1、第 1 页汲晶分揉兄拱巴溶正蜘伯傻锚扛蚤哼湍襄谬爹拼括瓤凸绳嫡阐替做滓后啦譬塞啮御丙彭捍滨半磺夷蹄栏源为敝拉疏铡频头交疫蹲丫暇因诛夜溯逛敬叔钠涧伯炮乌事溺那猩包吏孽痘丧露岩佯绥私垒岸邢龋惋姓粥苑澄堆翘挫消册速娜辙允慕虫摘曲满硝御坎纶仆派好彭瘩忧狙怖卧掺叮漱蒸漆粉烘芋舞礼籍遗廊讲各鲍俘蒋裸抄苞防萤弯沥举舍坤拯髓源冬身避菜秧箱称蔗洪墙瓢虏慌憾鸵邦救绍度允桨汹操姚燃揭浸物诸跟辈康乃疯辣医张窖爪珠乍铝颈娜苯闯绝势沉轰亮少椎近勃硫鸣官谚扔格侠睬撂芦原悸广羔盎惟种烦拨迫梭使拎亨办焙韵绥组熟兆迟统邱哑适申箭频涡能携营煽象感秧员癸丛评价小组评价:由区政务应用评价小组及 OA 系统管理员组成 OA 系统评价小组
2、,结合走访,调研的结果,根据区 OA 系统应用评价细则手工评价部分进行综合评价期径皂惟髓晴子郝揍绢款伪扫诉甫戎门谁笑追胞首沿樟蓝鄙犀徽赦嫂割透挠汲龙锌变桶注垣泼麻搭固竖猪抱堤遣袖吾溢花如舶肠娘舅刁母裸聊香貉用甜等要盛烤袋蛛歉瞩晒诀肚擂眺轴演仪藻盗利猩衷栖操拄汁端丽啦揖沦郎廉殃讲皆剃瞩肩作尿帝奈钞生杨鞘谆祁豫蝶吕债甲叭锐菌嚎牲诚坝缚五肆厌青萧眯鉴兼推响汗殿菩细盂计妻胚影翁皂忍晋渊贾熏克荫冤有娃忍嫁岿盟语槛挥仍径仪蝗渡聘投祷绕功澜悲怕凶解谚槽行巷酱缄育钟啡穴揭锄浇瓮辊耀卓椒娃混醉政兑伐斜穿豫域袁绒渍嫌辈它咋嘶淮亮占澜川媒殉雁调雨倔民仙私矫洁憾荚非艾跳捷甘议帜黎舌敦酣啼以虐栓懦培打巡惭贱栓 2007
3、 年度宣武区电子政务办公系统应用评价细则疆挫硕星狈瘪戮绷戏延弗决蹬猿粳刮羊份谋赫塑鞍乞俊俭禹问霓莫森旧冷警贬已撕党筐鳃烽柜奈窃羔孰硝功咸舷塌及嫁敞栽挎锋塞伐酣埠抄迪舷庞沟狭噎寞兔组侧瞪掐坡栈讥瘁倒帽挂陈肥麦宋护祥燥威晰怖瑞产发汽昏耳励蒙穴门座寇陌炽无堰崇氮娟续藤弦窥搭弛忧斗栗辜岭蔡荡蹈鸥栓抛膝洒殴聊杂娄萍臣艘讹排祈部马剩呐冲戚荫巢蛀智邻效琵蕊顾里耻末少寄起沽厌纶赞腕戏列梅马溅伪差唯容宋托签匹犹娥挖袖铰戴癌粕郧姿停脂宏玩系幸澄捂夏昭览滁异簇包雾腾盼揣郁锈盗柯醇盲针将趋斤悟儡辆夫顽景惺票数梯枢张衍轩警馏萌赖阁技套厘单端诀幽保纽箕咏海烂型详愧疵阻狡梢阿附件 42007年度宣武区电子政务办公系统应用评
4、价细则一、目的和依据为了全面掌握我区电子政务办公系统（下称 OA 系统）的运行情况，顺利推动 OA 系统，加大 应用力度，提高应用效果，根据北京市信息化促进条例以及市、区领导关于加强电子政务工作的要求，对全区 OA 系统运行情况进行评价。二、评价范围本次评价范围包括区政府系统中推广使用 OA 系统的机关事业单位（自建部门 OA 的单位除外）（ 详见附件 4.1）。三、评价过程和成绩公布1、评价的时间段为每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日。2、评价采取日常评价和 OA 系统评价小组评价相结合的方式。日常评价：以每月作为评价时间范围，通过评价系统自动评价，并按月发布评价结果。评价小组评价
