1、旅游企业管理会计问题研究l 财会 ll 皇军 ICAlK 咀立主己 u1; ; fZ 旬,F , 口李家华管理合计的起嗣可迫拥到 19 世纪早期企业管理相互占用的情况.蜻甘理!合计植算工作带来罔雄.应对内部计放的 JE 阳。在我国.也有 7 大监管理会计 2 企业人员专业素质不足相关研究.不过研究主要偏!f(予理论方向曲曲作为靳白I 研中且这剧丽注大批腊酣企业的合计巾 .),.:,(大抖产业已经在巾固有了巨大的监爬 j 且对盹酣企业管专 U 下豆旦大专?fiJ 会 11 居多.槌多较1、企业世:j;专理会计问题的研究还拥少.职舍 il.提出班剧为会计入且的知识层执 Jlf.知识站构不合 Jll
2、!特别是时管理合 i 知识掌握不幡.且也飞上且比一、丽江旗游业现状扭曲守.盹王市场现.e.1:什(cr 现企、风险现$快箭砚120 川咋.去商丽注游客敬岳 t 达到 1107.93 万人次认识不1111fJl1 合 H 在企业经甜 t,:111! 11-的!f(要作 111 习血醉草收入达到 152.22 亿元.剧 M2011 丽江统 I1 公惯于 1 己脏、lI:酷、价 1耻的 专辑财务会计 1 工作 .报,2011 勾束.余市共有县辑宾阳 191 家其中 E 应姐 3 领导震视程度不笛宾甜 2 家.四且 l 组相 14.主且坦克制 49 事.胞行调查1-:.刷一些企业制碍融王对应川管理合训
3、 ll 衬 29 在,A 姐胞醉景点 17 在.ltl:5A 蝇景点 2 家 4Ajfi性的认识且对11血合刊的 I 本回北与方陆知之甚辑最点 86 事虹缸踹醉基地 1 个.丽亚多的是叶1、企少 .而不应用管理合计仅凭过击的经验就主现判断时业.比如古脑和*阿剧有客措已绕跑过 1000o 已企业的蛙济活 ljiJil!行蝇划、盹饿、控制与业锁评价 .有丽旺的脑醉业已监达到一定规模.理在的问题是如 4 建账不规范 iil!;手依法理胀.管理会计核算常青何且商质量.克普甘蜀改进她监所 U 丽江市政府槌违规操作出;提质增娃. i 丽曰:大量的巾1 、企业管理水平还比在叫进巾监现.丽缸踹酣企业有些剧本不
4、设陆.V)程相.管理会计在丽证企业的有她运用有珩非常现实 Z 飞代脏班者有设脏但陆目视乱.坯有利 i 喝一部分中的嚣且.1、企业设问套班就多在脏。在时企业的走的中注础间在脏的比串非常商管理会讨;i 且严宽虫 X4.在管二、管理会计在丽汪箴游企业应用现状和理会叶楠算方面.恃蝉费用、预挝货用不挂规定摊挺.问题人为盹姐利润果只 l 倒轧耻的 11 式记服等等有些管型 1 管理会计核算主体界限不满会叫人员知识结构的老化与专业知识暗 1Jl.使畔许多丽江除了高应辄酒店山外.更多的部是理榄枝小理论上完警的管理会-1-1 万陆与桂且如的节理会计技术的中小企业.而中小企业的企业产扭与个人财产界限元陆实施。班在
5、实施时大打折扣.不情.中小企业的经营扭与所有恒的分离远不如大企 5 内部管理会叶脏管职能革能正常监挥作用业邵么明且.使 1H 回代企业制度下的种种代理问题幢在 i).tI 查中宜现,丽扭扭多*醉企业的负货人认为乎其髓。在调研巾监现.中小型企业中的民营企业担 El 已是负责人.会讨上的耶情自己现7 算授意、指使.责者就是经营者.企业财产与个人家庭财产经常监生强令全计肌肉.全叶人且拮照自己的意思:1NJUI1Y 问?沲?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?湿?#0046996?#004699
6、6?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?庡?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?德?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996 箵?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#004
7、6996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?箻?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996 晋?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?曀?#0046996?#0046996?丝?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996
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9、046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?筩?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?泗?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#
10、0046996?#0046996? 槆?綡?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?绒?忭?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?跑棉 Jt-幢了之睛和找个悴跚(1.,踵辑自己的货任.过uIllJR 型作用的现.!I-1r 田习之仅要求告刊人且唔师严 m 阻叫了全 il 览僻的正常进行.为 f 适应剧代具有精深的幢;能力,还要有一应的蛙甜管理能力和 I 企业管础制脏的要求?#0046996?f(J.1Jl. !Jl.Jt 人作为会Itt 任主 r,I 凯能 h.问此必须加强合叶职业后续敏育!l
11、!黯坯必蚓型悲愤;业务、懂财务.恤金时熟悉有:?酷桥陆合叫人员的知识站陶.采川多利 a 彤式Jm 强时全叶入抖 JX.时 n 己如此任时吊位!fdt 任,X-t!J;IIfHW:.而的捐圳工作斟商他们的业黛服 iJI!舍忡人员他幢且在.丽江的内棚lIPJ!合刊榄份胆能罩能正常:/.i:阵伸 JH 备牟与企收监销出馈的II1l 力.从而对 e 能发悍 III 管理 JlJ.有柑大的国边空币 ij.合刊的作 JII.4建 u-蜜旅源管理会 tt 运行机制三、锺高丽江旗游企业管理会计水平对策砸在管理合计在全国米 U还珩捆大的:1 夜空间 l 加强会 tt 法律法规在丽江监管.喝辑职业道德口 IlI
