的宣传到位，对职工思想引导到位，对职工关怀到位。一年来先后对党的十九大精神、煤科院及分公司“十三五”发展规划，分公司科技创新成果、先进应用技术、一线优秀个人进行了宣传；组织 256 人次，参加了煤科院管理制度的学习。2017 年分公
5、司累计投送各类稿件 39 篇，被 CCRI 党旗飘扬、煤科院报、煤科小青刊登 28 篇。二是加强党的阵地建设。目前正在进行党员活动室建设（施工中） ；2017 年重新设计制作了美观、亮化的楼道宣传栏，制作了分公司视频宣传片，重点宣传了分公司“重点工业信息化项目” 。（二）全面落实民主决策制度坚决贯彻落实“三重一大”问题民主集中制。一年来，党总支参与了 12项 “三重一大”事项的决策。（三）抓基层打基础，增强党建工作活力1. 抓党员队伍建设。精心组织党员领导干部、党支部书记、新党员 35 人，参加公司党委组织的专题培训。分公司内部通过微信平台、支部学习等形式组织了党员发展相关程序、办法的学习培训
6、。今年共培养入党积极分子 8 名，发展新党员 4 名，4 名预备党员如期转正。2.扎实开展党建活动，坚持从实际出发向实处发力。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在学习教育中突出以“学”为先，注重与日常工作相融合，坚持以解决党建和分公司发展实际问题为导向。二是擦亮党建品3 / 6牌，展现组织风采。积极组织参加亮出党员身份活动，分公司 93 名党员，全部在岗位上亮出党员身份；积极开展“图说党建”主题活动，全年共向煤科公司党委上报“图说党建”稿件 29 份，其中 15 篇被 CCRI 党旗飘扬选登，5 篇被煤科小青选登。三是认真开展党课大家讲活动。一年来，分公司党总支、支部共组织讲党课
7、13 次，撰写党课材料 15 篇，向煤科院提交优秀党课材料 8 篇。四是规范党费收缴、使用和管理。全年共收缴党费 5.0146 万元，使用党费4.1665 万元，并做到了党费使用公开。（四）扎实开展企业文化建设2017 年是分公司企业文化建设年，围绕“和谐分公司建设”这一主题，分公司开展了“促和谐、谋发展、凝聚力”系列文化活动。一是举办“全面深入贯彻党的十九大精神，唱响新时代”歌咏比赛。二是开展了企业文化理念用语的征集活动，下发了征集活动通知 ，共征集文化理念用语 146 条，下一步将从中总结提炼出符合分公司个性特征、并被员工认同的文化理念用语。三是组织了“务实创新、聚力装备”发展论坛。（五）
8、加强党风廉政建设，营造风清气正的发展氛围以开展“两学一做”学习教育为契机，围绕廉政主题组织开展了总支委员、支部书记学习准则 、 条例 ，编印了学准则条例，知底线红线，守纪律规矩党员学习手册，组织观看了大型政论专题片党的自我革新 ，集中组织学习了煤科院纪委转发的违规违纪典型案例 。对落实中央八项规定、业务费用使用、公车使用等方面进行了严格自查。组织分公司二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书 、组织关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书 。（六）充分发挥群团组织优势，构建和谐稳定的发展局面支持和鼓励群团组织围绕分公司工作大局，开展喜闻乐见的文体活动。一年来，完成了分公司分工会换届选举工作；组织了“20
9、17 奥森迎春踏青趣味运动会” ，组织开展了“关爱职工、送温暖”活动、重温入团誓词、参观国家博物馆进行革命传统教育活动， “读书励志 岗位成才”主题读书活动，第五届4 / 6“印象装备”职工摄影比赛。扎实推进职工小家建设，今年分公司取得 4 项五小创新成果。和谐分公司的建设氛围更加浓厚。二、存在问题及原因剖析一是自己在处理抓党建和业务发展的关系上，没能够做到很好的融合。二是党建创新思维有待进一步提升，致使党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决
10、职工实际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。二是没有真正树立起“抓党建促发展”的意识，把大部分精力投入于促进业务发展方面，没有认真分析分公司基层党建情况。三是在对分公司党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。三、下一步加强和改进工作的思路和主要措施在今后工作中
11、，要进一步强化党建工作“第一责任人”的职责定位，紧紧围绕分公司中心工作，坚持全面从严治党，认真履职尽责，狠抓党建工作标准化建设，推动分公司党建工作再上新台阶。2018 年将重点做好以下几方面工作：5 / 6（一）深入学习党的十九大精神，增强政治引领能力一要把学习十九大精神作为推进“两学一做”常态化制度化的重要举措，编印十九大精神学习指导目录，举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等活动，指导支部学习，在分公司生产经营、项目管理、安全生产、清收清欠等重点工作中检验学习成效。二要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。（二）重点抓基层党建工作，层层压实党建工作责任一要牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，找
12、准党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作创新，以“四讲四有”为核心内容，突出党员干部党性锻炼，加强党员教育管理。二要推进分公司党建工作标准化建设，切实规范党支部基础工作。编制党支部标准化工作手册 ，争取用 2 年左右时间建立健全标准化、规范化党建工作流程制度体系。三要全面落实党建工作责任制，层层压实党建工作责任。严格落实总支委员抓党支部联系点制度，及时指导帮助基层党支部开展工作。（三）抓正风肃纪工作，推进全面从严治党围绕加强作风建设、从严管理干部、强化预防监督，着力构建落实“一岗双责”的工作机制，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一要严格
13、落实公司党委、纪委关于加强党风廉政建设的相关要求，制定分公司党风廉政建设“一岗双责”实施办法 ，确保管党治党责任的层层落有效实。二要深入开展规矩纪律教育，确保党员干部坚守拒腐防变的底线。三要建立领导干部带头机制，督促班子成员和党员干部带头学习，在遵规守纪、爱岗敬业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。四要对党员干部、关键岗位、重要人员坚决实行底线管理，强化履职监督和责任追究。（四）全面加强宣传和企业文化建设一要要紧紧围绕分公司持续健康提质增效这条主线，挖掘“亮点” 、提炼“特点” ，从不同层面、不同角度宣传分公司发展思路、管理创新、机制建设6 / 6以及涌现出的模范人物、典型事迹，凝聚起分公司发展的强大精神力量。二要进一步创新宣传文化建设平台。以图说党建、党课大家讲活动为载体，充分运用微信、微博等互联网手段讲好企业故事、传递好企业声音。分类策划编辑好分公司宣传册和宣传片，助力市场拓展和经营开发。三要抓好改革开放 40 周年成果宣传工作。四要编印分公司企业文化手册 。（五）加强群团组织和精神文明建设继续支持群团围绕煤科院和分公司工作大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动，为分公司发展助力。2018 年 1 月 19 日