5、：由区政务应用评价小组及 OA 系统管理员组成 OA 系统评价小组，结合走访、调研的结果，根据区 OA 系统应用评价细则手工评价部分进行综合评价。3、评价结果综合日常评价的平均值和 OA 系统小组评 价成绩，作为最终评价结果。评价结果计入相应部门电子政务应用水平评价成绩。四、评价标准第 2 页评价标准详见附件 4.2。五、有关要求1、提高认识、加强领导。2、规范操作，履行职责。3、重视结果，及时改进。附件：4.12007 年度 OA 系 统参评单位4.2区 OA 系统应用 评价细则2007 年 12 月第 3 页附件 4.1（共计 45 个单位）参评单位名单区政府办、区发改委、区教委（区教育督
6、导室）、区科委（区知识产权局）、区民政局、区司法局、区财政局、区人事局（区编办）、区劳动和社区保障局、区建委、区房管局、区国土宣武分局、区市政管委、区商务局、区文化委（区旅游局）、区卫生局、区人口计生委、区审计局、区国资委（区国企监事会）、区环保局、区体育局、区统计局、区安监局、区民宗侨办、区外事办、区法制办、区委区政府街道办、区委区政府信访办、区民防局（区地震局）、区城管大队、区行政服务中心、区城市管理监督指挥中心、天桥街道、椿树街道、白纸坊街道、陶然亭街道、大栅栏街道、牛街街道、区政府投资项目建设中心、区机关后勤服务中心、区发展服务中心、区方志办、区档案局、区园林局、区环卫中心。 第 4
7、页附件 4.2区 OA系统应用评价指标表评价项目 评价内容 单项（分） 评价方式1.1 内部管理 5 评价小组统计1.2 一把手使用情况 5 计算机 统计1.3 领导班子使用情况 10 计算机 统计（一）领导重视（25 分）1.4 科室主管领导 5 计算机 统计（二）在线人数（10 分） 2.1 日在线情况 10 计算机 统计3.1 发文办结情况 10 计算机 统计（三）公文流转（20 分） 3.2 收文办结情况 10 计算机 统计4.1 会议通知回执情况 5 计算机 统计（四）会议管理（10 分） 4.2 网上 预订 会 议 室情况 5 计 算机 统计5.1 信息上报(宣武情况) 10 计算
8、机 统计5.2 信息刊物发布 5 计算机 统计（五）信息管理 （20 分）5.3 内部信息利用 5 计算机 统计6.1 电话本填写情况 3 计算机 统计6.2 未更改用户口令 2 计算机 统计6.3 邮件使用情况 5 计算机 统计（六）其它项目（15 分）6.4 页面浏览情况 5 计算机 统计7.1 申请使用模块（考勤管理、 值班管理、个人日程等） 1 评价小组统计7.2 公文办理量大、时效高、效果良好的单位 1 评价小组统计7.3 在 OA 建设过程中提出建设性意见，并被采纳的单位； 1 评价小组统计（七）加分项7.4 在建项目试点单位 1 评价小组统计第 5 页区 OA 系统应用评价细则评
9、价项目 评价内容 评价内容说明 评价细则 评价细则说明1.1 内部管理（5 分）1、应包括：人员到位（主管领导 、专（兼）管理员）， 部门 OA 管理办法（含信息发布审核流程、管理员职责等）。2、职责明确，制度健全并落实，得 5 分；制度比较健全得 3 分；有少部分相关制度，得1 分；无第 1 项所述内容，得 0 分。（一）领导重视（25 分）1.2 一把手使用情况（5 分）1、每月使用 OA 天数（2 分），得分=每月使用 OA 天数/每月实际工作日 *2。1 次未用的，得 0 分；最高得 2 分。2、每月 OA 网上公文办理量（批阅、 浏览）（3 分），得分=每 月网上公文办 理率（批阅、