12、相气撒烛的企此且只会川人员还不盹跑立地址叶111 一曲膏可调且企业盟稍管理何?耍的管理会计应 HI 体素质 ad 工时 j)J 啊 1;可阳啊 11 必情执陆品,叫il!陆必罩。;J;JI 台 H1.接根据份通管理会 n 融科书系统 11Jm 究加强甜甜的舰戚扭范合刊行为.剧组合刊出何时 LJ1I!jf 剧管理会计实务的能力.而脑曲产业丑有自卦的胞在丽白,陈臂.培养职业沮甜素质.也立一个公早公正特点,如此,有荣牺导部门 1 捏在蝇撞恤峙应用管理合叶的怯 11耳峰从制度 k 加强监管.使企业理守舍 11 脏怕的J!If 专融宵乃至呼吁耻动 t 怖的同时,思快拟也 11也班.性地边跑拙作.提高企
13、j-I 人1阳管理人员的怯币 1包 f,Fi;Uq 白血 J!J、事巾控制制lf 后考怦;在内的甘:!,t. J韩职业血帽水早从剧串上班坐丽缸臂矶告 11 邱会 i-j-务的结本内府相品.措广大峙层企业会川人水平植吐血扰.bHM 供)l,伸的业务指导.哗哗到吁峭的实际情况.可按州先品后晴、rh 陆人挥的眼则,分阶段就分步睛地响应 z 提高丽江企业管理人员和会计人员专业素质幢幢姐的儿体内带.起初 J 可偏班干果纳商桂产业,也剧企业性情民商字号时管理合叶的亚扭扭 IJl11 撞 Ii 响到管理会计往企业中的协蝠应 JlJ.由于丽江胧酣企业企业合 11 入国耻晶掌握蓝曾为扭悉的某些方法远程 Jr,如
14、甜控制.经何分析责任合叶晤,蜡而可逐步引的艳大事曲业中小企业 Jt 节目 1 人且相合刊咱也入且人收;:Jt.由政推 lJl 耻商的某些万陆是瞿陪,?n 阴暗且蓝血;J;lt 较低,必须大力出问副 11:企业1f理人?l 刷告划蛙齿回割.民班评价ll.川人民专业 2 优质 o)1IIt 时企川人且的索质极(J.特则结 tM 述,丽缸的脑 iIIl 业已挂出到了一定规楠.到会 H:!f.陪及到 l 比较 ur,的 i1 怖分昕 Jit4.充分刷川去了出盾用蛐阶段但管理会叶水年还植低.存祀主悼亦 11 收件可邮 ?运算的;耐性槌商 1 工作曲郁躏 j工机 i 即.r;m.企业人员专jr.黛腐草屈、
15、辅导 1fl 悦程度不略、f 注.这就求合刊人且在掌据企 l阳旧的同时.还事写在特跑去 11 哩尊常有边跑出作.内部特型企叶监管自由能嗣 i1j!:l1L 知 Jin.只押金 11 入抖的综合紫政槌商 7 习佬;配到IjJ11!论和 l);的珩拟 lUi 什.才能推油管理合汁的J?iE 常监挥作用的问题.可 U 跑过加强合 11 法 1111.且在丽江监臂,睛,字职业 k迥幢置脆.提高丽江企业管理广泛闹剧.人且刷告 H 人员专业 J(质进行抽 培圳.加快丽江管 3 进行数育培训 11,加快丽江管理会计知识和规意理会忡,创凯和现意更新.:W 立一在席醉管理会计且特更新机制米实现丽江 M酣管理合i
16、1(JJ 控股.回 rr.地址中国四部偏.iQi;IJJ 1)( .敬 1 仔水平,?:IiH 水作者单位丽弘师很禽等专科学校平呻帽 IU 主达跑区还布 f 不1、IltJl 且盹.挺大力加强捕;1.参著文献加快回 i(管理会计知识和现念班师.特理企 11 从其 1lfJ 大学会计管理会计保姐中国管理会计作刚来轩.第 J 质上是-种管理.管理会叶的应 fIIj 辛虹透植与展且会什研究 20051切管础思想的号是皿。国此响同企业的牺导人和 1 告 112 拢局管 1 整合计馆质量.重 a 草苦愿舍外边馆理念人民的先必须克制传出阻:1:,树立起合叶参与盟阿快北余 ltlll.大学学扭【社科版),2
17、003,23 口锻 ni;l(r,加强企业内阳挝何忻川、出耐性情地位方而 20 唱2Ztttp33363?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996 晩?凄?#0046996?#0046996?#0046996?庽?#0046996?狌?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996? 昱?#0046996?#0046996? 湕?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996
18、?殾?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?篏?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?楪?#0046996?#0046996?湿?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996? 汩?
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21、6?#0046996?絬?#0046996?絩?#0046996?泌?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?等?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?椱?#0046996?簖?#0046996?#0046996?#0046996?廔?#0046996?淏?#0046996?#0046996?#0046996?#00
22、46996?#0046996?#0046996?#0046996? 绂?楩?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?篖?#0046996 彲?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?憡?#0046996?摬?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0
23、046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?涳?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#00
24、46996?#0046996?#0046996?#0046996?犣?#0046996?#0046996?滈?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996? 毈?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?#0046996?楲?#0046996?#0046996?#0046996 熰?#0046996?#0046996?#0046996?