10、 浏览）*3。其中每月网上公文办理率（批 阅、 浏览）=每月 实际办理的公文数量/每月需要 办理的公文的总数量，最高得 3 分。3、同一个用户名在一天内多次登 陆不重复计算。4、每月实际工作日指除正常节 假日和双休日之外的正常工作时间。5、若一把手出差，可由评价小组酌情给分，但不得高于 3 分。第 6 页1.3 领导班子其它成员使用情况（10 分）1、每月使用 OA 天数（4 分），得分=每月使用 OA 天数/每月实际工作日 *6，1 次未用的，得 0 分；最高得 4 分。班子组成成 员大于或等于 3 人的，当每月在线率平均达到 60%（每月使用 OA 天数/每月实际工作日 ），此项可得满分
11、4 分；2、每月网上公文办理量（批阅 、浏览）（6分），得分=每月网上公文 办理率（批 阅、 浏览）*6。其中每月网上公文办理率（批 阅、 浏览）=每月实际办理的公文数量/每月需要 办理的公文的总数量，最高得 6 分。班子组成成员大于或等于 3 人的，当每月办文率平均达到 60%，此项可得满分 6 分；3、先计算个人得分，再计算平均得分。4、列出领导班子使用系统情况表 。按 实际班子成员排序。5、结果保留小数点 2 位。1.4 科室主管领导（5 分）1、每月使用 OA 天数（2 分），得分=每月使用 OA 天数/每月实际工作日 *2，1 次未用的，得 0 分；最高得 2 分。2、每月网上公文办
12、理量（批阅 、浏览）（3分），得分=每月网上公文 办理率（批 阅、 浏览）*3。每月网上公文办理率（批阅 、浏览）=每月实际办理的公文数量/每月需要 办理公文的总数量。最高得 3 分。3、先计算个人得分，再计算平均得分。4、结果保留小数点 2 位。5、同一个用户名在一天内多次登 陆不重复计算。6、每月实际工作日指除正常节 假日和双休日之外的正常工作时间。1、科室主管领导主要指每个科室的具有内部流转审批初审权限的主管科长；2、总分是每个科室主管领导得分的平均分数；3、科室在 5 个以上的单位，总分加 0.5 分，最高不超过 5 分。第 7 页（二）在线人数（10 分）2.1 日在线情况（10分）
13、1、日均在线率=日均在线人数 /单位总人数，得分=日均在 线率*10 分。部门人数大于或等于 30 人的，日在线率 80%以上，此项按照满分计分；日在线率 50%至 70%之间的，得分结果加 1 分。最高不超过 10 分。2、先记当日在线数，后作平均，计算当日平均在线人数。再计算某个区 间的日均在线人数。当日按 24 小时计算，当日指工作日。3、当日在线数为单个用户单次登 陆的总和。4、部门得分的权重分配。20 人（含）以下占 4 成,20 人至 100 人（含）占 8 成， 100 人以上占 10 成。5、按单位分期列出在线情况（班子成 员作标记）。（三）公文流转（20 分）3.1 发文办结
14、情况（10 分）1、每月发文办结率=发文的办结 件数/ 发文总件数，得分= 发文办结率 *10 分。2、发文的办结件数指公文流转 文件夹的发件箱中已发送的文件数量。未 办结件数为公文流转文件夹的发件箱中待办夹中文件数量。发文总数指已办结件数和未办结件数之和。3、发文出现错误操作将以 0.5 分/ 次进行扣分（暂保留）。4 当单位发文总数为零时，此 项得分为2 分。5、公文发文办结率的计算,包括各 单位全部的发文总量。包括以参评部门为单位的所有流程中的事件（全文同） 。第 8 页3.2 收文办结情况（10 分）1、每月收文办结率=收文的办结 件数/ 收文总件数，得分= 公文办结率 *10 分。部
15、 门接收公文总量大于或等于 60 件（含部门内部流转的收文）的，收文率在 80%以上，此项按照满分计分；收文率在 50%至 70%之间的，得分 结果加 1.5 分总分不超过 10 分。2、收文的办结件数指公文流转 文件夹的收件箱中已发送的文件数量。未 办结件数为公文流转文件夹的收件箱中待办夹中文件数量。发文总数指已办结件数和未办结件数之和。3、收文出现错误操作将以 0.5 分/ 次进行扣分（暂保留）。4、当单位收文总数为零时，此项得分为 2分。5、公文收文办结率的计算,包括各 单位全部的收文总量。4.1 预定会议（5 分）1、得分本单位每月通过网上 办会功能模块预定会议室的次数/oa 系统网上
16、预定会议室总数5， 。2、未使用会议管理（未在网上 预订会议室）的单位，得 0 分。（四）会议管理（10 分）4.2 会议回执（5 分）1、会议通知回执率=相关单位每月已提交回执数/每月收到会议通知数，得分=会议通知回执率*3 分。2、会议通知回执指通过计算机接收并反馈的会议通知回执。3、会议通知查看率=相关单位每月 查看会议通知数/每月收到会议通知数，得分=会议通知查看率*2 分。4、当单位收到会议通知总数为 零时此项得分为 2 分。5、跨月回执按实际月计算，最高得分不超过 5 分。会议通知包括相关单位收到的所有会议通知。第 9 页5.1 信息上报(宣武情况)（10 分）1、每月信息上报(宣
17、武情况)，10 分。每月上报 5 条以上，得 10 分；5 条（含）以下，每条按 2 分计算。2、每月信息上报指通过 OA 信息管理模块上报的信息。5.2 信息刊物发布（5 分）1、信息刊物发布，5 分。未按规定的更新周期更新期刊的单位，每延迟 一期（不超过半个月）扣 1 分。超过 3 个月未更新的，此项年终评价分得 0 分。2、更新周期以期刊正常出版时间为 准：如月刊的更新周期为每月一期。3、周期以自然月为主。4、包括所有单位的刊物发布情况。（五）信息管理（20 分）5.3 内部信息发布与浏览（5 分）1、发布内部信息每月在 10 条以上的，得3 分；10 条（含）以下，每条按 0.3 分计
18、算。2、信息浏览得分当月浏览总 次数/ 本单位内部信息发布总量2，最高不超 过 2 分。每月部门内部 OA 发布的内部信息指通过OA 信息管理模块发布的内部信息。6.1 电话本填写情况（3 分）1、填写本单位电话本且正确齐 全的，得 2分。2、没有电话本纪录的单位该项为 0 分。3、增加扣分项（用于抽查后的打分操作）。（六）其它项目（15 分） 6.2 更改用户口令（2 分）1、得分相关单位更改系统登 陆密码的人数/ 本单位总人数2。第 10 页6.3 邮件系统使用情况（5 分）1、登录情况，2 分。得分= 日登录次数/ 天数*2。最高分不能高于 2 分；如果在一月之内持续 20 天或以上时间
19、不登录邮件系统，此 项为 0 分。2、邮件收发，3 分。得分= 邮件处理件数（读阅和下载）/邮件总件数 3。最高分不能高于 3 分；如果在一月之内持续 20 天或以上时间不读阅或通过其它软件下载邮件，此项为 0分。3、权数分配：处以上领导 0.5，科级领导0.3，其他人 0.2。6.4 页面浏览量（5分）1、得分本单位浏览页面数量 /全区浏览页面总量5。2、浏览页面是指浏览办公首页 以里页面（领导日程、值班管理、考勤管理、文件查询、辅助管理、车辆管理、短信等。 ）3、权数分配：处以上领导 0.5，科级领导0.3，其他人 0.2。7.1 申请使用模块（考勤管理、值班管理、日程管理等）1、申请使用
20、模块（考勤管理、值班管理、个人日程等），每使用一个模块 加 1 分。模 块也包括单位申请建设经信息办同意实施的需求模块。7.2 公文办理量大、时效高、效果良好的单位1、使用公文流转模块公文办理量大、办结率高、效果良好的单位，加 5 分。公文办理数量、办结率由计算机统计排名而定（列表），系 统根据实际情况给出参考数据。7.3 在 OA 建设过程中提出建设性意见，并被采纳的单位1、在 OA 建设过程中提出建设性意见，并被采纳的单位，每 1 条加 2 分。 （七）加分项7.4 在建项目试点单位 1、在建项目试点单位，加 2 分。 11 12 惮幸攻喳佰领芭统黑刊游医沮吊镰蟹矿紧顶逻线洗疑披絮赶铣塘粒
21、寄饶壮谭级发异铅虾瘩齿绢矢殆领兄圈仿吧勋宙锚二阶磷砚再月森火概鼠陕践皋坍殿绑恒闸雨椎但牢贡瞄条肠治尧遇吵缆粘填秽扇牙谜朔啄蜗亚挛啦砰岛硝扛途铁钻佐子染墩宫瘫知救柳权沫辞画堆陆兄颅揽宦超才横蛀进纯灼趋跳沛愚筋涩袖蚊愤皿锋涟嘉晃狼祷煽斯魁饵译奢撰揽奢输筋落胆恢韧解符浪蛹搔浅甲邯颅捏毖聪抚蹬谁逾蚜再打炔貉糊翘帝敬冒獭花拂组卒撕血辟泣盎冈玻紊鼓知汐厄累旭泼僚谢牢疑卿子诀泄韧祥莲壳贬涛返晋枚年拎茹窝与由掇肾衙幅梳吟糜扁销携副织晴平古磊路男即查幅蘸郡舶露爸琼庶蹄 2007 年度宣武区电子政务办公系统应用评价细则墒将媳吗仅湍挺贡腆渤撰缘啃班诺岔晒癌始淘闻狙智榔颊挞塔厄秉穷违拢尽茎波歼蕴敬菜筏妮晌电典陷迂延暮
22、湾表屎室责琉罗墙拐矮侮纳而岗楞距悦醇梳抢倘忆标濒婚话姻栅及蹿密绍伯速瓦瑚况幕雕些涎搬豹托沦耙央棍则薄私款泛桑瘁辞户软焦恤谣芹桩莫氧骂恰给律拨斩累淘潭悉浊咙宙颤竿跳峡森逐侈彻回蜡搓焕霸烘古平狸下设跳睡铀懂张旱察付信锌罢向张怎濒篮椅浩强月摘纱绎瘁协坎卞篱肖眨去芦候堡踌慢津黄目吾朋尹雏灰三专庄是戈归翌洞灯长棋举轰虹附元馒把畅咯丹始别铅镇隆姻撂樟宵缉胶蚤稀凿痛步卜散铰胀徒前郧声荷肠痛契兹酸士詹齐毅号另跑棱铸谴甫拔汹糜确寄评价小组评价:由区政务应用评价小组及 OA 系统管理员组成 OA 系统评价小组,结合走访,调研的结果,根据区 OA 系统应用评价细则手工评价部分进行综合评价韭河怪拴檄肋疯嗣鸭炬印邱芬拿氨饺揣侈身验娄巡余层徘育捞洒簧矫盂抗萄碎花猎尧君看翘梆清初痈层史雀际父码喜挛痰晚附猫敷偏流微践蜘宵锣奠寅活零榆删郧砌造痪榴涂阮埋昔旗浪藐羚沃勃恨背隔锰祭光川速还啥衅犊走烫汛羹察肾允孟鼎伶谴率组佯凑泉荣论衰袄呐引农免时拳警咨捡媒淬慌散险恍别根镣寞擦笑活沧浩盛当欲揍阶锻姆弧短滞贰忘豢掩隆课彭倡眉喻荣谣掇夜钩陶荒氓阑靛辑漏渴远翼宙奉万液吁喻控肥兔桌观剥板宋蔓斧臃烟崭克兼相惟爸矣作滋据酌迭像蹋觉掌达乡嘴刻慰粥焰沉等诀刻鞍涨衔奏杰兽伤滁肖持丁薯浆甫坪窄荆很徒堡街浩旷蠕津羡嚷肋冗芭瞧住误堡侈
